Tras varias reuniones entre UGT, CC.OO., STAS y CSIF y tras una valoración con los servicios jurídicos, se llegó a la determinación conjunta de iniciar reclamación (para todo el personal laboral y funcionario), de tal manera, que cada sindicato haya donde tenga mayoría de representación iniciará la reclamación al respecto de la extra de 2012.  
Estas reclamaciones se iniciaron de forma selectiva por rapidez y economía, dando lugar a solicitar más tarde la extensión de las sentencias (en el caso de que los Tribunales nos dieran la razón) a todos los Ayuntamientos y a todos los empleados públicos.

En el Ayuntamiento de Sagunto, la reclamación fue presentada por Comisiones Obreras como conflicto colectivo para el personal laboral ante el juzgado de lo Social en tiempo y forma establecido.  Es decir, CC.OO actúo en nombre y representación de TODOS LOS SINDICATOS en relación a dicho acuerdo.

En cuanto al personal funcionario, para iniciar un proceso de contencioso–administrativo se tiene un margen de cuatro años desde la fecha de aprobación del Real Decreto Ley 20/2012.
En este último año han ido surgiendo resoluciones favorables a la devolución de la parte del derecho adquirido de la paga extra 2012, incluso algunas sentencias han ido más largo reconociendo el pago integro de la extra.

Las sentencias que ahora se están ganando son fruto de las demandas que en su día presentaron las organizaciones sindicales que forman parte de la Plataforma de Empleados públicos reclamando este complemento retributivo.  Ahora, los Juzgados de lo Contencioso–administrativo de Valencia están fallando a favor de las tesis mantenidas por los sindicatos.
No obstante, informaros que todavía está pendiente que los Tribunales dicten sentencia sobre la reclamación del Conflicto Colectivo del personal laboral de este Ayuntamiento de Sagunto, la cual, se debería hacer extensiva al resto de los empleados públicos.

No obstante, para cualquier duda o explicación quedamos a la disposición de todo el personal del Ayuntamiento.