La SAG: la última frontera. Estos son los “viajes” del Director General «E. Catalá», en una misión que durará cuatro años, dedicada al deterioro de la empresa municipal, al descubrimiento de nuevas técnicas de confusión y nuevas alianzas inconscientes, hasta alcanzar metas donde nadie ha podido llegar, LA PRIVATIZACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA DE GESTIÓN DE SAGUNTO.
No, no estamos hablando de Star Trek, aunque se haya tomado como referencia el preámbulo de dicha serie, para descubrir la posible misión del bien pagado (más de 60.000 € anuales), Enrique Catalá, Director General de la SAG.
La misión de D. Enrique, y cada vez es más evidente, es la de sentar los pilares de descomposición en la empresa municipal para privatizar esos servicios, no a corto plazo con esta Corporación, pero si cambia la composición política, el plan está servido y máxime con la reforma de los ayuntamientos que quiere poner en marcha el PP, que aunque es un anteproyecto de ley, que nadie sea ingenuo porque el partido gobernante tiene mayoría absoluta en las Cortes Generales.
El grueso de la misión empezó en 2009, con la negociación del nuevo Convenio del Servicio de Aseo Urbano de la SAG, y es que el Sr. Catalá, “brillante” Director General de la SAG, viendo los acontecimientos de pérdida continua de derechos de los trabajadores, ha ido alargando intencionadamente las negociaciones hasta este año, para ver si alguna fuerza sindical caía en sus redes y de esa forma posibilitar un menoscabo en las relaciones laborales y conquistas sociales, como así ha sido. CCOO a pesar de las confusiones y presiones, ha sabido “aguantar el tipo”, está ahí y estará, en la resistencia, ante las continuas tropelías.
Un Gerente, o en este caso un Director General, de cualquier empresa con un número de trabajadores y trabajadoras similar a la SAG, que hubiera alargando las negociaciones deliberadamente durante más de tres años, que hubiera dividido a los trabajadores (productores) enrareciendo el clima laboral, y despreciando a la mayoría del Comité de Empresa. Hubiese sido fulminado (despedido) inmediatamente.
¿Por qué el Alcalde ha soportado en su puesto al Sr. Catalá? Pues porque está cumpliendo a la perfección con la misión encomendada de asolar derechos y fomentar el deterioro. Es decir, en este caso, E.C., ha hecho de simple útil, ¡pero cobrando eh!
Comisiones Obreras, ha realizado infinidad de esfuerzos, incluso hasta el día de ayer, con la finalidad de conseguir regularizar la situación, con criterios de igualdad y equidad, para que los trabajadores y trabajadoras del servicio no retrocedieran en los derechos y recuperaran el buen clima laboral. A diferencia de las pantomimas, cara a la galería, que puso en marcha la Dirección de la SAG.
A CCOO no le queda otra alternativa, de momento, que presentar una serie de demandas laborales y de tutela de los derechos sindicales, y que sean los tribunales los que decidan, ante la imposición empresarial.
El personal de la Sociedad Anónima de Gestión de Sagunto, tiene un enorme valor potencial de clase y no se merece lo que está pasando, por eso desde aquí, se hace un llamamiento para retomar la unidad de los trabajadores y TODOS los sindicatos, sin revanchas ni canonjías, ¡consigamos aislar a los privatizadores y conseguir un convenio digno para toda la plantilla de Aseo Urbano! Si reconducimos el tema, las demandas siempre se pueden retirar.
Juan Miguel Calomarde Besteiro.
Secretario de Servicios a la Ciudadanía y Comunicación, de la Unión Intercomarcal de CCOO del Camp de Morvedre y Alto Palancia
Secretario de Servicios a la Ciudadanía y Comunicación, de la Unión Intercomarcal de CCOO del Camp de Morvedre y Alto Palancia
