Redacción

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El comité de empresa de ArcelorMittal Sagunto ha emitido este miércoles un comunicado en el que viene a informar de las novedades registradas en la factoría. Respecto a la situación del coronavirus, el comité confirma que, según ha indicado la empresa, «Seguimos sin ningún caso positivo por coronavirus en nuestra planta».

Sin embargo, se han extremado las medidas de precaución en una doble vertiente, por un lado, se continúan tomando las mediciones de temperatura que no registran ninguna novedad reseñable. Por otro, se están implementando medidas para frenar el posible contagio. Sobre este tema, informa el comité que se han instalado ya las pantallas de metacrilato en la cabina de Galva para dividir las distintas áreas de trabajo dentro de una misma zona. Asimismo, se está estudiando la mejor opción para su implantación también en Decapado, Tándem, Temples y Electrocincado, ya que se trata de zonas más pequeñas donde delimitar las áreas de trabajo es más complicado.

Por otro lado, se han recibido pantallas faciales para proteger contra el COVID-19. Hay que tener en cuenta que no son pantallas de seguridad que aguanten impactos como las que se suelen utilizar para esta finalidad, por lo que una pantalla no sustituye a la otra. Las pantallas faciales son una medida de prevención más, en ningún caso sustituyen a las mascarillas y su uso como el de las mascarillas es solo para trabajos a menos de la distancia de seguridad de metro y medio. Las pantallas faciales se tienen que recoger en Prevención.

En otra parte de su comunicado, el comité de empresa señala que tras la confusión del personal catalogado de riesgo durante estos días, que no sabían en qué situación se encontraban, es decir, de baja laboral o afectados por el ERTE, aclaran desde el comité que, tras hablar con la dirección de la factoría, Personal y el Servicio Médico, si estos trabajadores que se hallaban en situación confusa no han recibido notificación de baja por parte de su médico de cabecera, es que están de ERTE.

Al hilo de lo anterior recuerdan que el médico de planta solo puede trasmitir al médico de cabecera un informe en el que indica que el trabajador es de riesgo y éste es el que tramita la baja, no el médico de planta.

Situación de instalaciones
En cuanto a la situación de las instalaciones de la factoría, la representación social informa que para esta semana sigue el planning sin cambios. Para la semana que viene solo tendrán actividad en Temples-Líneas, sobre 7-8 turnos de trabajo para terminar el material procesado durante esta semana. En este sentido resaltan que se espera poca previsión de actividad hasta ver cómo arrancan las fábricas de auto, que iniciarán su actividad entre finales de este mes de abril y principios de mayo.

Nuevo ERTE
Señalar por último que el comité de empresa ha informado de que ayer martes se suspendió la reunión, prevista para las 18 horas, de la negociación del nuevo ERTE que promueve la empresa, en la que se iba a entregar la documentación del expediente a la parte social. Aunque dicho encuentro fue suspendido por parte de la multinacional, se espera que todavía se pueda realice en lo que falta de semana.

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Tal y como viene informando El Económico sobre la evolución del coronavirus en el Departamento de Salud de Sagunto, indicar que continúa el aumento de casos confirmados por contagio del COVID-19. Efectivamente, según los datos ofrecidos por la Conselleria de Sanidad, esta zona sanitaria contaba a fecha del 21 de abril con un total de 332 casos, frente a los 326 del día anterior, lo cual implica que, de un día para otro, se han producido 6 nuevos contagios. En cuanto el número de fallecidos, cabe indicar que, lamentablemente, la enfermedad se ha cobrado una nueva vida, pasando de los 25 muertos que había hasta el día 20 de abril hasta los 26 de ayer.

Por otro lado, hay que tener en cuenta que, a fecha de 16 de abril, el número de afectados por el virus COVID-19 era de 292 en el área de Sagunto, lo cual significa que, entre el 17 y el 21 de abril, se han confirmado por las autoridades sanitarias 40 nuevos casos. Es decir, a un ritmo de 8 diarios de media.

