La FITAG-UGT-PV y Federación Agroalimentaria de CCOO-PV han decidido hoy convocar una huelga indefinida en el sector de recolección de cítricos en el País Valenciano a partir del día 28 de noviembre, «después de una infructuosa reunión, en la que la patronal ha desestimado la última propuesta sindical, puesto que prefiere mantener desregulado el sector para poder seguir pagando hasta un 40% menos a los trabajadores que son contratados mediante Empresas de Trabajo Temporal».
La última propuesta sindical, que fue rechazada por la patronal sin hacer contrapropuesta alguna, suponía un «incremento del salario a jornal y a destajo del 3%, a partir del mes de septiembre de este año, siendo la vigencia del convenio de dos años, desde el 1 de septiembre de 2010 al 31 de agosto de 2012, es decir un aumento de 1,5% cada año. Además, las empresas debían comprometerse a contratar un mínimo del 80% del personal necesario para cubrir las necesidades de las empresas».
Opinan desde UGT que se ha podido comprobar que la «patronal no quiere regularizar los salarios de la campaña pasada, ni de esta y tener las manos libres para no contratar directamente y hacerlo por ETT, lo que supone pagar hasta un 40% menos. Así gran parte de las empresas no tendrían trabajadores en plantilla y los trabajadores podrían ser despedidos en cualquier momento». Además, —añaden— la patronal pretende «marcar un número mínimo de cajones cuando los trabajadores sean contratados por horas, establecer un régimen disciplinario y aprovecharse de la mano de obra extranjera excluyendo a los trabajadores y trabajadoras que tradicionalmente han trabajado en el sector».
Para los sindicatos convocantes, (CC.OO. y UGT) es fundamental «evitar el uso fraudulento de las ETTs para evitar esta moderna esclavitud y mantener las plantillas de fijos discontinuos y garantizar los derechos de todos los trabajadores del sector». En este sentido, consideran que la Administración valenciana debería tomar cartas en el asunto y facilitar la regularización de un estratégico sector en la economía valenciana. Por ello, se mantendrá la huelga hasta que los derechos de los trabajadores sean respetados.
La última propuesta sindical, que fue rechazada por la patronal sin hacer contrapropuesta alguna, suponía un «incremento del salario a jornal y a destajo del 3%, a partir del mes de septiembre de este año, siendo la vigencia del convenio de dos años, desde el 1 de septiembre de 2010 al 31 de agosto de 2012, es decir un aumento de 1,5% cada año. Además, las empresas debían comprometerse a contratar un mínimo del 80% del personal necesario para cubrir las necesidades de las empresas».
Opinan desde UGT que se ha podido comprobar que la «patronal no quiere regularizar los salarios de la campaña pasada, ni de esta y tener las manos libres para no contratar directamente y hacerlo por ETT, lo que supone pagar hasta un 40% menos. Así gran parte de las empresas no tendrían trabajadores en plantilla y los trabajadores podrían ser despedidos en cualquier momento». Además, —añaden— la patronal pretende «marcar un número mínimo de cajones cuando los trabajadores sean contratados por horas, establecer un régimen disciplinario y aprovecharse de la mano de obra extranjera excluyendo a los trabajadores y trabajadoras que tradicionalmente han trabajado en el sector».
Para los sindicatos convocantes, (CC.OO. y UGT) es fundamental «evitar el uso fraudulento de las ETTs para evitar esta moderna esclavitud y mantener las plantillas de fijos discontinuos y garantizar los derechos de todos los trabajadores del sector». En este sentido, consideran que la Administración valenciana debería tomar cartas en el asunto y facilitar la regularización de un estratégico sector en la economía valenciana. Por ello, se mantendrá la huelga hasta que los derechos de los trabajadores sean respetados.
