Amigo “X”, tu reflexión me parece correcta y la comparto, sin sindicatos que representen colectivamente a los trabajadores no seria esto una democracia, si no una dictadura. Tanto como los trabajadores como la sociedad, necesitan las organizaciones sindicales. Pero la pregunta es si el sistema sindical español está actualizado y es el adecuado para el futuro. En el sindicalismo alemán y en el de otros países es mas realista y menos idealista e ideológico que el español. NO es necesario discutir de quien depende cada sindicato en España, son sin discusión la mano izquierda de un determinado partido político. Esta es la principal razón de la bajísima afiliación sindical. La premisa de afiliación a un determinado sindicato pasa por ser, al menos, simpatizante ideológico del partido fundador. Un sindicato debe ser apolítico y fuertemente defensor de lo puramente laboral, es decir: incrementos saláriales, mejoras de las condiciones laborales, la salud laboral, la seguridad, los derechos laborales y la defensa jurídica gratuita. Los ciudadanos, en democracia, tienen a los partidos políticos para la gestión política del país. La historia sindical pasa indudablemente por la rebelión de las clases obreras contra su situación de explotación laboral y abuso de las empresas contra sus trabajadores y estas acciones de lucha obrera era sin duda lucha política para cambiar las leyes opresoras sobre los trabajadores. Hoy y en el futuro, la lucha política es el debate democrático y las elecciones para nombrar a nuestros gobernantes.
Nuestros sindicatos, en general, reciben subvenciones a fondo perdido del estado, cuotas de sus afiliados y manejan millonarias sumas por razones varias que se las suministra el estado central y periférico, se dedican a la venta de cursillos, seguros, viajes vacacionales y fondos de pensiones, entre otras cosas. Esto es legítimo, lo grave es que ni se sabe cuantos socios tienen, ni presentan cuentas oficiales. Hay lideres de cúspide e intermedios que llevan mas años en la dirección que los jefes de gobierno de la nación. Los sindicatos deben cubrir la totalidad de los servicios sindicales a la totalidad de los trabajadores. Todos los centros laborales deben tener servicio sindical visible y activo colegiado, eximiendo a los “Delegados” de la acción contra la empresa, por ser esta función del sindicalista profesional del sindicato.
Yo entiendo amigo “X” que este sistema sindical necesita de reformas de cara al futuro, esto está muy anticuado. La primera condición del nuevo sindicalismo es que este sea “Apolítico y a confesional”, que todo trabajador pueda sindicarse sin que se sienta acosado por sus ideas políticas ni religiosas. La segunda condición es que sea libre de condicionamientos externos y se mantenga de las cuotas de afiliación y la parte correspondiente a la subvención del estado. La tercera condición es que los abogados y expertos sindicales en diferentes disciplinas fiscalicen la acción sindical en los centros laborales, además de estar en las oficinas, es decir más campo y menos parquet.
Por último, amigo, decirte que me congratula que solo coincidas en alguna cosa, nunca he visto con buenos ojos, ni a los “pelotas” ni a los ¡Si, señor! Hay que discrepar, discernir y oponer tu criterio al de la empresa sí no se cumplen tus derechos, si alguien pretende no aplicar la ley. Esa es la grandeza de la democracia, nunca nadie coincide en todo, nadie puede obligar a nadie; pero aceptamos, libremente, obligarnos en pro de la opinión de la mayoría. Y así deben ser también los futuros y cercanos sindicatos: Sindicatos para todos los trabajadores, sin la acción política y proselitismo partidista, democráticos y profesionales. Sindicatos activos y resolutivos ante la empresa, la mutua patronal o el estado a través de sus funcionarios. Sindicatos que no se excusen con “los inspectores” y no deba ser la Guardia Civil quien cursa la inspección y la acusación ante delitos contra los trabajadores. No sé si me explico… “Apañero”
Salud, camarada.
Un saludo, amigo “X”. JLGándara
