Redacción

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Desde el inicio del Estado de Alarma agentes de la Policía Nacional en Sagunt han detenido a seis personas y sancionado a 527 al incumplir las medidas establecidas por el Real Decreto 463/20 de Estado de Alarma. Asimismo, un establecimiento comercial ha sido cerrado. Por lo que se refiere a la Comunitat Valenciana, resaltar que han sido detenidas un total de 310 personas y se han levantado 24.799 actas.

Cuando un ciudadano circula sin justificar los motivos de sus movimientos que recoge el artículo siete del R.D. 463/20, los policías proponen para sanción por incumplir las medidas acordadas en el estado de alarma.

La Policía Nacional durante estos días ha intensificado los controles de vigilancia selectivos de accesos y salidas tanto en Valencia, Alicante y Castellón como en las localidades susceptibles de albergar a ciudadanos con segundas residencias con el fin de evitar sus desplazamientos.

No sea insolidario
La Policía Nacional recuerda que este virus no distingue entre días laborables y festivos ni de lugares, por lo que juntos lo superaremos quedándonos en casa y solo saliendo en los casos que determina el artículo siete del Real Decreto. Recordemos que únicamente podemos salir de casa para desplazarnos a nuestro lugar de trabajo cuya actividad no haya sido paralizada, para comprar alimentos de primera necesidad y sanitarios y para acudir a un centro sanitario o si tenemos que asistir a una persona mayor, entre otros. Una vez salgas, hay que procurar guardar una distancia de seguridad cuando se coincida con otra persona.

La declaración del estado de alarma se extendió a todo el territorio nacional y comprendió las limitaciones a la libertad de circulación de las personas que se consideraron estrictamente indispensables para proteger la salud y la seguridad de los ciudadanos, contener la progresión de la enfermedad y reforzar el sistema de salud pública.

La Unión General de Trabajadores (UGT FICA) ha difundido en un comunicado que la autoridad laboral competente ha rechazado el ERTE de ArcelorMittal España por fuerza mayor: «Las alegaciones de UGT FICA fundamentales para que la autoridad laboral rechace expresamente el ERTE de fuerza mayor presentado por la dirección del grupo el pasado 6 de abril».

Más adelante explican desde este sindicato que La autoridad laboral fundamenta su negativa al ERTE de fuerza mayor en los motivos alegados por UGT FICA. En este sentido dicen que: «fundamentalmente sustenta su decisión en dos cuestiones planteadas por nuestra organización en nuestras alegaciones». Se refieren el sindicato a que la empresa no presentó documentación acreditativa que justificara dicha solicitud y a que la medida planteada no guarda ningún criterio de proporcionalidad con la situación real de la compañía.

Tras esta decisión de la autoridad laboral desde UGT FICA, Federación Estatal y Secciones Sindicales en las plantas del grupo han señalado: «queremos manifestar nuestra satisfacción con la medida tomada por la autoridad laboral, y reiterar que mantenemos nuestro compromiso con la defensa de los trabajadores del grupo, no aceptaremos ninguna imposición unilateral por parte de la dirección, utilizando todas nuestras armas jurídicas, como en este caso, sindicales y políticas».
Más adelante reiteran su rechazo a medidas unilaterales: «desde UGT FICA reiteramos que no aceptaremos medidas unilaterales, y pedimos a la dirección del grupo que respete el marco de relaciones laborales que ha caracterizado a nuestro grupo, siempre ha existido una negociación previa, incluso en momentos similares al actual, alcanzándose acuerdos cuando se han respetado los derechos e intereses de los trabajadores del grupo en nuestro país».

Por último, cabe resaltar que desde UGT FICA piden a la multinacional que en la mesa de negociación constituida el pasado día 14 tras la presentación de un ERTE por causas económicas, productivas y organizativas, se respeten los acuerdos de garantías alcanzados en el año 2009.

Valoración desde CCOO
Para CC.OO. no obstante, esta desestimación no debería significar un «descalabro industrial» que ponga en riesgo al Grupo de ArcelorMittal, puesto que el impacto del ERTE era de apenas unas semanas. Por otro lado, desde CC.OO. abogan por volver a una situación de dialogo social fluido, en línea a la negociación del ERTE en vigor desde 2009, donde «a pesar de finalizar sin acuerdo, fue posible consensuar las medidas de acompañamiento social, que son las que se han venido aplicando hasta la fecha».

