CCOO del Camp de Morvedre y Alto Palancia ha realizado una jornada sobre Subcontratación, Extinción del contrato de trabajo y la Gestión de Recursos Humanos, a la cual han asistido como ponentes Carlos Alfonso Mellado, Catedrático de Derecho de la Universidad de Valencia, y Gemma Fabregat, Profesora Titular de Derecho de Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valencia.
Informan desde el sindicato, que en la jornada se trató en profundidad la gestión de los recursos humanos: movilidad funcional, desarrollo del trabajo, jornada, clasificación, etc., y las herramientas que los representantes de los trabajadores disponen ante un aspecto tan importante como este.
«Ante la difícil situación por la que está pasando la economía y las relaciones laborales, se han valorado los mecanismos que han de guiar la intervención sindical frente a las extinciones de los contratos de trabajo, tanto los objetivos, los colectivos y los de fuerza mayor», señala Begoña Cortijo Garnes. Secretaria general de la Ejecutiva Intercomarcal.
Por último, se abordó la problemática actual de la subcontratación y la legislación que existe al respecto, «concluyendo que este tipo de descentralización empresarial favorece el sistema productivo, pues diminuye la sindicalización, lo que facilita las agresiones de los derechos de los trabajadores», finaliza cortijo.
Informan desde el sindicato, que en la jornada se trató en profundidad la gestión de los recursos humanos: movilidad funcional, desarrollo del trabajo, jornada, clasificación, etc., y las herramientas que los representantes de los trabajadores disponen ante un aspecto tan importante como este.
«Ante la difícil situación por la que está pasando la economía y las relaciones laborales, se han valorado los mecanismos que han de guiar la intervención sindical frente a las extinciones de los contratos de trabajo, tanto los objetivos, los colectivos y los de fuerza mayor», señala Begoña Cortijo Garnes. Secretaria general de la Ejecutiva Intercomarcal.
Por último, se abordó la problemática actual de la subcontratación y la legislación que existe al respecto, «concluyendo que este tipo de descentralización empresarial favorece el sistema productivo, pues diminuye la sindicalización, lo que facilita las agresiones de los derechos de los trabajadores», finaliza cortijo.