Téngase en cuenta que el Departamento de Salud de Sagunto atiende a un total de 152.999 personas, no solo de la comarca del Camp de Morvedre sino también de otros municipios de l’Horta Nord y Alto Palancia, por lo que es importante aclarar que todos los contagiados y fallecidos por esta enfermedad no son vecinos del municipio de Sagunto.

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El grupo municipal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Sagunto, de cara al impacto económico que está generando en el tejido productivo municipal, especialmente entre los autónomos y las Pymes, aboga por una política decidida desde el consistorio con la contratación directa de autónomos y pymes del municipio para llevar a cabo la rehabilitación de vivienda social y otras actuaciones en Sagunto.

En este sentido, el portavoz del PP, Sergio Muniesa Franco, señala: «Perfilar actuaciones que llevar a cabo de forma consensuada entre todos, para minimizar los efectos económicos derivados del COVID 19 es un objetivo primordial, por eso, desde el Partido Popular, seguimos mostrando nuestra colaboración y planteamos que, dentro de esas actuaciones que haya que completar, se destinen recursos para la contratación directa de autónomos y pymes locales para llevar a cabo la rehabilitación de vivienda social y otras actuaciones en nuestra ciudad».

Considera Muniesa que es necesario profundizar en ese consenso en lo que se refiere, no solo en las actuaciones que se vayan a realizar sino, quien las va a llevar a cabo. «Las actuaciones que hayan de ponerse en marcha deben de hacerse en todas sus modalidades, directas e indirectas, como ya lo hicimos cuando gobernamos, y que el actual tripartito se ha negado de forma reiterada».

Aclara el portavoz popular que la actuación en las viviendas sociales se tiene que resolver del mismo modo que hizo el PP cuando Gobernó en el municipio: «Se trata de recuperar una propuesta que llevamos a cabo a través de la firma de un convenio de cesión de los inmuebles que son propiedad de la Generalitat para que, con recursos locales, financiar la rehabilitación de esas viviendas sociales y con ello conseguir que aquellas familias de nuestra ciudad que más lo necesiten puedan acceder a una de ellas».

Por último, Sergio Muniesa recuerda que contratando a empresas del municipio se favorece la creación de empleo en Sagunto, que es de lo que se trata, sobre todo, en las actuales circunstancias: «si se destinan recursos a contratar empresas de la ciudad, se consigue que mantengan su actividad y que contraten trabajadores que necesitan para reformar viviendas del parque público actual, con lo que, a la consabida generación de empleo, se logra también cubrir una necesidad y un derecho básico como el de la vivienda».

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Tras la reunión de la junta de portavoces del Ayuntamiento de Sagunto, celebrada en la mañana del pasado sábado por vía telemática, los grupos municipales trabajan para presentar sus propuestas de cara el plan de empleo municipal que se está preparando para el día después de la crisis del covid-19. Respecto a este tema desde Iniciativa Porteña, que fue una de las primeras fuerzas políticas en lanzar esta propuesta, exigen que «las bases de contratación para el plan de empleo se realicen para la contratación de las personas del Municipio», aunque inciden en que «si bien no se ajusta a la legalidad excluir a personal de otras poblaciones, si se puede puntuar el tiempo de residencia en Sagunto o El Puerto. Es decir, a mayor tiempo de residencia en nuestro municipio, mayor puntuación, con lo que se conseguiría que el personal contratado fueran ciudadanos empadronados aquí».

Plan Baladre
Por otro lado, González va a plantear que se preste especial atención a determinados barrios que deberían contar con «una línea de actuación específica. Me refiero al Barrio del Baladre y también a Bajo Vías, que han sido más violentamente golpeados por la crisis, por lo que proponemos que se destine parte del plan de empleo a actuaciones en dichos barrios, mediante la contratación de personal residente en los mismos, con dos objetivos fundamentales: tareas de limpieza y pequeñas obras de pintura y mantenimiento de los espacios comunes y públicos».