Más adelante, CCOO en su escueto comunicado señala que: «Siendo conscientes de la difícil situación industrial actual, entendemos que la mejor garantía para preservar el empleo y la viabilidad de nuestras instalaciones necesariamente pasa por el dialogo social y el consenso, por lo que animamos a la dirección a abandonar el camino de la imposición y la unilateralidad, que como ha quedado demostrado no beneficia a nadie».

La plantilla de ArcelorMittal Sagunto continua sin registrar ningún caso confirmado por coronavirus en planta, según se ha puesto de relieve en la reunión mantenida en la mañana de este jueves por vía telemática entre el comité de empresa y la dirección de esta factoría. En cuanto a las mediciones de temperatura tampoco hay novedades reseñables.

Por otro lado, aquellos trabajadores considerados sensible, se han rebajado por parte de las autoridades las restricciones legales y el servicio médico de la planta determinará quienes siguen considerados. Se está hablando a nivel de grupo para que se les notifique su situación de manera individualizada.

Desde el comité aclaran, en esta línea, que el personal sensible que tenga dudas sobre su situación laboral, es decir, si es baja o está afectado por el ERTE, tiene que contactar con el departamento de nóminas a través del correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Dentro de las medidas de higiene cabe resaltar que desde el comité de empresa se ha solicitado un listado de zonas comunes habilitadas para conocimiento por todos, de los locales que están desinfectados, o se limpian de manera habitual. Asimismo, se empezará a instalar mamparas y otras medidas para dividir las distintas áreas de trabajo dentro de una misma zona. El primer punto donde se implementará esta medida será en la cabina de Galva y seguirán las salidas de Tándem y Temple, por su complejidad al ser zonas tan reducidas.

Situación de instalaciones
La actividad en la planta de ArcelorMittal Sagunto para la semana que viene sigue de acuerdo con lo previsto, indican desde el comité de empresa, pero con la novedad de que Electrocincado tendrá que trabajar tres días. Por otro lado, la dirección de la planta ha informado de que reducirá el personal de mantenimiento en Servicios Eléctricos Generales, Alta Tensión, a partir de las próximas semanas.

Esta medida no cuenta con el apoyo de la representación social, según explica el comité en su nota informativa: «Para el comité de empresa esto supone exponer a los trabajadores a una situación de riesgo innecesaria en estos momentos. Es del todo intolerable que la dirección ponga en peligro a los trabajadores, buscando un misero ahorro económico, supeditándolo a poner menor número de personas en las instalaciones por el COVID-19. Argumento falso y que no hace sino demostrar que lo único que persiguen, es el ahorro miserable a través de la seguridad. La situación de alarma sanitaria no es un cheque en blanco para eliminar la seguridad de los trabajadores en sus tareas habituales, ni incumplir el convenio y los acuerdos colectivos. Por ello desde el Comité de Empresa actuaremos con la mayor contundencia tanto legal como sindicalmente si la dirección no reconsidera su postura».

Más adelante, el comité de empresa añade que se ha procedido a mandar por correo el nuevo certificado al personal necesario para poder desplazarse a la planta.

Prestaciones por desempleo
Cabe indicar finalmente que por parte de la compañía se adelantará el pago de las prestaciones del paro. En este sentido, por parte del departamento de nóminas se está solicitando actualización de datos de los hijos para la tramitación con el SEPE para las prestaciones por desempleo. Por ello los trabajadores con hijos entre 16 y 26 años deben ponerse en contacto para comunicarlo a través de: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Tal y como adelantó El Económico, en la tarde de este martes se ha celebrado la reunión por video conferencia entre los sindicatos y la dirección de ArcelorMittal a nivel del Clúster de España. En este encuentro la dirección de la multinacional ha trasladado a los representantes sindicales su intención de abrir la negociación de un nuevo ERTE por causas económicas, organizativas y productivas, generada por la crisis de la pandemia del COVID-19, al amparo del real decreto Ley 08/2020, que sería de aplicación para todas las empresas y segmentos del grupo en España. Según ha explicado CCOO en un comunicado, la empresa ha reiterado su intención de iniciar la negociación de un nuevo ERTE de causas económicas, organizativas y productivas, con independencia de la resolución del ERTE de fuerza mayor presentado el pasado día 6 de abril.

