Si se materializa el incremento porcentual se situará en torno al 33,54% aseguran desde Comisiones Obreras.  

El Gobierno que preside Castelló pretende incrementar en torno a mil euros al mes, a los jefes de sección y a los habilitados nacionales

Juan Manuel Calomarde Besteiro Juan Manuel Calomarde Besteiro El Gobierno que preside Castelló pretende incrementar en torno a mil euros al mes, a los jefes de sección y a los habilitados nacionales
Lunes, 22 Septiembre 2014 23:25

El Equipo de Gobierno del PP, ha convocado hoy a los sindicatos, para comunicarles la intención de incrementar a los doce jefes de sección del Ayuntamiento unos mil euros al mes para cada uno de ellos, concretamente 953,14 euros al mes para cada uno de los 9 jefes de sección del grupo A1 y 960,68 euros al mes para los tres jefes de sección del grupo A2, y mañana informará del aumento previsto para los cinco funcionarios habilitados (Secretario, Oficial Mayor, Interventor, Viceinterventor y Tesorero), «pero con toda probabilidad, que estaremos ante aumentos similares o superiores», informa Juan Miguel Calomarde Besteiro Secretario General del la Sección Sindical de CCOO.

Complementan la información desde Comisiones Obreras añadiendo que un Jefe de Sección del grupo A1 percibe 3.155,88 euros brutos al mes y se le pretende incrementar 953,14, lo que le supondría un aumento del 30,20%. Y un Jefe de Sección del grupo A2 percibe 2.864,07 euros brutos al mes, si se materializa el aumento de 960,68 euros al mes, el incremento porcentual se situará en el 33,54%.

Explican Calomarde que el Equipo de Gobierno de Sagunto ha calificado esta medida «como necesaria» porque a su juicio es el principio del nuevo Catálogo de los Puestos de Trabajo y han empezado por esos puestos de trabajo. Los sindicatos han rechazado este aumento desorbitado, «máxime en los tiempos que estamos y le han indicado al Gobierno municipal que si lo que pretende es llevar adelante el Catálogo, que se empiece como está previsto para estos casos, es decir, previsiones de los servicios a prestar, descripción de puestos de trabajo y aplicación de factores a los diversos puestos según funciones y cometidos. En resumen que se afronten todos los puestos en su globalidad y de no de manera aislada e interesada».

Comisiones Obreras, piensa que el Equipo de Gobierno está cediendo a las presiones de ese grupo de funcionarios, por temor a que desde ahora a las elecciones municipales las «ruedas de la gestión no tengan suficiente grasa» y lo que se van a encontrar, si siguen en el empeño, es un campo lleno de «minas» hasta julio de 2015, afirman Calomarde Besteiro.


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