La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo publicaba el pasado 4 de agosto en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana la Orden 17/2017, de 1 de agosto, por la que se aprueban las bases reguladoras y se convocan las ayudas destinadas a la financiación de medidas activas del mercado de trabajo, a través de la ejecución de la contribución financiera de fondos Europeos para la adaptación a la globalización, FEAG.
Según se explica en la citada Orden, el 21 de junio de 2016 las autoridades españolas presentaron una solicitud para movilizar el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) en relación con los despidos de personal que se habían producido en el sector económico de fabricación de vehículos de motor, remolques y semiremolques. El 8 de noviembre, el órgano competente europeo acordó conceder una contribución financiera del FEAG para financiar el 60% de las medidas activas del mercado de trabajo, a raíz de los despidos de personal en la región de la Comunidad Valenciana, de los que el 86% se produjeron en la empresa Bosal SAU.
La convocatoria de estas ayudas del FEAG se realiza en régimen de concurrencia competitiva, por lo que podían optar, además de los Ayuntamientos, otras entidades. El plazo de presentación de proyectos expiró el pasado 28 de agosto y, además del Ayuntamiento de Sagunto, también ha presentado memoria de proyecto otra entidad, se trata, según ha podido saber este periódico, de Key Executiv.
Por lo que se refiere al Consistorio Saguntino, el proyecto presentado desde el Departamento de Promoción Económica requiere un presupuesto de 499.200 euros y el mismo tiene como objetivo el de la cualificación, orientación laboral y emprendimiento, todo ello mediante cursos que serían financiados con cargo a esta orden.
A partir de aquí, el SERVEF tendrá un plazo de seis meses para seleccionar, de entre los presentados, el proyecto que considera más apto para la finalidad requerida y a partir del momento en el que el Servico Público de Empleo realice la adjudicación, la entidad beneficiaria, que con toda seguridad será el Ayuntamiento de Sagunto, tendrá un plazo de 15 días para su puesta en marcha.
Según han señalado desde Promoción Económica, el número de trabajadores de Bosal que se pueden beneficiar de esta iniciativa puede ascender a 150, ya que una parte importante de la plantilla se ha jubilado o ha logrado recolocarse en otras empresas.
Iniciativa sindical
Las máximas responsables de UGT y CC.OO. en la comarca del Camp de Morvedre, Pilar Tarragón y Begoña Cortijo, respectivamente, han coincidido en señalar que estas ayudas se han podido materializar gracias al impulso que se dio a este tema en su momento desde la instancia sindical.
Efectivamente, Tarragón ha indicado al respecto que: «Recientemente se ha publicado la orden FEAG para los trabajadores de BOSAL y desde la UGT-FICA-PV queremos hacer las siguientes consideraciones. Durante todo el proceso de elaboración de la citada orden, las organizaciones sindicales hemos participado con el SERVEF en su desarrollo para conseguir la máxima eficacia de las medidas que en ella se implementan».
Por su parte, Begoña Cortijo ha señalado que: «El FEAG se impulsó desde los sindicatos cuando cerró Bosal, porque tuvimos conocimiento de que existían una serie de ayudas europeas para aquellos trabajadores que perdían el empleo por deslocalizaciones de las multinacionales. Entonces impulsamos, a través de todos los contactos políticos que habían en aquel momento y los compromisos adquiridos para ayudar a los trabajadores de Bosal, el que se solicitaran estas ayudas con carácter extraordinario, aunque no cumplían los requisitos, pero sí como situación extraordinaria. Entendemos que eran ayudas muy necesarias porque estos trabajadores carecían del plan de recolocación que está presente en cualquier expediente de regulación de empleo donde se cierra una empresa».
Más adelante, la secretaria general de CC.OO., Begoña Cortijo, lamenta que las ayudas hayan llegado con tanta tardanza: «Lamentablemente, ha pasado mucho tiempo desde que aquello se promovió y se impulsó. La administración suele ser muy lenta y en este caso concreto lo que ha sucedido es que ha llegado cuando muchos de los despedidos de Bosal han tenido que ir buscándose por sus medios el modo de recolocarse, aveces en empleos que son bastante precarios, pero muchos de ellos actualmente ya están trabajado. Creemos que sigue siendo una buena solución el poder trabajar con ellos el tema de formación, reinserción, incluso en posibilidades de auto empleo y ayudas a las empresas que los recoloquen, pero creemos que ha pasado mucho tiempo y que lamentablemente se han perdido muchos años en este caso concreto de Bosal. De haberse actuado con mayor celeridad, se podían haber utilizado estos fondos cuando los trabajadores afectados se encontraban en una situación más adecuada, porque todavía estaban cobrando ayudas del desempleo y demás. Ahora, actualmente, muchos de ellos, casi la mayoría, ya han agotado el desempleo, por lo que va a ser difícil que puedan optar a la formación o sesiones de orientación, puesto que muchos de ellos carecen de cualquier cobertura económica para poder permitirles tener tiempo libre que les posibilite acceder a estas acciones».
Sobre este aspecto concreto, la secretaria general de UGT, Pilar Tarragón también aborda la cuestión que se plantea desde CC.OO: «Los ex-trabajadores de BOSAL han finalizado, prácticamente todos ellos, las prestaciones contributivas por desempleo. Por ello, las acciones que se pongan en marcha deben tener en consideración esta complicada situación económica para que no impida la realización de la totalidad de las mismas».
Por último, tanto UGT como CC.OO., reiteran su apoyo a los despedidos de Bosal para que se beneficien de estas ayudas: «Consideramos que debe valorarse la garantía de un seguimiento continuo de las distintas acciones por ambos sindicatos para asignar la ejecución de la orden FEAG. UGT-FICA-PV estará al lado de todos los trabajadores de BOSAL para que la orden FEAG tenga la utilidad perseguida con el objetivo de la futura recolocación laboral del conjunto de los afectados en empleos de calidad y en empresas de la comarca», ha señalado Pilar Tarragón.
Por su parte, Begoña Cortijo anuncia que CC.OO. se va a volcar completamente al servicio de este programa que se financia en buena parte con fondos europeos: «Aunque consideramos que han llegado un poco tarde estas ayudas, creemos que es necesario colaborar todos para conseguir que pueda ser aprovechada por los trabajadores de Bosal y en esa linea, nosotros, desde CC.OO., ya hemos manifestado que vamos a estar volcados absolutamente al servicio de este programa para poder facilitarle a los trabajadores de Bosal su acceso a estas ayudas. Así se lo hemos manifestado, tanto al Ayuntamiento como al resto de administraciones públicas implicadas».