Asimismo, indican en su nota informativa que desde la parte la social se rechazó la propuesta de constitución de la mesa de negociación, en número de 11 y con un mínimo de representatividad del 5%. La parte social propuso una composición de mesa de 13 de miembros, límite máximo legal permitido, con la representatividad de cada organización sindical en el ámbito de la negociación, en función del número de delegados obtenidos en las elecciones sindicales del conjunto de empresas afectadas por el ERTE de causas económicas, organizativas y productivas.

Sin embargo, la compañía aceptó la propuesta final, por lo que la mesa negociadora quedó finalmente constituida con la siguiente representación: UGT 4, CCOO 4, ELA 2, LAB 1, USO 1 y CSI 1. Además, las organizaciones podrán contar con el mismo número de asesores que representantes asignados. En cuanto al periodo de consultas, hay que indicar que se tendrá por iniciado en la próxima reunión a celebrar el martes 21 de abril, tras la perceptiva entrega de la memoria justificativa y causas motivadoras del expediente.

Las cifras sobre cotizantes a la Seguridad Social durante este pasado marzo presentan una caída en la afiliación de 887 personas, ya que febrero de 2020 se cerró con 16.784 altas y en marzo el dato ha descendido hasta las 15.897. Lo que representa un descenso del 5,28%. Como era de esperar, casi todos los regímenes de la Seguridad Social han experimentado descensos, aunque en unos casos han sido más acentuados que en otros.

El Régimen General es el que se ha llevado la peor parte con 805 bajas. Como el total del descenso se eleva hasta los 885, queda claro que el régimen general que el que absorbe prácticamente la totalidad de la pérdida de cotizantes. Los trabajadores adscritos al sector agrario descienden de los 373 cotizantes de febrero a los 349 de marzo, es decir, 24 menos, que representa un 6,43% de bajada. Los trabajadores del mar, donde se encuadran los pescadores y los trabajadores portuarios, también caen de los 200 cotizantes del segundo mes de 2020 a los 189 del tercero, esta merma de 11 altas implica un descenso del 5,5%.

GRAFICO SS SENCILLO MES A MES DICIEMBRE 2019

Los regímenes que mejor han aguantado el envite son el de las empleadas de hogar y el de los autónomos. En el caso de Las 'chachas', cotizaban a la Seguridad Social un total de 373 en febrero y en marzo se han producido 12 bajas, quedando en 361. La merma de un mes a otro apenas representa un 3,21%. En cuanto a los autónomos, el número de afiliados en febrero ascendía a 3.347 y en marzo se ha situado el número de cotizantes en 3.315, en consecuencia, la cantidad de bajas registradas asciende a 32. Esta pérdida de cotizantes no llega a representar ni el 1%, por lo que podría decirse que el sector de los autónomos es el más estable y el que mejor ha soportado el parón del coronavirus, al menos durante marzo.

Si tenemos en cuenta que en marzo de 2019 el número total de cotizantes en Sagunto ascendió a 16.719 y un año después ha caído hasta los 15.897 afiliados, el descenso interanual asciende a 822, lo que implica una merma en términos de porcentaje del 4,91%. Hay que tener en consideración que en los últimos meses de 2019 las cifras sobre afiliación ya mostraban signos de agotamiento, que con los sucesos extraordinarios a consecuencia del coronavirus se han precipitado.

Continua con su labor solidaria el movimiento denominado Covidmakers, que sigue confeccionando las pantallas de protección que se están donando a centros sanitarios del Departamento de Salud de Sagunto, así como a diversas residencias del área, en colaboración con ADRA Camp de Morvedre. En este sentido cabe señalar que a fecha del pasado 10 de abril, los CovidMakers del Camp de Morvedre, junto con ADRA, han fabricado, ensamblado y distribuido, desde que iniciaron esta actividad el pasado 22 de marzo, un total de 1.128 pantallas de protección facial. El resto de CovidMakers de Valencia han fabricado 40.379 pantallas, de las que han entregado ya un total de 30.807, según confirman las mismas fuentes.

