Los trabajadores de Bosal en Puerto de Sagunto acudieron ayer al mercado de Sagunto para repartir entre la población panfletos en los que se da a conocer la situación de angustia que viven las 232 familias que dependen de la planta de fabricación de tubos de escape y que actualmente mantienen una huelga indefinida que ha paralizado la producción en Puerto de Sagunto. La acción, que se repetirá hoy mismo en el mercado de El Puerto, forma parte de la estrategia del comité de empresa de llevar su conflicto laboral hasta la calle e implicar a la población en una lucha de la que depende en gran parte el futuro económico de nuestra comarca.
Como es sabido, la planta de Bosal en Puerto de Sagunto cuenta actualmente con tan sólo dos encargos en producción, un encargo de piezas para Nissan, que acabará este mismo mes, y otro para Renault que tiene como fecha de terminación septiembre de 2015, y a pesar de las continuas peticiones de los miembros del comité durante el último año, algunas que incluyeron medidas tan drásticas como un encierro en la fábrica, la empresa ha dado siempre respuestas evasivas sobre sus planes hasta que, a finales del mes pasado, reconoció que su intención era realizar un ajuste de plantilla a principios de 2015, que podría repetirse una vez expirara el contrato con Renault.
La Empresa se Esconde
Desde el comité de empresa de Bosal nadie ha utilizado la expresión «trato hostil»para referirse a la empresa, pero lo cierto es que en la plantilla crece progresivamente el malestar con el trato que está dando Bosal España a una plantilla que siempre ha estado comprometida con el grupo.
Desde el comité de empresa de Bosal nadie ha utilizado la expresión «trato hostil»para referirse a la empresa, pero lo cierto es que en la plantilla crece progresivamente el malestar con el trato que está dando Bosal España a una plantilla que siempre ha estado comprometida con el grupo.
Y es que mientras la empresa se escuda en una bajada en la demanda, que justificaría el ajuste, los boletines de prensa del grupo recogen declaraciones del director de marketing de Bosal en España y Portugal asegurando un repunte en la demanda de piezas de recambio en el mercado europeo, y mientras los trabajadores de Puerto de Sagunto se angustian ante la falta de carga de trabajo, la factoría de Zaragoza apenas da abasto con los pedidos que la central de Bruselas les asigna. Entre la plantilla cada vez se habla más de «falta de respeto» de la dirección de Bosal hacia los trabajadores de la planta porteña. La última muestra de esta presunta falta de respecto ha sido la decisión de no permitir a los trabajadores dejar sus coches en el parking de la empresa, a pesar de que este está separado del resto del recinto de producción, obligándoles aparcar en una carretera con escasos márgenes de seguridad para dejar el vehículo y llegar a la puerta de la empresa caminando.
El comité, por su parte, evita, al menos de momento, centrarse en este detalle para no desviar la atención sobre su mensaje principal. Los trabajadores están dispuestos, y de hecho han formulado propuestas en ese sentido, para buscar fórmulas de flexibilización de las relaciones laborales en la planta, pero nunca si antes no se habla claro sobre los planes reales del grupo para Puerto de Sagunto, y garantías de su continuidad. «Se nos está pidiendo que perdamos nuestro trabajo en silencio y sin rechistar, y eso es imposible» ha explicado el Presidente del Comité de Empresa, Antonio González miembro de Comisiones Obreras. González también resalta la injusticia que resulta este trato para una plantilla que se ha apretado el cinturón, entre flexibilidades y EREs, que cifra en hasta un 25% de su poder adquisitivo. «Aquí se nos ha echado en cara que cobrábamos pagas extras durante los ERE cuando resulta la empresa solo abonaba en las nóminas un complemento de un 1’5 euros al mes» afirma.
Apoyo Institucional
Con un centro de toma de decisiones situado en un lugar tan lejano como Bruselas, los trabajadores de Bosal consideran imprescindible el apoyo político en su pelea. Está previsto que la semana que viene los miembros del comité se reúnan con la junta de Portavoces del consistorio de cara a la presentación de una moción de apoyo al pleno de junio. Esa moción ha de sumarse a las s que se realicen en Les Corts y e incluso en el Congreso de los Diputados, donde fuerzas como Izquierda Unida y Compromís ya han llevado el tema. La reunión será tan importante que los miembros del Comité de empresa esperan poder contar con la presencia del resto de plantilla y familiares de los trabajadores en una concentración a las puertas del ayuntamiento.
Según recuerdan desde el comité, Bosal Puerto de Sagunto es la tercera empresa en tamaño de plantilla en el término municipal, y por lo tanto su futuro está fuertemente vinculado al consumo y la salud económica de la ciudad.
Con un centro de toma de decisiones situado en un lugar tan lejano como Bruselas, los trabajadores de Bosal consideran imprescindible el apoyo político en su pelea. Está previsto que la semana que viene los miembros del comité se reúnan con la junta de Portavoces del consistorio de cara a la presentación de una moción de apoyo al pleno de junio. Esa moción ha de sumarse a las s que se realicen en Les Corts y e incluso en el Congreso de los Diputados, donde fuerzas como Izquierda Unida y Compromís ya han llevado el tema. La reunión será tan importante que los miembros del Comité de empresa esperan poder contar con la presencia del resto de plantilla y familiares de los trabajadores en una concentración a las puertas del ayuntamiento.
Según recuerdan desde el comité, Bosal Puerto de Sagunto es la tercera empresa en tamaño de plantilla en el término municipal, y por lo tanto su futuro está fuertemente vinculado al consumo y la salud económica de la ciudad.