Colectivos de especial atención
Asimismo, el portavoz de Iniciativa Porteña ha indicado, además, que «el plan debe contemplar las ayudas a grupos especialmente sensibles, como familias sin ingresos y parados de larga duración, a parte de parados mayores de 50 años, estableciendo unos baremos de puntuación en el que se potencie la contratación de estos colectivos, respetando también un cupo para la contratación de personas con algún grado de discapacidad».

Contratación directa, PYMES locales y ayudas a la contratación de personal local
Independientemente de que este plan se dirigirá a todo el municipio, Manuel González ha manifestado que «es el momento de buscar que este plan alcance al mayor número posible de parados, por lo que entendemos que tendrá que lanzarse mediante contratación directa, pero también hay que intentar alcanzar a las pymes locales. Por ello, entendemos que se tiene que seguir potenciando la limpieza de caminos y espacios rurales municipales, mediante el Consell Agrari, también limpieza y obras en colegios mediante la Sag y, por último, obras de mayor envergadura con Mantenimiento. En este sentido, se pueden incluir dentro de ese plan de empleo algunas obras incluidas en los presupuestos, como la plaza de la Concordia, Barrio de la Marina o aquellas que afectan al Patrimonio Industrial, pero también incluiríamos otras que no están contempladas en los presupuestos, como las obras de reurbanización de las calles Buenavista y la Paz».

En cuanto a las PYMES, González ha expresado la intención de que «este plan de empleo sirva para ayudar a generar empleo con nuestras pequeñas y medianas empresas, por lo que insistiremos en que las obras que revistan mayor complicación técnica o que sean específicas, se realicen mediante la contratación directa a empresas locales, pero añadiendo el premio de ayudar a la contratación de personal empadronado en el municipio, para seguir incentivando, desde las arcas municipales, la contratación de nuestros ciudadanos».

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Desde el inicio del Estado de Alarma agentes de la Policía Nacional en Sagunt han detenido a seis personas y sancionado a 527 al incumplir las medidas establecidas por el Real Decreto 463/20 de Estado de Alarma. Asimismo, un establecimiento comercial ha sido cerrado. Por lo que se refiere a la Comunitat Valenciana, resaltar que han sido detenidas un total de 310 personas y se han levantado 24.799 actas.

Cuando un ciudadano circula sin justificar los motivos de sus movimientos que recoge el artículo siete del R.D. 463/20, los policías proponen para sanción por incumplir las medidas acordadas en el estado de alarma.

La Policía Nacional durante estos días ha intensificado los controles de vigilancia selectivos de accesos y salidas tanto en Valencia, Alicante y Castellón como en las localidades susceptibles de albergar a ciudadanos con segundas residencias con el fin de evitar sus desplazamientos.

No sea insolidario
La Policía Nacional recuerda que este virus no distingue entre días laborables y festivos ni de lugares, por lo que juntos lo superaremos quedándonos en casa y solo saliendo en los casos que determina el artículo siete del Real Decreto. Recordemos que únicamente podemos salir de casa para desplazarnos a nuestro lugar de trabajo cuya actividad no haya sido paralizada, para comprar alimentos de primera necesidad y sanitarios y para acudir a un centro sanitario o si tenemos que asistir a una persona mayor, entre otros. Una vez salgas, hay que procurar guardar una distancia de seguridad cuando se coincida con otra persona.

La declaración del estado de alarma se extendió a todo el territorio nacional y comprendió las limitaciones a la libertad de circulación de las personas que se consideraron estrictamente indispensables para proteger la salud y la seguridad de los ciudadanos, contener la progresión de la enfermedad y reforzar el sistema de salud pública.

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La Unión General de Trabajadores (UGT FICA) ha difundido en un comunicado que la autoridad laboral competente ha rechazado el ERTE de ArcelorMittal España por fuerza mayor: «Las alegaciones de UGT FICA fundamentales para que la autoridad laboral rechace expresamente el ERTE de fuerza mayor presentado por la dirección del grupo el pasado 6 de abril».