Ni que decir tiene que todo este grupo de voluntarios ha realizado un excelente trabajo solidario para dotar de material de protección a los profesionales que trabajan en primera línea contra el coronavirus, dado que durante estas primeras semanas la falta de suministros por parte de la administración ha sido la tónica general. Estas pantallas protectoras han sido realizadas de forma totalmente altruista por estas personas de la comarca que están utilizando sus impresoras 3D para llevarlas a cabo».

Por lo que se refiere al ámbito del Camp de Morvedre, desde el pasado 26 de marzo ya se habían repartido estas pantallas de protección no solo en el Hospital de Sagunto sino también en diversos centros de salud y centros de especialidades del Departamento de Salud de Sagunto así como en algunas residencias de mayores de la comarca del Camp de Morvedre como es el caso de Monte Arse, El Mirador, Mirasol y el centro público ubicado en Puerto de Sagunto, entre otras, tal y como han indicado los impulsores de este proyecto de voluntariado.

Hay que señalar, finalmente, que un portavoz de este colectivo ha hecho público su agradecimiento por la colaboración solidaria de los voluntarios: «empezó que parecía una broma de aficionados y al final hemos fabricado 41.500 pantallas. Muchas gracias a todos los voluntarios».

El portavoz del Partido Popular en el Ayuntamiento de Sagunto, Sergio Muniesa Franco, ha propuesto que se repartan mascarillas homologadas, siguiendo, de esta manera, los pasos dados por el Gobierno de España que inició este pasado lunes la distribución de millones de unidades por todo el país.

Según explica el portavoz del PP en su nota de prensa, esta iniciativa que plantean, se añade a las ya realizadas por los populares a lo largo de estas semanas en esa labor de contribución que frente a los efectos de la pandemia vienen realizando desde el primer día para colaborar con el equipo de gobierno que preside el socialista Darío Moreno.

En este sentido señala Muniesa: «al igual que entendimos esencial que ante la nueva fase que se avecina, hay que solicitar la adquisición de test rápidos a la Conselleria, para combatir al COVID 19, resulta de igual modo fundamental como medida de prevención contra el virus. Desde el gobierno de España ya se ha hablado que el final del confinamiento está más cerca y la vuelta se realizará de forma escalonada y, como en otros países, en esos días, se plantean el uso obligatorio de mascarillas».

Es por este motivo por el que Sergio Muniesa habla de la necesidad de prepararse: «hay que prepararse y planear ya, desde el Ayuntamiento, la adquisición y el reparto de mascarillas higiénicas y homologadas. Es momento de seguir con esa labor de acierto en las decisiones que sirven en la prevención contra la extensión de la epidemia y no malograr lo conseguido hasta ahora. El objetivo que se pretende con el reparto de esta mascarilla, de forma inmediata, es mejorar el grado de prevención de colectivos clave, a través de la protección de nuestras personas mayores, enfermos o pacientes con síntomas y a las personas que están en contacto con ellas y de los vecinos en general».

Concluye el portavoz del PP apelando a la necesidad de preservar la salud de la ciudadanía: «Es esencial que pongamos todos los medios a nuestro alcance para defender la salud. Hasta ahora el efecto del confinamiento se ha antojado esencial, y por ello no se pueden malograr sus efectos por tomar tarde toda una serie de medidas como los test rápidos que hemos solicitado su realización a la Conselleria o la adquisición y reparto de mascarillas ya, por parte del Ayuntamiento, entre los vecinos y, en particular, de los colectivos más vulnerables frente al COVID 19. Tomar conciencia y acceder a lo que estamos pidiendo es por el bien de todos».

Esta misma mañana, la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública ha puesto en marcha un sitio web en el que informa en tiempo real sobre la evolución del coronavirus en su ámbito competencial, es decir, en la Comunitat Valenciana. Además de ofrecer los datos totales del Castellón, Valencia y Alicante, tanto desde que empezó la pandemia como día a día, también incluye una sectorización de los contagiados por departamentos de Salud.

Efectivamente, en esta página web de la Conselleria de Sanitat aparece la información de los contagiados confirmados por departamentos de salud, entre ellos se encuentra el de Sagunto, donde a fecha de 9 de abril el total de casos registrados ascendía a 261, lo que representa una tasa de positivos de 170,6. Hay que tener en cuenta que la tasa de contagios es por cada 100.000 habitantes. En cuanto al número de fallecidos, en el departamento de Sagunto la cifra asciende hasta un total de 24 desde que empezó la pandemia y hasta el pasado día 9, con una tasa de mortalidad del 15,7.

