La dirección de ArcelorMittal España rompió ayer unilateralmente las negociaciones con sus trabajadores y anunció la apertura del llamado periodo de consultas previo a la ruptura del convenio pactado con sus trabajadores a través del llamado mecanismo de descuelgue que establece la última reforma laboral aprobada por el gobierno de España.
En la práctica esto supone que la multinacional acerera vuelve a sus planes originales de reducir su gasto en salarios en España un 25%, cosa que pretende lograr sumando los ahorros en descenso de salarios, aumento de jornada de trabajo, por la que no cobrarán más sus operarios, y congelaciones de antigüedad y subida de salarios durante varios años; cambios que puede aplicar sin consultar a los afectados gracias a los cambios en la legislación laboral.
Desde el lado sindical la postura de ArcelorMittal se contempla con preocupación y con una sensación de que se les ha estado tomando el pelo, durante las negociaciones nacionales los sindicatos han presentado varias formas de asegurar la reducción de costes, y aumento de jornada, sin recurrir a medidas dramáticas, pero la directiva no sólo no ha movido ni un ápice sus peticiones iniciales, sino que ha optado por acabar las negociaciones.
Según explica el Presidente del Comité de Empresa de ArcelorMittal Sagunto, José Ángel Tarancón, la única exigencia de los sindicatos era que se respetara el convenio actual hasta el mes que viene, cuando expira su validez, pero los directivos, según explica Tarancón, se han cerrado en banda ante este hecho.
Hoy mismo se abrirá el proceso de consultas y se espera que en el más breve plazo posible la empresa entregue a los trabajadores la documentación con la que va a justificar la ruptura del convenio, los sindicatos mientras tanto preparan la respuesta a la medida unilateral.
En la práctica esto supone que la multinacional acerera vuelve a sus planes originales de reducir su gasto en salarios en España un 25%, cosa que pretende lograr sumando los ahorros en descenso de salarios, aumento de jornada de trabajo, por la que no cobrarán más sus operarios, y congelaciones de antigüedad y subida de salarios durante varios años; cambios que puede aplicar sin consultar a los afectados gracias a los cambios en la legislación laboral.
Desde el lado sindical la postura de ArcelorMittal se contempla con preocupación y con una sensación de que se les ha estado tomando el pelo, durante las negociaciones nacionales los sindicatos han presentado varias formas de asegurar la reducción de costes, y aumento de jornada, sin recurrir a medidas dramáticas, pero la directiva no sólo no ha movido ni un ápice sus peticiones iniciales, sino que ha optado por acabar las negociaciones.
Según explica el Presidente del Comité de Empresa de ArcelorMittal Sagunto, José Ángel Tarancón, la única exigencia de los sindicatos era que se respetara el convenio actual hasta el mes que viene, cuando expira su validez, pero los directivos, según explica Tarancón, se han cerrado en banda ante este hecho.
Hoy mismo se abrirá el proceso de consultas y se espera que en el más breve plazo posible la empresa entregue a los trabajadores la documentación con la que va a justificar la ruptura del convenio, los sindicatos mientras tanto preparan la respuesta a la medida unilateral.
