Asamblea general en Arcelor celebrada el pasado 7 de diciembre
En ese sentido, recordar que la planta local de Arcelor no produce desde el pasado día 19 y esta suspensión en la actividad productiva se mantendrá hasta el 31 de diciembre. El ERE que finaliza el 31 de diciembre, tenía prevista una regulación era del 25% de los días de trabajo de los empleados, pero según explica el presidente del Comité de los Trabajadores, se concretaba en 25 ó 26 días, pero la persona que más días ha estado en situación de desempleo han sido 19 jornadas y los trabajadores afectados han sido la mayoría de una plantilla que se aproxima a los 900 personas.
Estas medidas de paros intermitentes impuestas por la empresa, han sido para reducir la producción durante el mes de diciembre a 50.000 toneladas, (un 28%), que en los dos meses anteriores que fue de 70.000 toneladas, debido al descenso de cargas trabajo y pedidos en ArcelorMittal, que está afectando, no solo a la planta de Sagunto, sino a todas las plantas del grupo en Europa.
En la reunión de la Comisión Negociadora mantenida el pasado lunes para estudiar la posibilidad de prorrogar el ERE para 2012, señalan desde el Comité, que tras las diversas intervenciones por parte de los diferentes responsables de los sectores, Planos, Largos, Distribución, Construcción, etc.…, destacan que el mensaje conjunto es el «mantenimiento de las malas previsiones e incertidumbres que existían en octubre cuando se renegociaron los porcentajes de ERE para el último trimestre de 2011. Las perspectivas por tanto aún no siendo nada halagüeñas, permiten no obstante mantener la actividad en la mayoría de los centros del Grupo, por lo que finalmente se ha acordado la nueva prórroga».
Las mismas condiciones para el nuevo ERE
Las condiciones tanto económicas como sociales «se mantienen como hasta la fecha, complementando hasta el 90% el total de retribuciones, no afectando ni a las pagas ni a las vacaciones», afirman desde la representación social.
Sin embargo, añaden que en algunas instalaciones ha sido necesario incrementar el porcentaje asignado para aplicar el ERE, de manera que los centros de Asturias 10% y Sagunto 25% (máximo 25 ó 26 días) mantienen los porcentajes acordados en octubre de este año, mientras que los centros de Sestao y Lesaka aumentan hasta el 40%. El sector Largos, sigue atravesando una difícil situación por lo que se ha aumentado hasta el 45%, llegando incluso en el sector de Inoxidables y en el de Construcción al 50%, informan desde el Comité.
Acuerdo Marco
Según las fuentes citadas en la misma reunión, se ha procedido a concretar que para principios de año 2012, se reunirá la Comisión Negociadora para «acordar la salida de los nacidos en 1952, tal y como se recoge en el Acuerdo Marco». También se tratara dentro de la negociación del nuevo Acuerdo Marco, estudiar la viabilidad y la posibilidad de «pactar nuevas prejubilaciones para los nacidos en 1953, así como el resto de condiciones del Acuerdo Marco» concluye la representación social.
