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a Conselleria de Sanidad ha comunicado a los centros de salud de la comarca del Camp de Morvedre   que en período vacacional «se cerrarán por las tardes». Solo permanecerá abierta  por la tarde, la atención continuada, pero en el caso del Puerto, sólo en el centro de salud 1.  Por lo que es fácil llegar a la conclusión de que  esta medida restrictiva en Atención Primaria, derivará más usuarios a los servicios de urgencias, que sumados a los excluidos del sistema sanitario por los recortes del Gobierno, cuya asistencia sólo es de urgencia  y el aumento de población en la comarca durante el verano, se colapsarán los servicios de urgencia, que  supondrá  el deterioro del servicio y de la asistencia.
Pero además, esta medida afectará a las personas inscritas en la Bolsa de Contratación y que están esperando trabajar en verano, verán reducidas sus posibilidades de poder ser contratadas, ya que el numero de contratos va a ser menor que en años anteriores, informan desde CC.OO.

Desde este sindicato hacen un llamamiento a la nueva Dirección del Departamento de Salud de Sagunto para que la «forma de contratación sea la que viene recogida en la normativa publicada por la Conselleria de Sanidad y no utilicen la norma de contratación por Bolsa interna Bolsín». Porque, según la organización sindical, el servicio de Relaciones Sindicales y Condiciones de Trabajo de la Conselleria, envió un escrito a todos los centros sanitarios «donde les recordaba que la Cobertura de Plan Vacacional debe realizarse a través del sistema de Bolsa de Trabajo, no siendo de aplicación el procedimiento previsto de la Disposición Adicional Primera de la Orden citada».

Afirman desde CC.OO., que la anterior Gerencia «no aplicaba los principios» de agilidad, igualdad, méritos, capacidad, competencia, y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario temporal. Por lo que advierten que una «gran cantidad de contratos se han realizado sin ninguna transparencia, pues las personas han sido contratadas por el sistema de Bolsín, incluso en contratos superiores a un mes».

Mientras se  contrata a través del Bolsín,  aseguran desde el sindicato, «miles de trabajadores y trabajadoras que pertenecen a las listas de empleo de la Conselleria de Sanidad, en el orden de prelación que les ha correspondido en base a sus méritos, siguen esperando durante años que se les llame, y acaban viendo frustradas sus legítimas expectativas de poder trabajar».

En Comisiones esperan que el Gerente y el Director económico que, en estos momentos gestionan el Departamento de Salud de Sagunto, «cumplan los principios jurídicos que se deben aplicar de eficacia e imparcialidad, como responsables de la contratación temporal».

Desde el sindicato se ponen a disposición de las personas  afiliadas que se «sientan perjudicadas, por este modo de contratar y a tramitar las reclamaciones a la Conselleria de Sanidad que sean pertinentes», concluyen