Amparo Aguilar (CC.OO)
El 31 de agosto de 2010 finalizó la vigencia de 7 años de los convenios del Manipulado y Recolección de cítricos de la Comunidad Valenciana. Dichos convenios fueron acordados por la Patronal y la Unión General de Trabajadores. Como ya informó en su momento, CC.OO. no firmó dicho convenio «por creer que era un retroceso para los trabajadores y trabajadoras del sector», señala Amparo Aguilar, Responsable de FEAGRA de CC.OO.del Camp de Morvedre y Alto Palancia.
En octubre pasado comenzó de nuevo la negociación de ambos convenios. Después de casi 3 meses, según apuntan desde el sindicato citado, no sólo no ha existido avance alguno, sino que la Patronal del sector «ha presentado unas plataformas recortando todos y cada uno de los derechos ya reconocidos».
Los recortes, según Aguilar, son: «Restringir derechos sociales ya consolidados, desregular totalmente la jornada laboral, crear nuevas categorías profesionales, introducción de nuevos modelos de contratación, ampliar la contratación a través de empresas de trabajo temporal (ETT)», son algunas de las propuestas de los empresarios, que «pretenden reducir a cero cualquier tipo de derecho consolidado», indica esta líder sindical.
En la reunión última celebrada el 20 de diciembre, la Patronal propuso un recorte del 10% de los salarios tanto en almacenes como en collidors. Ante esta postura, CC.OO. ha iniciado una ronda de asambleas informativas en todos los centros de trabajo, con el fin de dar a conocer con detalle las propuestas del sindicato y las «pretensiones indecentes de unos empresarios que más bien pretenden tener esclavos que trabajadores», afirma la sindicalista.
Esta fuerza sindical ha denunciado en las Inspecciones de Trabajo de las tres provincias valencianas los «abusos desmedidos» a que son sometidos los trabajadores y trabajadoras de las empresas agrícolas de la Comunidad Valenciana, «pagando por bajo de lo marcado en el convenio y explotando a aquellas personas que son contratadas a través de ETT», resalta Amparo Aguilar.
Desde CC.OO. han denunciado que además de salarios a la baja, los trabajadores y trabajadoras «son sometidos» a jornadas laborales que no corresponden según convenio, que les «obligan a pagar» a los dueños de las furgonetas de recogida de trabajadores para poder acudir a trabajar y, que en «caso de protesta» quedan automáticamente «excluidos de las cuadrillas», todo ello con el «beneplácito» tanto las empresas usuarias como de las ETT.
Informan desde el sindicato que van a seguir luchando por un convenio digno, defendiendo el mantenimiento del empleo y apostando por unas buenas condiciones de trabajo.
La propuesta de la Patronal de recortar los salarios un 10% es «miserable e inmoral» y demuestra la «nula capacidad» de unos empresarios que confunden absolutamente los términos, pretendiendo solucionar los problemas sectoriales firmando un convenio del siglo XVIII. «Ante semejantes posturas, CC.OO. utilizará todos los medios a su alcance para movilizar a la totalidad de hombres y mujeres de almacenes y recolección», concluye Amparo Aguilar.
