Un momento de la asamblea llevada a cabo en el salón de actos de la sede de CC.OO.
Así mismo, el comité de empresa ha informado a los empleados del aumento producido en la demanda de parabrisas para los próximos meses, en los que el grupo ofrece a la planta de Sagunto un incremento que oscilaría entre 60.000 y 70.000 unidades más. Para hacer frente a este aumento de la producción, es necesario un sistema de turnos 6/4, desde el 1 de julio al 31 de diciembre de este año, que supondría parar la instalación únicamente durante 15 días en agosto y 9 en diciembre. Todo ello condicionado a que la demanda no sufriera cambios importantes en el futuro, señalan desde la representación social.
La consecuencia inmediata de aplicar esta nueva turnística es la creación de un 5º turno en los departamentos de laminado, mantenimiento, servicios auxiliares, calidad y otras secciones ligadas a la producción de parabrisas. Según Rubén López Redondo, presidente del comité de empresa: «Esta situación no sólo supondría la desaparición de los ERES de suspensión rotativos, sino que conllevaría un aumento de la plantilla de alrededor de 30 trabajadores nuevos y la posibilidad de obtener buenos resultados para que el Grupo valorase la continuidad de esta turnística en el futuro».
Tras la votación de los trabajadores, se ha aprobado por amplia mayoría, ya que solo el hecho de crear empleo ha sido considerado, por estos, motivo más que suficiente para hacer el esfuerzo que se requiere en el periodo de vacaciones. Sobre el resultado de esta asamblea, informa Rubén López Redondo, presidente del comité de empresa, que el próximo lunes, día 14, está prevista una reunión con los tres sindicatos comarcales representados en el Comité de Empresa, CCOO, UGT y CGT, para comunicarles de primera mano «estas últimas noticias, que no sólo benefician a PILKINGTON, sino que es un impulso a nuestra comarca, resultado del trabajo sindical desarrollado a lo largo de estos últimos dos años. También es intención del Comitéde Empresa —añade— reunirse con el Alcalde de Sagunto y con el resto de formaciones políticas del Ayuntamiento, con el Delegado del Gobierno y con el Director General de Trabajo, para agradecerles los apoyos recibidos, que ayudaron a evitar los despidos traumáticos, e informarles de las mejoras actuales en la empresa, que suponen la recuperación de parte del empleo».
