ThyssenKrupp Steel Europe ofrece a personas jóvenes un puesto de formación profesional «para asegurarles su futuro». Este compromiso también lo aplica a jóvenes de otros países. Así la siderúrgica ha creado 50 puestos de formación adicionales para jóvenes españoles procedentes de la zona del Camp de Morvedre. Los primeros 18 aprendices entre 18 y 23 años ya han iniciado su formación este año académico y serán preparados en profesiones tanto técnicas como comerciales. Por ejemplo, de mecánico industrial o técnico de logística y transporte.
Además, otros jóvenes de la zona podrán beneficiarse de este programa. Así, entre octubre y noviembre de 2015 y en enero del próximo se realizarán los procesos de selección para un total de 20 candidatos, de los cuáles saldrán los que podrán ir a Alemania; iniciando su formación profesional en septiembre de 2016 en la ciudad de Duisburg, señalan.
Antes de empezar su formación práctica en el Technikzentrum Duisburg, los 18 participantes actuales tuvieron que aprender alemán mediante cursos intensivos. Doce de ellos completaron su curso de alemán durante un año de estancia en Alemania, mientras que el resto asistió a clases antes de mudarse a la Cuenca de Ruhr e iniciar su formación. «Aprender alemán realmente es un gran reto para los jóvenes», destaca Eliezer Dias del International Recruiting de ThyssenKrupp Steel Europe. «Para conseguirlo estudiaron cuatro horas diarias de una manera muy entregada». Debido a la buena experiencia de los candidatos que ya adquirieron sus conocimientos de alemán en España, el nuevo grupo seleccionado para 2016 también estudiará el idioma antes de comenzar su formación en Alemania, afirma Dias
En el marco de su compromiso social y en vista a la difícil situación actual en España, ThyssenKrupp Steel Europe ha decidido dar una oportunidad a jóvenes españoles. En un principio las personas seleccionadas no tenían muchos conocimientos de la referida empresa siderúrgica o de Duisburg. Un ejemplo es Patricia Blasco Lahoz: «Mi profesora me había comentado esta gran oportunidad y mi madre me dijo que podría aprender un nuevo idioma, así como conocer otras culturas y gentes», nos cuenta. «Se abrieron así nuevas perspectivas muy interesantes para mi futuro próximo. Y ahora estoy aquí», relata la joven de 20 años, que quiere convertirse en técnica de logística y transporte. Aparte de los obstáculos del idioma, la nostalgia y la ausencia de la familia y los amigos son los retos importantes para estos jóvenes que están alojados en pisos compartidos en Duisburg. «Sobre todo les cuesta acostumbrarse al tiempo y a la puntualidad alemana», apunta Dias de las experiencias de los primeros meses.
ThyssenKrupp Steel Europe con su programa de formación dual, ofrece nuevas oportunidades para jóvenes de Valencia. Recurriendo para ello a la experiencia adquirida con los trabajadores de la fábrica en Sagunto , cuyas instalaciones tuvieron que ser cerradas: a finales del año 2013 se les ofreció dentro de la empresa empleo en diferentes puntos de Alemania; trasladándose alrededor de 50 españoles con sus respectivas familias a aquel país.
