CCOO apuesta por el mantenimiento de un nivel digno de vida tras la jubilación

Escrito por Sergio Villalba Valero
Viernes, 16 Julio 2021 21:03

Estamos asistiendo al discurso “hay que acabar con las pensiones públicas”. Una vez más se trata de confundir, de infundir miedo desde la atalaya de emisarios políticos que pretenden jugar intelectualmente con la ciudadanía. Sus intenciones nada claras son convencernos de que los costes de las pensiones serán insoportables, que hay que aumentar el tiempo de cotización, que hay que disminuir las percepciones después de una larga carrera aportando liquidez al sistema, que el sistema se hundirá si seguimos por este camino.

La privatización de los sistemas públicos de pensiones es posiblemente uno de los nichos económicos que le quedan por manejar a las entidades financieras, uno de los últimos reductos donde pueden encontrar suculentos yacimientos de capital.

Frente a ese planteamiento mercantilista de este sistema de protección social, elemento fundamental del estado de bienestar, el Gobierno, CCOO junto con el resto de las organizaciones empresariales y sindicales han alcanzado un importante acuerdo en pensiones del sistema que suprime los recortes del 2013 garantizando la sostenibilidad del sistema.

Mediante este acuerdo, el Gobierno renueva su compromiso como garante público del sistema de pensiones y realizará una transferencia todos los años a través de los Presupuestos Generales del Estado del entorno de un 2% del PIB.

Nueva fórmula de revalorización, las pensiones volverán a revisarse con el IPC medio registrado en el año, con lo que se garantiza el mantenimiento de su poder adquisitivo, añadiéndose una garantía para que la pensión no baje en caso de años con inflación negativa.

Se deroga el Factor de Sostenibilidad, algo que CCOO venía reclamando desde hace tiempo, que afecta más cuanto más joven eres. Este mecanismo suponía una minoración de la pensión inicial, que dependía de lo que creciese la esperanza de vida.

El Acuerdo se ha diseñado con el objetivo de que nadie pierde con las nuevas reglas y, además, permite que ganen en derechos los trabajadores/as en peor situación y condiciones más precarias. Se reducen de forma generalizada los coeficientes reductores, se da mayor equidad a las reglas de jubilación anticipada para los voluntarios / involuntarios, y se amplían los derechos de jubilación en varias modalidades.

Equiparación Viudedad de parejas de hecho con esta medida se culmina el proceso de equiparación del derecho a la pensión de viudedad para las parejas de hecho iniciado en el Acuerdo de pensiones de 2007.

Convenios cuidadores dependencia Se corrige el problema técnico que rebajaba la cotización de las personas que reducen su jornada para atender a un familiar en situación de dependencia.

Esto es la primera fase del Acuerdo, en una segunda fase quedan por acometer la jubilación parcial, medidas de garantía de la suficiencia de las Pensiones No Contributivas y las pensiones mínimas.

Desde CCOO se ha luchado por la supresión de los recortes del 2013 y por que el sistema público de pensiones garantice el mantenimiento de vida digno tras la jubilación y ya se han dado los primeros pasos.

Sergio Villalba Valero
Secretario General de la Unión Intercomarcal de CCOO del Camp de Morvedre y Alto Palancia

 

 

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