Más adelante explican desde este sindicato que La autoridad laboral fundamenta su negativa al ERTE de fuerza mayor en los motivos alegados por UGT FICA. En este sentido dicen que: «fundamentalmente sustenta su decisión en dos cuestiones planteadas por nuestra organización en nuestras alegaciones». Se refieren el sindicato a que la empresa no presentó documentación acreditativa que justificara dicha solicitud y a que la medida planteada no guarda ningún criterio de proporcionalidad con la situación real de la compañía.

Tras esta decisión de la autoridad laboral desde UGT FICA, Federación Estatal y Secciones Sindicales en las plantas del grupo han señalado: «queremos manifestar nuestra satisfacción con la medida tomada por la autoridad laboral, y reiterar que mantenemos nuestro compromiso con la defensa de los trabajadores del grupo, no aceptaremos ninguna imposición unilateral por parte de la dirección, utilizando todas nuestras armas jurídicas, como en este caso, sindicales y políticas».
Más adelante reiteran su rechazo a medidas unilaterales: «desde UGT FICA reiteramos que no aceptaremos medidas unilaterales, y pedimos a la dirección del grupo que respete el marco de relaciones laborales que ha caracterizado a nuestro grupo, siempre ha existido una negociación previa, incluso en momentos similares al actual, alcanzándose acuerdos cuando se han respetado los derechos e intereses de los trabajadores del grupo en nuestro país».

Por último, cabe resaltar que desde UGT FICA piden a la multinacional que en la mesa de negociación constituida el pasado día 14 tras la presentación de un ERTE por causas económicas, productivas y organizativas, se respeten los acuerdos de garantías alcanzados en el año 2009.

Valoración desde CCOO
Para CC.OO. no obstante, esta desestimación no debería significar un «descalabro industrial» que ponga en riesgo al Grupo de ArcelorMittal, puesto que el impacto del ERTE era de apenas unas semanas. Por otro lado, desde CC.OO. abogan por volver a una situación de dialogo social fluido, en línea a la negociación del ERTE en vigor desde 2009, donde «a pesar de finalizar sin acuerdo, fue posible consensuar las medidas de acompañamiento social, que son las que se han venido aplicando hasta la fecha».

Más adelante, CCOO en su escueto comunicado señala que: «Siendo conscientes de la difícil situación industrial actual, entendemos que la mejor garantía para preservar el empleo y la viabilidad de nuestras instalaciones necesariamente pasa por el dialogo social y el consenso, por lo que animamos a la dirección a abandonar el camino de la imposición y la unilateralidad, que como ha quedado demostrado no beneficia a nadie».

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La plantilla de ArcelorMittal Sagunto continua sin registrar ningún caso confirmado por coronavirus en planta, según se ha puesto de relieve en la reunión mantenida en la mañana de este jueves por vía telemática entre el comité de empresa y la dirección de esta factoría. En cuanto a las mediciones de temperatura tampoco hay novedades reseñables.

Por otro lado, aquellos trabajadores considerados sensible, se han rebajado por parte de las autoridades las restricciones legales y el servicio médico de la planta determinará quienes siguen considerados. Se está hablando a nivel de grupo para que se les notifique su situación de manera individualizada.

Desde el comité aclaran, en esta línea, que el personal sensible que tenga dudas sobre su situación laboral, es decir, si es baja o está afectado por el ERTE, tiene que contactar con el departamento de nóminas a través del correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Dentro de las medidas de higiene cabe resaltar que desde el comité de empresa se ha solicitado un listado de zonas comunes habilitadas para conocimiento por todos, de los locales que están desinfectados, o se limpian de manera habitual. Asimismo, se empezará a instalar mamparas y otras medidas para dividir las distintas áreas de trabajo dentro de una misma zona. El primer punto donde se implementará esta medida será en la cabina de Galva y seguirán las salidas de Tándem y Temple, por su complejidad al ser zonas tan reducidas.

