Las principales empresas del municipio tienen concentrada su actividad en el sector del automóvil Desde el pasado 17 de marzo España vive bajo el estado de alerta y el confinamiento domiciliario de la ciudadanía. Por otro lado, desde varios sectores, sobre todo los sindicatos y los partidos políticos, tanto del Gobierno como de la oposición, se planteaba la necesidad de iniciar la ‘hibernación’, es decir, la paralización de toda actividad productiva no considerada esencial, que...
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Este martes la dirección de TUMESA y el comité de empresa han alcanzado un acuerdo en cuanto al plan de acompañamiento social del ERTE planteado por la compañía por causa productiva, debido a la caída de la demanda y perdida de actividad en relación con la alarma sanitaria decretada por el Gobierno por el COVID-19. El plazo previsto por la empresa va desde el 1 de abril al 30 de junio y afectará a toda la plantilla, cualquiera que sea su actividad, mientras subsistan las...
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Los sindicatos UGT y CCOO en AGC Flat Glass Ibérica han emitido un comunicado en el que informan a la plantilla de la respuesta que ha dado la empresa a las peticiones planteadas, durante la negociación del ERTE, por la representación social, donde UGT es el sindicato mayoritario. En este sentido cabe señalar que la factoría ya les ha indicado que no es posible adelantar la prestación por desempleo, dada la situación de tesorería de la empresa. Tampoco es factible complementar los...
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Ante la situación del estado de alerta y la caída de la actividad productiva, AGC ha tomado la decisión de suspender la producción de la factoría, y adaptar su capacidad productiva a la demanda real de vidrio que actualmente exige en el mercado, debido al parón en el sector del automóvil y el consiguiente golpe económico. Si bien el mes de marzo no se notará el impacto de esta crisis sanitaria, la compañía teme que se produzca un fuerte descenso de ventas en el próximo semestre,...
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La empresa Thyssenkrupp Galmed S.A. tiene prevista la aplicación de un ERTE a la totalidad de su plantilla por fuerza mayor, al menos, hasta el próximo 23 de mayo, ante la situación provocada por el decreto de alarma sanitaria ante la epidemia del coronavirus. Por tanto, se trata de un ERTE para dos meses, hasta que finalicen las consecuencias provocadas por el COVID-19, es decir, entre el 23 de marzo y 23 de mayo. Como no se requiere ni periodo de consultas ni informe del comité de...
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