Las razones y causas por las que las empresas recurren tan a la ligera al “Ajuste de plantillas” es sin duda a la eficacia y rapidez del proceso de reducción de costes y su baja inversión, entre otras razones. Es cierto que las empresas capitalistas, y las sociedades sean cuales sean cierran si no obtiene beneficios brutos. Hay excepciones, y son los entes y sociedades estatales, estos se permiten sobrevivir eternamente en déficit; o sea, perdiendo dinero cada año. Y no cierran porque el déficit se sanea con impuestos ciudadanos. Como mal ejemplo, ahí tenemos a las cajas, entes sociales dirigidas por enchufados de los partidos, y controladas desde los consejos de administración por sindicalistas, políticos, representantes de los trabajadores del Comité de La Caja y otros “mamones varios”.

 

Las sociedades capitalistas o recuperan las perdidas ajustando costes, o cierran. Son los estados quienes deben legislar en beneficio de las personas, y eso se hace con fondos de solidaridad y fondos de protección a las personas y familias. Nunca debieran ser sacrificadas las personas y las familias por los ajustes económicos de las empresas. Son estas políticas las que van conformando los estados sociales más avanzados del mundo. Sociales, que no significa socialismo ni comunismo.

 

“El impuesto sobre el “Valor Añadido”, ese puto IVA del que moros y cristianos huyen.”

 

También esta frase entrecomillada, se incluía en el artículo anterior. Hoy trataremos el asunto del “Valor Añadido” (VA) en varias de sus acepciones, conceptos, sus utilidades y aplicaciones; pues, según sobre que ámbito se esté hablando y aplicando adquiere sentidos diferentes ya sea para analizar, informar, repartir o cobrar impuestos, veamos:

 

 

El gran descubrimiento de Marx fue la Plus valía (valor Añadido sin salarios) a la cual Marx la conceptuó como la diferencia de valor entre el trabajo pagado a los obreros y el precio que el capitalista recibía al vender la mercancía. Esa diferencia es (según Marx) el dinero que no se paga a los obreros, eso es un robo al obrero, es la explotación del hombre por el hombre. Esta teoría tan simple, fue revisada por el propia Marx y por miles de economistas hasta nuestros días. No es objeto de este articulo entrar en discusión y análisis de lo que es “Valor, Composición del Precio, Valor Mercado, Valor de Uso… Marx descubrió el “Valor Añadido” o mejor dicho parte del valor añadido, la que se supone que se lleva el capitalista; pero Marx, no considera los salarios, los impuestos, los intereses financieros ni las reservas de capital como Valor Añadido. Marx descubrió el alma del capitalismo; su motor vital, las rentas del capital, supuestamente calificadas por él, como un robo al obrero. Marx entendia que esa plus valia era propiedad del obrero y el capitalista se la quedaba sin aportar nada, solo explotación.

 

 

El IVA, ese impuesto tan conocido como odiado, es ese impuesto (En general y máximo del 21% en España) que los estados imponen a la diferencia entre el precio de compra y el precio de venta y que al final del proceso comercial lo paga el consumidor final. El IVA, en una sociedad solidaria es un impuesto bastante justo, paga más, o sea, aporta más al conjunto de la sociedad, quien más consume y utiliza. Quien no lo paga roba al conjunto de los ciudadanos, son estos de “La factura sin IVA”, empresarios y clientes.

 

El IVA es un impuesto indirecto, y grava más a quienes más riqueza exterioriza con la compra y el consumo, quienes más capacidad contributiva tienen. No es discriminatorio, no es acumulativo ni doblemente impositivo. Es un impuesto justo, es el motor del Estado del bienestar, como el IBI lo es para los ayuntamientos. Pague sin rechistar y sea solidario. ¡El IVA es de putamadre! – Póngame cuarta y media de IVA-

 

 

Definición del Valor Añadido: Se entiende por Valor Añadido, el incremento de riqueza generada por la actividad de una empresa en el período de un año contable. Esta diferencia se mide restando el valor de las compras externas al valor de la producción de bienes y servicios acabados. Esta diferencia de valor es el “Valor Añadido” y es esta ganancia la que se distribuye entre: sueldos de los trabajadores, intereses a prestamistas, dividendos a accionistas, impuestos al Estado, autofinanciación de la empresa, y una parte de beneficios para reservas de la empresa. Conviene no confundir este "Valor Añadido" con el beneficio o plus valia obtenida al restar a los ingresos o ventas los gastos totales.

 

El Valor Añadido Bruto (VAB) se han incluido amortizaciones, y en el Valor Añadido Neto (VAN) no se incluyen amortizaciones. Valor Añadido de las Ventas y Valor Añadido de la Producción… Valor Añadido Ajustado de la Central de Balances del Banco de España; o bien del PIB… La forma de medir esta magnitud del VA, puede ser distinto según sea en el ámbito fiscal, macroeconómico, empresarial... Hay formas y métodos de medir el VA tantos como ámbitos y organismos económicos existentes en el mundo, pero todos se resumen en el diferencial entre el valor de la producción y las compras, dicho de otro modo (con reparos y matices) entre el precio de ventas y el precio de las compras externas (la plus valía de Marx más salarios) varia su forma de medir.

 

Para centrarnos en una sola manera de medir el VA, nos atendremos a la ley española del Plan General de Contabilidad (PGC), para no complicar el tema, y empleando lo esencial y básico, al fin y al cabo la mayoría no somos contables.

 

 

1)    B = P – (C + S + I + A + T) ........................Este es el beneficio, la plus valia que Marx definia como propiedad del obrero y no del capital.