Situación de instalaciones
La actividad en la planta de ArcelorMittal Sagunto para la semana que viene sigue de acuerdo con lo previsto, indican desde el comité de empresa, pero con la novedad de que Electrocincado tendrá que trabajar tres días. Por otro lado, la dirección de la planta ha informado de que reducirá el personal de mantenimiento en Servicios Eléctricos Generales, Alta Tensión, a partir de las próximas semanas.

Esta medida no cuenta con el apoyo de la representación social, según explica el comité en su nota informativa: «Para el comité de empresa esto supone exponer a los trabajadores a una situación de riesgo innecesaria en estos momentos. Es del todo intolerable que la dirección ponga en peligro a los trabajadores, buscando un misero ahorro económico, supeditándolo a poner menor número de personas en las instalaciones por el COVID-19. Argumento falso y que no hace sino demostrar que lo único que persiguen, es el ahorro miserable a través de la seguridad. La situación de alarma sanitaria no es un cheque en blanco para eliminar la seguridad de los trabajadores en sus tareas habituales, ni incumplir el convenio y los acuerdos colectivos. Por ello desde el Comité de Empresa actuaremos con la mayor contundencia tanto legal como sindicalmente si la dirección no reconsidera su postura».

Más adelante, el comité de empresa añade que se ha procedido a mandar por correo el nuevo certificado al personal necesario para poder desplazarse a la planta.

Prestaciones por desempleo
Cabe indicar finalmente que por parte de la compañía se adelantará el pago de las prestaciones del paro. En este sentido, por parte del departamento de nóminas se está solicitando actualización de datos de los hijos para la tramitación con el SEPE para las prestaciones por desempleo. Por ello los trabajadores con hijos entre 16 y 26 años deben ponerse en contacto para comunicarlo a través de: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

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Tal y como adelantó El Económico, en la tarde de este martes se ha celebrado la reunión por video conferencia entre los sindicatos y la dirección de ArcelorMittal a nivel del Clúster de España. En este encuentro la dirección de la multinacional ha trasladado a los representantes sindicales su intención de abrir la negociación de un nuevo ERTE por causas económicas, organizativas y productivas, generada por la crisis de la pandemia del COVID-19, al amparo del real decreto Ley 08/2020, que sería de aplicación para todas las empresas y segmentos del grupo en España. Según ha explicado CCOO en un comunicado, la empresa ha reiterado su intención de iniciar la negociación de un nuevo ERTE de causas económicas, organizativas y productivas, con independencia de la resolución del ERTE de fuerza mayor presentado el pasado día 6 de abril.

Asimismo, indican en su nota informativa que desde la parte la social se rechazó la propuesta de constitución de la mesa de negociación, en número de 11 y con un mínimo de representatividad del 5%. La parte social propuso una composición de mesa de 13 de miembros, límite máximo legal permitido, con la representatividad de cada organización sindical en el ámbito de la negociación, en función del número de delegados obtenidos en las elecciones sindicales del conjunto de empresas afectadas por el ERTE de causas económicas, organizativas y productivas.

Sin embargo, la compañía aceptó la propuesta final, por lo que la mesa negociadora quedó finalmente constituida con la siguiente representación: UGT 4, CCOO 4, ELA 2, LAB 1, USO 1 y CSI 1. Además, las organizaciones podrán contar con el mismo número de asesores que representantes asignados. En cuanto al periodo de consultas, hay que indicar que se tendrá por iniciado en la próxima reunión a celebrar el martes 21 de abril, tras la perceptiva entrega de la memoria justificativa y causas motivadoras del expediente.

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Las cifras sobre cotizantes a la Seguridad Social durante este pasado marzo presentan una caída en la afiliación de 887 personas, ya que febrero de 2020 se cerró con 16.784 altas y en marzo el dato ha descendido hasta las 15.897. Lo que representa un descenso del 5,28%. Como era de esperar, casi todos los regímenes de la Seguridad Social han experimentado descensos, aunque en unos casos han sido más acentuados que en otros.

