La representación social de ArcelorMittal Sagunto va a denunciar ante la Inspección de Trabajo que la dirección de la factoría ha tomado la decisión de reducir un oficial
Eléctrico, en los Servicios Eléctricos Centrales de la planta, por causas organizativas. El departamento de Servicios Eléctricos Centrales en el que habitualmente los turnos de trabajo se componen de tres trabajadores, dos oficiales y un maestro, los han reducido a un operador y un maestro, alegando una medida organizativa ante el riesgo de contagios por Covid-19, explican desde el comité de empresa.
Sobre esta decisión de la compañía, el comité de empresa resalta que la medida es poco coherente: «Todo esto, argumentado por la situación de pandemia en la que nos encontramos y por la protección de la salud de los trabajadores de este departamento, los mismos que en pleno pico de la pandemia estaban trabajando con la misma organización y con el mismo número de trabajadores de toda la vida y que ahora es un riesgo. Entonces, cuándo parece que mienten ¿antes o ahora? ¿Cuándo estaban· en riesgo? ¿Antes de sacar la producción o después de haberla sacado esta semana?».
En opinión de la representación social esto responde a «una nueva maniobra torticera de la empresa para intentar otra vez más, dentro de la alarma sanitaria, sacar beneficio económico e implantar medidas que sobrecargan a los trabajadores. Las funciones están de manera acordada en la Estructura Funcional desde el año 1991 y cualquier modificación debe ser negociada, así como la evaluación de seguridad laboral de esta medida».
Por otro lado, el comité de los trabajadores considera que la empresa no puede aprovechar «la situación de vulnerabilidad en la que nos encontramos por el COVID-19, para intentar de nuevo una maniobra de reducción de puestos de trabajo. No estamos en una república bananera, en donde la dirección, sin el mínimo respeto hacia la legislación y los trabajadores, pretende un ahorro mísero de costes, a cuenta del desempleo de los trabajadores de ArcelorMittal». ·
Esta medida es rechazada totalmente por los representantes sindicales: «desde el comité de empresa mostramos nuestro más profundo rechazo a esta maniobra, que busca un interés económico más que protección a los trabajadores, por parte de la Empresa, para seguir reduciendo puestos y derechos a los trabajadores. Todo ello, amparándose en la situación en la que nos encontramos, os dejamos el calificativo a vosotros, sobre cómo llamar a quien realiza este tipo de actuaciones que puede poner en riesgo grave a estos trabajadores y al resto de compañeros. Estamos en contra de este tipo de medidas impuestas de manera unilateral, al igual que hicimos frente al ERTE de fuerza mayor, por lo que vamos a tomar las medidas legales oportunas y las sindicales necesarias para luchar contra esta imposición».
