Un monitor de deportes ha sido adscrito provisionalmente al puesto de Coordinador de Playas, por el equipo de Gobierno, decisión que se adoptó en la última sreunión de la Comisión Informativa de Personal. El coordinador hasta ahora, era un puesto para la campaña estival de playas pero ahora se ejercitará durante todo el año, aumentando con ello el coste del servicio. Como es una adscripción provisional interna tendrá que salir la plaza para ocuparla en propiedad y según fuentes sindicales esa plaza se cubrirá con promoción interna, es decir, entre los funcionarios o trabajadores municipales que opten a ella y cumplan los requisitos que se demanden, informa Juan Miguel Calomarde Besteiro, secretario general de la sección sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Sagunto
Despido improcedente
Otro de los puntos que se abordaron en la Comisión citada fue la sentencia que ha habido a favor de un trabajador que trabajaba de agente de Desarrollo Local (ADL). SE consideró, por parte del Ayuntamiento, que había finalizado el periodo de ADL, pero el empleado entendió que «era un despido improcedente, porque a su juicio no se había terminado (la obra) el trabajo para el que fue contratado, recurrió y en primera instancia lo perdió pero en el Tribunal Superior de Justicia lo ganó», informa Calomarde.
El equipo de gobierno ha dado cuenta del asunto en la Comisión Informativa y va a optar por la indemnización. «Pero eso entra en contradicción con un artículo del convenio que dice que es caso de despido improcedente, con carácter general, la administración tenderá a readmitir al trabajador, salvo casos excepcionales se tratarán en la Comisión Paritaria. Como ese tema no se ha tratado, seguramente el trabajador seguirá recurriendo», informa el sindicalista citado.
Despido improcedente
Otro de los puntos que se abordaron en la Comisión citada fue la sentencia que ha habido a favor de un trabajador que trabajaba de agente de Desarrollo Local (ADL). SE consideró, por parte del Ayuntamiento, que había finalizado el periodo de ADL, pero el empleado entendió que «era un despido improcedente, porque a su juicio no se había terminado (la obra) el trabajo para el que fue contratado, recurrió y en primera instancia lo perdió pero en el Tribunal Superior de Justicia lo ganó», informa Calomarde.
El equipo de gobierno ha dado cuenta del asunto en la Comisión Informativa y va a optar por la indemnización. «Pero eso entra en contradicción con un artículo del convenio que dice que es caso de despido improcedente, con carácter general, la administración tenderá a readmitir al trabajador, salvo casos excepcionales se tratarán en la Comisión Paritaria. Como ese tema no se ha tratado, seguramente el trabajador seguirá recurriendo», informa el sindicalista citado.
