En la actual negociación del convenio colectivo de manipulación de cítricos, donde están presentes la patronal (comercio privado y las Cooperativas) así como la parte social: UGT, sindicato firmante del anterior convenio «y con una representación de más del 54% de los delegados y delegadas del sector», según indica este sindicato, y CC.OO..
Como ya informó El Económico, la propuesta, por parte de las Cooperativas presentes en la negociación, era reducir los salarios un 10% para todos los trabajadores y trabajadoras del sector, alegando que con ello se podía revitalizar la actual situación citrícola.
Esta propuesta fue considerada por parte de los sindicatos una falta de respeto total a todos los trabajadores del sector, ya que si de alguien no es la responsabilidad de tal situación en la que se encuentra el sector es de ellos. «Superada dicha pretensión patronal, se ha conseguido un incremento de los salarios actuales del 2,30% con efectos desde el pasado día 1 de enero de 2011, y con otro incremento del 2,30% para el inicio de la próxima campaña, es decir, desde el 1 de Septiembre de 2011» afirman desde UGT, y añaden que además se ha conseguido que la guarda legal (la reducción de la jornada por tener hijos o familiares a cargo) pase a ser hasta los 9 años del hijo o hija, «que se acumule el permiso de lactancia en 15 días para el personal fijo y de manera proporcional para el personal fijo discontinuo sobre lo trabajado en la campaña anterior, así como la semejanza total de las parejas de hecho legalmente constituidas con el matrimonio».
Según UGT, todo ello ha sido posible «gracias a partir desde un punto muy ventajoso para los trabajadores y las trabajadoras del sector, ya que en el anterior convenio colectivo, firmado en solitario por la UGT, ya se había conseguido la igualdad real, y donde todos los trabajadores pasan a percibir el mismo salario indistintamente de su sexo».
Desde UGT valoran muy positiva la negociación, «ya que, en el momento económico que nos encontramos, no se reducido ni congelados los salarios, sino que los trabajadores y trabajadoras del sector van a tener incremento salariales importantes».
Junto a ello, desde UGT están negociando con las distintas administraciones para «conseguir ayudas económicas para paliar los efectos negativos de las últimas heladas, donde debido a la producción perdida, los trabajadores y trabajadoras van a verse afectados con la reducción de sus días de trabajo».
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