Hay que señalar finalmente que el Departamento de Salud de Sagunto no se circunscribe únicamente al municipio, ni tan siquiera a la comarca del Camp de Morvedre, ya que abarca muchas más poblaciones de su entorno geográfico, en concreto a un total de 152.999 habitantes, por lo que no se debe concluir que todos los contagiados y fallecidos pertenecen al municipio de Sagunto, sino al área de cobertura del Departamento de Salud de Sagunto.

Agentes de la Policía Nacional han detenido en el día de ayer en Sagunto a una mujer y un hombre, de 24 y 40 años, de origen español, como presuntos autores de un robo con violencia cometido tras apoderarse de una bandolera, por el procedimiento del tirón, de un hombre que caminaba por la avenida Hispanidad de Sagunt, y darse a la fuga en un vehículo. La víctima fue arrastrada unos 100 metros, quedando tendida en el suelo malherida, siendo trasladada a un hospital, tal y como informó en su momento El Económico.

Las investigaciones se iniciaron al tener conocimiento los agentes que el día 16 de marzo un hombre había sido víctima de un tirón, siendo arrastrado con el coche en el que huyeron los autores, teniendo que ser ingresado por las lesiones que presentaba. Tras numerosas pesquisas y gracias a la colaboración ciudadana se ha podido averiguar la identidad de los presuntos autores así como la localización del vehículo empleado.

Siguiendo con las investigaciones y tras establecer varios dispositivos para la localización de los sospechosos, han sido detenidas dos personas en el día de ayer por un delito de robo con violencia.

Los detenidos, con antecedentes policiales, han pasado han disposición judicial.

Después de una intensa negociación, se ha podido alcanzar un acuerdo en AGC Flat Glass Ibérica entre empresa y representación para la aplicación del ERTE. En este sentido cabe resaltar que se reduce la duración del expediente, pasando de 4 a 2 meses, y si al cabo de los 2 meses las causas persistieran, podría ser prorrogado por las partes firmantes. El ERTE afectará a todos los trabajadores de la factoría, aunque se contemplan unas afectaciones y rotaciones para minimizar el impacto y que no recaiga en un número concreto de personas, garantizando el trabajo mínimo para mantener el horno y la actividad básica de la planta. Siendo de destacar que los trabajadores jubilados parcialmente no estarán afectados por el expediente.

Otro aspecto destacable, es que la Empresa se compromete a garantizar los puestos de trabajo indefinidos en su integridad para los 12 meses siguientes a la finalización del ERTE. En cuanto a las vacaciones, la suspensión de contratos no afectará ni al tiempo, ni al importe económico de disfrute de vacaciones, el cual no se verá reducido en la proporción de los días de afectación. Respecto a las pagas extras, se pagará el primer mes del ERTE desde el 15 de abril al 14 de mayo. El segundo mes este complemento no será abonado, solo se aportará la parte proporcional del mes trabajado.

Por lo que a la complementación salarial se refiere, indicar que se establece un complemento salarial lineal a la prestación por desempleo por tramos de afectación, en base a una serie de parámetros. Cuando los días de afectación se encuentren entre el 0% y el 24,99% de las jornadas de un mes, no se complementará el salario con ninguna cuantía. Si los días de afectación se encuentren entre el 25% y el 49,99% de las jornadas de un mes, se complementará cada día de afectación con el importe de 10,00 euros brutos. En el caso de que los días de afectación se encuentren entre el 50% y el 74,99% de las jornadas de un mes, se complementará cada día de afectación con el importe de 12,00 euros brutos. Y, por último, en el supuesto de que los días de afectación se encuentren entre el 75% y el 100% de las jornadas de un mes, se complementará cada día de afectación con el importe de 15,00 euros brutos.

Asimismo, se acuerda crear una Comisión de Seguimiento del ERTE, que estará compuesta por la representación legal de los trabajadores y de la empresa, reuniéndose cada 15 días.

Aunque el comunicado emitido por los sindicatos UGT y CCOO es mucho más extenso, estas son, a grandes rasgos, las principales condiciones del ERTE que ha sido finalmente acordado por la empresa y los sindicatos, después de una larga negociación.

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