Tal y como adelantó ayer El Económico, el comité de empresa de Pilkington Automotive España ha celebrado este martes, 30 de junio, reuniones de urgencia con los trabajadores de la planta de Puerto de Sagunto para hablar sobre los despidos y los recortes propuestos por la empresa a la representación social, como, efectivamente, ya informó El Económico el pasado jueves en su edición digital diaria.
Estas asambleas se han llevado a cabo en el salón de actos de la sede de CCOO en Puerto Sagunto, en diferentes horarios a lo largo de la jornada de hoy para que toda la plantilla de esta empresa pudiera acudir a las mismas observando las debidas medidas de distanciamiento social ante el coronavirus. De acuerdo con el plan previsto, de 9:30 a 10:30 horas ha podido asistir el personal del turno de tarde, de 11 a 12 horas las personas que se encuentra en ERTE, de descanso, baja u otros motivos, de 15:30 a 16:30 a la plantilla que trabaja en horario nocturno, de 17 a 18 horas al personal que ha trabajado de mañanas y de 18:30 a 19:30 horas para aquellos que trabajan a jornada partida o intensiva.
A lo largo de estas asambleas los representantes del comité de empresa han trasladado a la plantilla cuáles son las pretensiones de la compañía. En este sentido, se ha puesto sobre el tapete la intención inicial de la multinacional de tramitar un total de 82 despidos, así como una serie de recortes a la plantilla que continuara vinculada a la planta. En este sentido se han enumerado, entre otras cuestiones, el de una bajada salarial de un 20%, una congelación de las percepciones económicas hasta el año 2025 y suprimir las carreras profesionales, así como la paga extraordinaria de Navidad. De lo que se trata es de que la factoría adquiera mayor nivel de competitividad a base de reducir mano de obra y recortar salarios.
Ante esta situación, que a muchos trabajadores les recuerda los inicios de la conflictividad en Bosal, el comité de empresa ha convocado huelga para los días 8, 9 y 10 del próximo mes de julio, que consistirá en la parada de una hora por turno y, según se ha indicado, a la siguiente semana se podría incrementar a dos horas por turno. Sin embargo, según ha podido saber este periódico, en cuanto la empresa ha recibido la comunicación de la convocatoria de estos paros, ha citado al comité de empresa para una nueva reunión que se celebrará en la mañana del próximo jueves.
