Un año más el Sindicato Intercomarcal de Sanidad y Sectores Socio Sanitarios de CC.OO. Camp de Morvedre y Alto Palencia, celebramos el 28 de Abril, «Día Internacional de la Seguridad y Salud en Trabajo», fecha en la que cada año, recordamos a quienes han perdido su vida o se han dejado su salud en el trabajo debido a unas condiciones inadecuadas, poniendo en evidencia que éstos daños son evitables y que tanto los poderes públicos como la parte empresarial , tienen una responsabilidad ineludible en su prevención.
No debemos olvidar que los datos de accidentes y enfermedades profesionales son inaceptables. En España fallecen cada día 2 personas como consecuencia de su trabajo, 13 sufren un accidente grave durante su jornada, 1503 tienen un accidente leve y 46 son victimas de una enfermedad profesional. En el Pais Valenciano, cada semana, más de 1000 sufren un accidente, 11 resultan con heridas graves y 1 fallece. Además, existe un creciente subregistro de enfermedades y ocultación de daños.
Con respecto a los cánceres laborales ó la exposición a sustancias químicas, pese a que desde Sanidad se reconocen más de 12.000 muertes anuales por cánceres profesionales, la falta de registro y conocimiento exhaustivo de sus causas, hace que la prevención y reducción de éste tipo de morbilidad sea muy difícil.
En nuestro sector: Sanidad y Dependencia, persisten los riesgos laborales clásicos derivados de la exposición a productos peligrosos, trabajos a turnos, nocturnidad, lesiones osteomusculares por esfuerzos y posturas inadecuadas. Pero además, el impacto de la situación socioeconómica, con el consiguiente recorte en la financiación de servicios esenciales como son Sanidad y Dependencia, están propiciando la proliferación de «agentes patógenos» productores de enfermedades tales como el estrés, la fatiga crónica, el envejecimiento prematuro, el síndrome del quemado o la violencia en el trabajo entre otras.
Es cierto, que las reformas legales y el impulso de las medidas preventivas pueden propiciar el descenso de los índices de siniestralidad, pero no es menos cierto que, amparados en que la administración no se sanciona económicamente a sí misma, las distintas Gerencias de los Departamentos que constituyen la red sanitaria pública y concretamente la del Departamento de Salud de Sagunto , no sólo incumplen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sino que tampoco realiza los requerimiento que le fija el Inspector de Trabajo, al menos en su totalidad. Gracias a estos requerimientos, en el Hospital de Sagunto se han realizado las evaluaciones de riesgos de todos los puestos de trabajo pero no se ha tomado ninguna medida para minimizar los riesgos detectados. Tampoco se han comunicado ni a los trabajadores ni a sus representantes el resultado de dichos estudios.
Falta también, el preceptivo plan de prevención. Se ha hecho muy poco con respecto a la formación en riesgos y vigilancia de la salud. Necesita mejorar el plan de autoprotección, las resoluciones de las adaptaciones de puestos de trabajo y la información a delegados.
«VENDEMOS TRABAJO NO SALUD» por lo que es imprescindible garantizar que, quien va al trabajo, vuelva en las mismas condiciones físicas y psíquicas en las que fue; es más, el trabajo ha de servir para que las personas satisfagan sus necesidades de forma digna y razonable. Para ello, las condiciones laborales, han de permitir la participación constante y la manifestación permanente de los aspectos de mejora, por parte de quien realiza la actividad productiva.
Desde CCOO SANIDAD y SECTORES SOCIO SANITARIOS una vez más, reiteramos nuestro compromiso por «LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO» e invitamos a los trabajadores a participar en todos los actos programados para la celebración del 28 de Abril.
No debemos olvidar que los datos de accidentes y enfermedades profesionales son inaceptables. En España fallecen cada día 2 personas como consecuencia de su trabajo, 13 sufren un accidente grave durante su jornada, 1503 tienen un accidente leve y 46 son victimas de una enfermedad profesional. En el Pais Valenciano, cada semana, más de 1000 sufren un accidente, 11 resultan con heridas graves y 1 fallece. Además, existe un creciente subregistro de enfermedades y ocultación de daños.
Con respecto a los cánceres laborales ó la exposición a sustancias químicas, pese a que desde Sanidad se reconocen más de 12.000 muertes anuales por cánceres profesionales, la falta de registro y conocimiento exhaustivo de sus causas, hace que la prevención y reducción de éste tipo de morbilidad sea muy difícil.
En nuestro sector: Sanidad y Dependencia, persisten los riesgos laborales clásicos derivados de la exposición a productos peligrosos, trabajos a turnos, nocturnidad, lesiones osteomusculares por esfuerzos y posturas inadecuadas. Pero además, el impacto de la situación socioeconómica, con el consiguiente recorte en la financiación de servicios esenciales como son Sanidad y Dependencia, están propiciando la proliferación de «agentes patógenos» productores de enfermedades tales como el estrés, la fatiga crónica, el envejecimiento prematuro, el síndrome del quemado o la violencia en el trabajo entre otras.
Es cierto, que las reformas legales y el impulso de las medidas preventivas pueden propiciar el descenso de los índices de siniestralidad, pero no es menos cierto que, amparados en que la administración no se sanciona económicamente a sí misma, las distintas Gerencias de los Departamentos que constituyen la red sanitaria pública y concretamente la del Departamento de Salud de Sagunto , no sólo incumplen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sino que tampoco realiza los requerimiento que le fija el Inspector de Trabajo, al menos en su totalidad. Gracias a estos requerimientos, en el Hospital de Sagunto se han realizado las evaluaciones de riesgos de todos los puestos de trabajo pero no se ha tomado ninguna medida para minimizar los riesgos detectados. Tampoco se han comunicado ni a los trabajadores ni a sus representantes el resultado de dichos estudios.
Falta también, el preceptivo plan de prevención. Se ha hecho muy poco con respecto a la formación en riesgos y vigilancia de la salud. Necesita mejorar el plan de autoprotección, las resoluciones de las adaptaciones de puestos de trabajo y la información a delegados.
«VENDEMOS TRABAJO NO SALUD» por lo que es imprescindible garantizar que, quien va al trabajo, vuelva en las mismas condiciones físicas y psíquicas en las que fue; es más, el trabajo ha de servir para que las personas satisfagan sus necesidades de forma digna y razonable. Para ello, las condiciones laborales, han de permitir la participación constante y la manifestación permanente de los aspectos de mejora, por parte de quien realiza la actividad productiva.
Desde CCOO SANIDAD y SECTORES SOCIO SANITARIOS una vez más, reiteramos nuestro compromiso por «LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO» e invitamos a los trabajadores a participar en todos los actos programados para la celebración del 28 de Abril.
MARIA ANGELES SORIANO PARDO
SECRETARIA GENERAL.
SECRETARIA GENERAL.
