Se negocia, la compra de Galmed. Protocolo a tres bandas.
En el mes de Febrero y posteriormente en marzo escribí sendos artículos para tranquilizar, en mis posibles, a los trabajadores y familias de Galmed en relación a sus puestos de trabajo en esta factoría.
Donde todo son espavientos y “malas uvas”, alguien debe darles buenas noticias, porque… ¿de qué sirve la angustia y el desaliento?
“Fuentes de toda solvencia”, dice el corresponsal E.Mallol, aseguran que una multinacional siderúrgica ha trasladado su disposición a estudiar la operación y quedarse una fábrica de 165 trabajadores ubicada junto a Sidmed, en uno de los polos más importantes de su sector en el Mediterraneo, concebido desde algunas instancias como la potencial puerta de entrada del Sudeste Asiático y de la costa este de Sudamérica al Mercado Europeo.
Otros desmoralizados y desmoralizantes “michicomas”, no lo creen, ni lo apoyan, lo denigran, ¡allá ellos! Que la cuestión, de la compra, no carece de dificultades y problemas para sus empleados, es de fácil suposición, de hecho así será.
El primer problema será para los altos directivo. Lo normal en este tipo de negocio, es que la nueva empresa, despida a la dirección actual en parte o en toda. No es que crean que no son buenos técnicos, es que desconfían de que lo que no hicieron antes, lo hagan ahora, no quieren contaminación y suelen poner a directivos del grupo para alcanzar los objetivos propuestos. Con los despidos de la alta dirección llevan un mensaje agresivo a los que quedan “Quien no secunde los nuevos objetivos y cultura, se excluye.
Esperemos que estas conversaciones iniciadas, concluyan en acuerdo de compra, esto mejor que cierre ¿no?
Pues... os deseo suerte, amigos de Galmed. estoy seguro que teneis coraje y profesionalidad para demostrar a los que vengan, y a quien haga falta, que aquí hay... eso, profesionalidad y confianza en el futuro. Y que ese futuro, ya presente, es vuestra ilusión y el bien estar de vuestra familia.
¡Suerte y un abrazo! JLGándara
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La galvanización de Galmed (Publicado el 14 de Febrero de 2013 )
Thyssenkrupp-Galmed SA, amenaza con cerrar, si no vende. La función de proceso de Galmed es Zincar, galvanizar la chapa laminada en frio. Es un proceso final de uno de los productos de Arcelor-Mittal, producto de alto nivel para la automoción y electrodomésticos, los cuales el 83% se destinan al ramo del automóvil y el 81% se destina a consumo nacional, España.. Galmed es un apéndice de una parte del proceso de Arcelor Mittal que en su día no quedó integrado a causa de la ley antimonopolio, con lo cual ambas industrias trabajan en perfecta simbiosis. Nunca imaginé que había tanto inocente en cargos públicos, sociales y de responsabilidad. Ya los hay que andan diciendo, por su cuenta, mas y diferente a lo que la empresa Thyssenkrupp ha comunicado al comité de empresa de Galmed. Esto de “inocentes” es por no calificarlos con más propiedad, merecer se lo merecen.
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La oxidación de Galmed... y la des-oxidación (Publicado el 1Marzo 2013)
ThyssenKrupp Steel Europe... Ha emitido un comunicado "A la sociedad", sin contar con el comité, ni pedir permiso, ese es su plan y su objetivo. Se publica en "fichero adjunto en este enlace de Eleconómico" y en el da a entender que necesita la colaboración de los trabajadores para llevar su plan de rentabilidad a buen termino. Dicho en Arameo retorcido, "me sobran 40" y que se quede ahí, todos contentos porque ya no se cierra, se negocia. Que el tema es grave, nunca lo he negado, cuando las cosas de la rentabilidad empresarial no cuadra... el paciente se pone grave, es lo que le pasa al país entero, hoy ya nadie se compra un Audi ganando mil €uros al mes, antes si. Lo que no se debe hacer por los responsables políticos y cargos sociales, es alarmar en exceso al personal, tocar gaitas sin concierto ni director. ¡Son unos pijaitos! de tomo y lomo, son lo que la sociedad y los trabajadores no necesitan ¡trompeteros!