2)  VA = S + I + A + T + B   ..............................En el valor añadido se consideran todas las ganancias, incluso el beneficio (B)

3)    B = D + R   ...............................................El beneficio (B) tiene dos componetes: Dividendos (D) y Reservas (R) estas últimas redundan en la empresa.

4)    D = B - R   

5)  VA = P - C = S + I + A + T + (D + R) ............Aquí el VA se simplifica formulando que es igual al valor de las mercancias producidas menos las compras.

 

 

P = Valor de la producción. (Ventas)

C = Compras y otras adquisiciones exteriores

 

S = Sueldos y salarios de personal…………………………………Componente del “Valor Añadido”

I = Intereses de capital ajeno (Gastos financieros)……….. Componente del “Valor Añadido”

A = Amortizaciones y provisiones…………………………………..Componente del “Valor Añadido”

T = Impuesto sobre el beneficio y otros tributos……………..Componente del “Valor Añadido”

B = Beneficio del ejercicio. (Dividendos más Reservas)…….Componente del “Valor Añadido”

 

D = Dividendos (Beneficios que recibe el accionista)

R = Reservas (Parte de beneficios pasan a la empresa)

 

Todo aquel producto que la empresa compra, ya sea materias primas, productos elaborados o semi-elaborados, energías, transportes, servicios etc., no se les añaden valor, ya lo llevan. Todo aquello que se añade a lo que se compra, si añade valor. La contabilidad los clasifica en cinco grupos: Salarios y sueldos, gastos financieros, Amortizaciones, Impuestos sobre beneficios, y beneficios.

 

 

S - Los sueldos y salarios son un valor que revierte en los empleados.

I - Los gastos financieros son derechos de los que prestaron dinero.

A - Las amortizaciones, contabilizadas como gasto, revierte sobre la empresa.

T- Los impuestos sobre beneficios son derechos de las haciendas públicas.

B- Los beneficios revierten sobre la propiedad de la empresa y los accionistas.

 

El reparto en porcentajes sobre la cifra de ventas: Como se puede ver en “El reparto”, no solo se beneficia el capitalista (B) de la “Plus Valía” creada por la empresa, también otros cuatro más obtienen su parte de la tarta, veamos en porcentaje medios (Industria) cuanto se llevan cada uno.

 

S = Sueldo de los trabajadores, se lleva de media sobre un…………………….. 32,2 %

I = Los que prestan dinero, bancos, bonistas, preferentistas………………….... 4,5 %

A = La propia empresa, amortizando activos …………………………………………...... 5,3 %

T = El Estado al aplicar impuestos sobre beneficios ………………………………...... 7,1 %

B = Los dividendos que cobra el accionista más las reservas……………………... 7,3 %

 

 

Esta distribución gráfica de Minitech, no es coincidente con el PGC de la Hacienda Pública española, pero difiere muy poco. Como es una empresa en concreto y no las medias de un sector, se constata que tanto beneficios como salarios son mas altos que la media del sector industria en España. Lógicamente en España habrá industrias con economia tan o mas alta que Minitech, otras estaran en perdidas.

 

 

                                                                                                   

 

Además de las diversas formas de entender el “Valor Añadido” anteriormente expuestas, tenemos las derivaciones de este concepto que en el ámbito fabril, en los departamentos de ventas, en los procesos y en los negocios, se han colado; y así, también en los círculos de información y políticos, incluso sindical. Las palabras de añadir valor, agregar valor, dar valor, poner en valor… se dicen y escriben por doquier, y quien las dice las entiende porque tiene su propio concepto, pero el milagro se produce cuando quien las escucha o lee, también lo entiende. Olvídese de todo lo que ha leído y mantenga su propio concepto, es lo mejor. Para terminar veamos que se entiende en estos otros ámbitos, por ejemplo el de los procesos fabriles.

 

Lo mío, cuando estaba en activo, no era la contabilidad, sino los procesos fabriles. De hecho quien trabaja en los procesos de fábrica odia a los contables, solo son un impedimento y unos toca huevos.

 

El concepto de “Añadir Valor” en los procesos nada tiene que ver con el concepto contable, es todo lo contrario. Si nos fijamos en la cadena de valores comentada en lo expuesto sobre la contabilidad y la contrastamos con la cadena de valores que maneja el procesista y que globalmente trabaja sobre: Manufactura, Transporte, Suministro y Servicios. Añadir valor es uno de los conceptos peor comprendidos en la gestión de empresas. Para el procesista la suma de costes de la mano de obra no es "Un Valor"n tal y como si lo es para el contable, para el procesista es un "Coste" a reducir, no es tampoco un premio o regalo para el servicio al cliente (muy extendido en ventas). Tampoco se trata de la rentabilidad que obtiene el accionista. Los costos no tienen nada que ver con el valor: este último sólo es establecido por el mercado y, en última instancia, por la apreciación del cliente. Al cliente no le importa el costo del producto en fábrica del artículo que compra, sino que lo hace por lo que le sirve o vale (valor para el cliente) y su precio: La diferencia entre valor y costo queda perfectamente en evidencia por la existencia de costos que no crean ningún valor, son los costos del derroche, la eliminación de los desperdicios, la reducción de "la grasa". Esta es una de sus más vitales funciones de los ingenieros en los procesos ya activos.

 

La ingenieria de procesos, trabaja en la proyección y diseño de nuevos procesos, su mantenimiento y la mejora de los procesos. Una ganancia continua para la empresa y para los clientes.

 

Como sé que entre los lectores hay bastantes que trabajan en los procesos fabriles en todos los niveles y especialidades, comenzaré con vuestra venia, una serie de artículos, con conceptos, principios y técnicas básicas sobre la ingenieria de procesos.

 

Un saludo. JLGándara