Sindicatos y dirección apuran a las negociaciones sobre las nuevas condiciones de trabajo que se aplicarán a la plantilla de la empresa AGC en Puerto de Sagunto. Según establece la nueva legislación laboral el acuerdo ha de llegar antes del viernes o se procederá a aplicar unilateralmente lo que proponga la multinacional.
En la reunión celebrada esta mañana la empresa se ha mostrado dispuesta a fijar la rebaja de salarios en el 12%, cinco puntos menos de los inicialmente planteados, pero según los sindicatos aún están muy lejos de lo que piden los trabajadores que están dispuestos a un porcentaje de reducción de una sola cifra. En todo caso también hay que destacar que la propuesta de la empresa incluye que se pueda recuperar parte del porcentaje perdido cuando AGC cierre un ejercicio con beneficios.
Según los sindicatos los ejecutivos de la multinacional han explicado hoy que la renovación del horno saldrá del ahorro en salarios porque es la parte de las cuentas de la empresa en la que es más fácil incidir, además han dejado ver que si no se aplica el recorte la inversión no se hará y entonces la multinacional no puede garantizar la continuidad de la planta en Puerto de Sagunto.
Tras este anuncio los trabajadores han pedido que se incluya en el acuerdo una clausula que garantice que si a pesar de la bajada de sueldo se produjera el cierre las indemnizaciones se calculen no con el salario del momento sino con la cuantía de los sueldos aprobados por convenio antes del recorte.
