La multinacional alemana thyssenkrupp Galmed, LABORA y la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL) han acordado establecer una alianza para la formación de perfiles profesionales que demanda con urgencia el sector metal.
Para ello se ha llevado a cabo una reunión, que ha tenido lugar en las instalaciones de LABORA, en la que han participado Rosa López, subdirectora de Formación Profesional para el Empleo de LABORA, Francisco Fideli, director de Formación y Talento de FEMEVAL, Juan Antonio García, jefe de Recursos Humanos de la multinacional junto con Reme Bonet, responsable del Centro de Formación, y Antonio Martínez, uno de sus formadores.
El objetivo de las tres entidades es sellar una colaboración formativa bajo uno de los programas de inserción laboral y formación profesional financiados por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation, en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, y gestionado por LABORA, Servicio Público de Empleo y Formación de la Comunidad Valenciana contando con la colaboración conjunta de la federación del metal.
Como explican desde la multinacional alemana, esta formación está basada en unidades de competencia del catálogo nacional de cualificaciones profesionales de la familia de instalación y mantenimiento industrial para dar cobertura a la alta demanda presente y futura de perfiles de mantenimiento y montaje de maquinaria y equipo industrial en la comarca del Camp de Morvedre.
Cabe destacar, además, que thyssenkrupp Galmed, LABORA y FEMEVAL apuestan por la formación de personal en activo para facilitar el acceso al mercado laboral del sector industrial.