Begoña Cortijo
La secretaria General de CC.OO. Begoña Cortijo, ha calificado de «tragedia» esta rescisión de 22 contratos. Según ha indicado esta dirigente sindical, los afectados tienen más de 50 años de edad y en su mayoría provienen de la reconversión industrial. Ha recordado Cortijo que la empresa tenía otra opción, como era la de las prejubilaciones, que hubiera sido mucho menos dura para este colectivo, que, por su edad, le resultará difícil volver a encontrar trabajo, sobre todo en una comarca como la de Sagunto, donde el desempleo se ha cebado con especial intensidad.
Como se recordará, la dirección de Bosal plasmó a mediados de agosto, con 22 despidos, la ruptura de las negociaciones de manera unilateral, según denunció la representación social, que, a su vez, afirmó que, con toda seguridad, se podían haber evitado las rescisiones de contratos de haber prosperado las propuestas del comité de empresa, que iban en la línea de las prejubilaciones.
Según señala el comité de empresa, el actual conflicto con esta multinacional se desencadena a raíz del anuncio, por parte de la nueva dirección de la planta de Sagunto, de una serie de despidos «justo después de haber negociado un ERE de suspensión, que sirviera para superar las dificultades que en este momento presentaba la empresa. Pese al desmarque de los acuerdos por parte de la empresa y demostrando un nivel de responsabilidad mucho mayor que la actual dirección, los trabajadores, habían propuesto renunciar a parte de sus condiciones laborales con el fin de poder negociar un plan de prejubilaciones que evitara los despidos, pero inexplicablemente esta propuesta ha sido rechazada de manera absurda por la dirección».
«Resulta incomprensible —prosigue la representación sindical— que si el objetivo era garantizar la viabilidad de la empresa, una vez negociada una medida para afrontar los problemas temporales de producción, la dirección adopte una decisión contraria a la acordada e imponga a la fuerza una alternativa tan radical y conflictiva, a no ser que la finalidad sea otra y el objetivo real de esta empresa sea aprovecharse de la coyuntura económica actual para hacer su propio agosto sin importarle a costa de que o de quienes se consiga».
