Juan Miguel Calomarde Besteiro
Relatan desde CC.OO. en un comunicado que tras hacerse cargo de la gestión del Ayuntamiento de Puçol el nuevo equipo de Gobierno (PSOE-Acord d´Esquerres), el sindicato citado quieren resolver los temas pendientes, incluido la actualización y regulación del convenio para los trabajadores, en tal sentido «CC.OO. ha intentado llegar a puntos de encuentro y aproximación con el equipo de gobierno. Con la finalidad de normalizar las relaciones laborales y aumentar la calidad del servicio público, hemos propiciado varias reuniones y forzado a reanudar la mesa de negociación del convenio», señala Juan Miguel Calomarde Besteiro, delegado federal de FSC-CCOO-PV y miembro de la mesa general de negociación del Ayuntamiento de Puçol.
A juicio de Calomarde, el equipo de gobierno ha confundido «nuestra tolerancia y talante con debilidad». Y añade que «existe una fobia hacia nuestro sindicato, porque nuestra organización demanda respeto, coherencia y gestión eficiente, a la vez que exige negociar bajo el principio de buena fe». Por ello, CC.OO. denuncia una manera «muy particular y prepotente en la gestión de personal», que se concreta, entre otros aspectos, según Calomarde, en que hace una interpretación «interesada» del Estatuto Básico del Empleado Público y se «niega a negociar las bases de selección y bolsas». Producto de este resultado, según este dirigente sindical, son las «últimas bases de la formación de una bolsa de operarios, que se ha publicado y entrado en vigor sin la negociación preceptiva».
Por otro lado, denuncia este delegado de la federación de CC,OO, que se esta llevando a cabo «un abuso y consentimiento en la realización de horas extraordinarias». Apunta Calomarde, que en el año 2010 se han realizado más de 5.000 horas extraordinarias que se traducen en más de 120.000 euros. «Si tenemos en cuenta la situación económica y la tasa de paro, nos encontramos ante una medida claramente insolidariza y antisocial» opina el líder sindical.
El miembro de la mesa general de negociación, califica de «pantomima las negociaciones que están llevando sobre el convenio, llega a casos inauditos ya que intentan recortar los propios derechos reconocidos y consolidados, estas actuaciones son más propias de gobiernos de la derecha más reaccionaria, que de un gobierno que se autodenomina de izquierdas».
Concluye Calomard Besteiro, resaltando que esta denuncia pública la hacen como sindicato mayoritario (de 14 delegados que conforman los órganos unitarios, CCOO cuenta con 8), «con la única finalidad de hacer entrar en razón y persuadir al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Puçol, para que gestione en personal de una manera más responsable y respetuosa».
