La sección sindical de la FSP-UGT del País Valencià del Departamento de Salud nº4 de Sagunto ha denunciado la gestión que realizan las mutuas que controlan los accidentes laborales que sufre el personal de los centros sanitarios que forman parte de este departamento de Salud.
Como han informado desde este sindicato, han detectado que, desde la implantación del nuevo modelo de gestión de la Sanidad Pública que dio paso a que determinadas mutuas gestionaran las contingencias de los profesionales sanitarios de la Comunitat Valenciana, tales como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales o riesgo durante el embarazo, entre otros, se han detectado «graves problemas para que sean detectados como tal», aseguran fuentes de FSP-UGT/PV.
Según ha podido saber este rotativo, desde este sindicato denuncian que «en varios casos que claramente han ocurrido durante el desarrollo de la jornada laboral, no los han reconocido como accidente laboral». Además, desde UGT ponen algunos cosas como, por ejemplo, lesiones por esfuerzo al movilizar pacientes, que puede producir lumbalgias, caídas accidentales con lesiones músculo-esqueléticas del tipo de esguinces o desgarros musculares, e incluso infartos.
Asimismo, desde este sindicato aseguran que, en el caso de las mutuas que llevan estos asuntos de los profesionales del Departamento de Salud de Sagunto «están poniendo trabas y negando las bajas por riesgo durante el período de embarazo y lactancia, en personal cuyo puesto de trabajo evidencia altos riesgos para esas circunstancias».
Quejas generalizadas desde hace un año
Desde UGT aseguran que no se trata de algunos casos aislados sino que, a lo largo de este último año, el sindicato ha ido acumulando un gran número de quejas y reclamaciones de trabajadores de estos centros sanitarios, quejas que llegan, precisamente, a partir del momento en el que las mutuas asumieron el control de los accidentes laborales de los profesionales de este departamento de salud.
Como aseguran desde FSP-UGT del País Valencià, «esta situación está ocasionando una inseguridad en las trabajadoras y trabajadores de los centros sanitarios y un malestar generalizado, que está repercutiendo de forma negativa tanto a nivel laboral como en lo económico».
Desde este sindicato han asegurado a este rotativo que «al no considerar las contingencias profesionales y enmascararlas como bajas laborales por enfermedad común, repercute a nivel económico, en detrimento de los mismos y, además, no se registran oficialmente en la estadística de las Mutuas ni de empleados y empleadas de la Generalitat Valenciana»
