Lo de abajo escrito fue publicado en EL Caleidoscopio, el 10 de Septiembre de 2013, con el nombre de "La solución final". Ya avisé de que esto no era un cierre, ni una venta, era un plan de REESTRUCTURACIÓN Y SANEAMIENTO. Y así ha sido. Aquí lo recopio y dejo el enlace. Un falso cierre que las autoridades tragaban ante la potencia económica de ThyssenKrupp. Un cierre ventajoso para sanear la economia de ThysenKrupp en Alemania y resarcir perdidas mil millonarias en Sudamerica.
Martes, 10 Septiembre 2013. Editado per elEconomista.es
10 de Septiembre de 2013 Comunidad Valenciana. "ThyssenKrupp inicia el proceso para recolocar en Alemania a trabajadores de Galmed. La multinacional ThyssenKrupp ha comenzado el proceso para recolocar en Alemania a los trabajadores afectados por el cierre de Galmed, su planta en Sagunto En un comunicado, CCOO destaca que es la primera vez que ofrece esta posibilidad a empleados españoles. Una delegación compuesta por dos miembros del comité de empresa, dos asesores de CCOO y tres trabajadores viajarán a Alemania desde este lunes hasta el viernes para mantener contactos con los comités de empresa de las plantas en las que efectuarán las recolocaciones. Según las mismas fuentes, la próxima semana directivos de ThyssenKrupp se reunirán en Sagunto con los trabajadores que han manifestado su deseo de trasladarse a Alemania, para tratar las condiciones de las recolocaciones, y también con los empleados que van a entrar en los planes de prejubilación." "A su vez, la empresa encargada de la recolocación de los afectados -que la legislación obliga a contratar por al menos seis meses-se reunirá quienes no opten ni a traslado ni a prejubilaciones.
De acuerdo con la hoja de ruta marcada, CCOO y representantes del comité de empresa tienen concertadas reuniones con los grupos políticos municipales de Sagunto para "informarles, de primera mano, de los acuerdos alcanzados con ThyssenKrupp" y comunicarles la intención de la Unión Intercomarcal de CCOO Camp de Morvedre y Alto Palancia de reunirse con los grupos parlamentarios de las Corts. Buscar alternativas al cierre Desde CCOO se marcan como objetivos para este mes insistir en la necesidad de "búsquedas alternativas al cierre" y apuntan que estarán "muy pendientes de las dos ofertas, que según el conseller de Economía e Industria, Máximo Buch, se van a materializar en septiembre por multinacionales del sector del acero". Igualmente, tienen intención de exigir que "se dote de contenido" el compromiso alcanzado con Buch de convertir a Sagunto y su comarca en Zona de Inversión Preferente en la Comunitat Valenciana, para lo que reclaman el apoyo de todos los grupos políticos apoyen a fin de "atraer las inversiones necesarias para paliar el gran problema que tiene Sagunto con el desempleo" y que "se verá incrementado" si finalmente cierra la factoría TKGalmed." -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
La solución final
10 de Septiembre de 2013 Comunidad Valenciana. ( El Caleidoscopio)
"ThyssenKrupp inicia el proceso para recolocar en Alemania a trabajadores de Galmed. Fueron titulares ayer y hoy de la prensa en general, lo estábamos esperando desde el momento en que el Comité firmó el pre-acuerdo en la que se incluía esta solución, más el resto ya conocido, indemnizaciones más pre-jubilaciones. Queda pendiente el futuro de las instalaciones dejadas "A punto de arranque". Que esta gran inversión que es Galmed, ThyssenKrupp no la iba ha dejar oxidar, era y es una cuestión de lógica económica. El objetivo de Thyssenkrupp era y es, por un lado aumentar su competitividad y recapitabilizarse, son los dos grandes problemas a solucionar del "Herr", ya los tiene resueltos. Ha sido un gran trabajo de estrategia de este gran ejecutivo alemán, ya lo avisé. Todo está bien si bien acaba, y al parecer se han solicitado mas plazas de recolocación que las que están ofertadas, tienen donde elegir. Los 500 empleos indirectos, por los que también se "luchaba", podrán reiniciarse en cuanto la empresa vuelva a su producción de "galvanización en caliente". De momento la chapa queda fría y untada de anti-oxidante. Un sincero deseo, para que todos estos honrados trabajadores obtengan la mejor solución para ellos y sus familias.
