Las tres organizaciones sindicales (CC.OO., UGT y CTI) que representan al conjunto de trabajadores de la empresa, propusieron en el mes de abril, «hacer un Convenio de transición para el año 2010, en el que planteábamos un incremento de Convenio del IPC real y desbloquear la aplicación del Contrato Relevo. A pesar de la coherencia y racionalidad de la propuesta sindical, la respuesta de la empresa fue negarse a negociar e indicar que su única propuesta era congelar los salarios para este 2010 y después ya hablaríamos»,señalan desde las tres Secciones Sindicales.
A partir de junio, y después de un calendario completo de asambleas en todos los centros de trabajo, las organizaciones sindicales iniciaron un proceso de movilizaciones internas, que fundamentalmente consistían en la no realización de horas extras, el ajuste y estricto funcionamiento de los sistemas de cobertura y de las funciones y responsabilidades de cada categoría y puesto de trabajo. «A las alturas de año que estamos, Fertiberia sigue sin querer sentarse a negociar el Convenio y resolver la situación. Por todo ello, las Secciones Sindicales Intercentros de las tres organizaciones (UGT, CC.OO. y CTI), nos vemos obligados a elevar el nivel de las movilizaciones para defender nuestro Convenio, y para ello, hoy mismo, las Comisiones Ejecutivas de las tres organizaciones de forma conjunta, hemos acordado la Convocatoria de Huelga para el conjunto de Fertiberia, los próximos días 10, 11 y 12 de Diciembre» señalan las organiciones sindicales.
También manifiestan la firme voluntad de sindicatos y trabajadores, de continuar y elevar las movilizaciones «hasta donde sea necesario, para defender el Convenio Colectivo y la actualización de los salarios».
Concentración
Aprovechando la reunión conjunta de las tres Comisiones Ejecutivas de las Secciones Sindicales , los representantes de las mismas se concentraron ante las Oficinas Centrales de Fertiberia en Paseo de la Castellana, en Madrid. Tal y como se puede comprobar en la fotografía queilustra esta información
