Ayer día 24 de julio se celebró la reunión última previa a la fecha del cierre del centro el 31 de julio de 2014, fecha en la que ya no quederá ningún trabajador con nómina de Galmed. En ella los integrantes de la llamada "Comisión de Seguimiento" repasaron los últimos ajustes pendientes antes de la paralización total de la actividad en la planta. Entre los puntos del orden del día de esta reunión estuvo las indemnizaciones de los trabajadores que han decidido regresar de Alemania tras no adaptarse a la nueva situación y que recibirán un indemnización de acuerdo a lo establecido en lo firmado en el ERE.
Además Thyssen informó a los trabajadores el nombre de la empresa externa que se ocupará, a partir de ahora, de las labores de mantenimiento de la planta, una labor que ha de realizar forzosamente personal ajeno a Galmed puesto que la ley no admite que una empresa recontrate al personal que ha despedido por causas productivas.
En torno a las posibles posibles ofertas de empleo en el futuro, desde el grupo alemán se afirma que, la oferta de puestos que fue realizado por el Grupo ThyssenKrupp en el acuerdo de 31 de julio de 2013, está abierta a ampliación, de aquí al 31 de octubre de 2017. En el caso de que la empresa decidiera ofrecer nuevos puestos en el futuro, Thyssen tendrá que comunicar a la Comisión de Seguimiento los puestos vacantes que pudieran ofertarse, detallando los requisitos y condiciones de tales puestos, pudiendo optar cualquier de los trabajadores afectados por el despido colectivo, con independencia de la medida a la que se hubiera acogido.
No obstante, el convenio estipula que aquel trabajador que, habiéndose acogido a cualquiera de las medidas previstas en el acuerdo del 31 de julio de 2013, opte a alguno de los puestos futuros de recolección dentro de alguna empresa del Grupo ThyssenKrupp,existen condicionantes que han de tenerse en cuenta; por ejemplo si la recolocación en empresa del grupo se hubiera producido transcurridos seis meses o menos desde la extinción del contrato de trabajo con ThyssenKrupp Galmed, el trabajador deberá restituir a ThyssenKrupp el importe obtenido por la indemnización.
En esta reunión estuvieron presentes tanto representantes de los trabajadores, en la figura de Alberto Alijarde y Ramónn García, miembros del Comité de Empresa TK Galmed,así como representantes de la empresa, como Wolfgang Born Gerente de Galmed, Miguel Martin Pelegrina, responsable de Recursos Humoanos, y Fernando Crespo, asesor externo. Además asistieron la Secretaria General de CC.OO en la comarca, Begoña Cortijo, el Responsable Federal de productos siderúrgicos del citado sindicato,Jose Manuel Casado, Juan Carlos García, Vicepresidente del Comité Europeo de Empresa de ThyssenKrupp AG.ThyssenKrupp Steel Europa.