El Régimen General es el que se ha llevado la peor parte con 805 bajas. Como el total del descenso se eleva hasta los 885, queda claro que el régimen general que el que absorbe prácticamente la totalidad de la pérdida de cotizantes. Los trabajadores adscritos al sector agrario descienden de los 373 cotizantes de febrero a los 349 de marzo, es decir, 24 menos, que representa un 6,43% de bajada. Los trabajadores del mar, donde se encuadran los pescadores y los trabajadores portuarios, también caen de los 200 cotizantes del segundo mes de 2020 a los 189 del tercero, esta merma de 11 altas implica un descenso del 5,5%.

GRAFICO SS SENCILLO MES A MES DICIEMBRE 2019

Los regímenes que mejor han aguantado el envite son el de las empleadas de hogar y el de los autónomos. En el caso de Las 'chachas', cotizaban a la Seguridad Social un total de 373 en febrero y en marzo se han producido 12 bajas, quedando en 361. La merma de un mes a otro apenas representa un 3,21%. En cuanto a los autónomos, el número de afiliados en febrero ascendía a 3.347 y en marzo se ha situado el número de cotizantes en 3.315, en consecuencia, la cantidad de bajas registradas asciende a 32. Esta pérdida de cotizantes no llega a representar ni el 1%, por lo que podría decirse que el sector de los autónomos es el más estable y el que mejor ha soportado el parón del coronavirus, al menos durante marzo.

Si tenemos en cuenta que en marzo de 2019 el número total de cotizantes en Sagunto ascendió a 16.719 y un año después ha caído hasta los 15.897 afiliados, el descenso interanual asciende a 822, lo que implica una merma en términos de porcentaje del 4,91%. Hay que tener en consideración que en los últimos meses de 2019 las cifras sobre afiliación ya mostraban signos de agotamiento, que con los sucesos extraordinarios a consecuencia del coronavirus se han precipitado.

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Continua con su labor solidaria el movimiento denominado Covidmakers, que sigue confeccionando las pantallas de protección que se están donando a centros sanitarios del Departamento de Salud de Sagunto, así como a diversas residencias del área, en colaboración con ADRA Camp de Morvedre. En este sentido cabe señalar que a fecha del pasado 10 de abril, los CovidMakers del Camp de Morvedre, junto con ADRA, han fabricado, ensamblado y distribuido, desde que iniciaron esta actividad el pasado 22 de marzo, un total de 1.128 pantallas de protección facial. El resto de CovidMakers de Valencia han fabricado 40.379 pantallas, de las que han entregado ya un total de 30.807, según confirman las mismas fuentes.

Ni que decir tiene que todo este grupo de voluntarios ha realizado un excelente trabajo solidario para dotar de material de protección a los profesionales que trabajan en primera línea contra el coronavirus, dado que durante estas primeras semanas la falta de suministros por parte de la administración ha sido la tónica general. Estas pantallas protectoras han sido realizadas de forma totalmente altruista por estas personas de la comarca que están utilizando sus impresoras 3D para llevarlas a cabo».

Por lo que se refiere al ámbito del Camp de Morvedre, desde el pasado 26 de marzo ya se habían repartido estas pantallas de protección no solo en el Hospital de Sagunto sino también en diversos centros de salud y centros de especialidades del Departamento de Salud de Sagunto así como en algunas residencias de mayores de la comarca del Camp de Morvedre como es el caso de Monte Arse, El Mirador, Mirasol y el centro público ubicado en Puerto de Sagunto, entre otras, tal y como han indicado los impulsores de este proyecto de voluntariado.

Hay que señalar, finalmente, que un portavoz de este colectivo ha hecho público su agradecimiento por la colaboración solidaria de los voluntarios: «empezó que parecía una broma de aficionados y al final hemos fabricado 41.500 pantallas. Muchas gracias a todos los voluntarios».

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