El portavoz Fernando López Egea
Comienza el edil del EU recordando que en 1980 se aprobó el Estatuto de los Trabajadores (ET) en el que el ordenamiento jurídico consolida el contrato de trabajo indefinido. Pero que en 1984, el Gobierno de Felipe González (PSOE), empieza a flexibilizar el mercado laboral y «flexibiliza los contratos temporales por los cuales, una persona puede estar trabajando de forma permanente con un contrato en precario».
Se legaliza el tráfico de mano de obra
En 1994, se produce un decreto del Gobierno socialista donde se recortan las prestaciones por desempleo y se establecen condiciones más difíciles para poder acceder a la prestación. Este año, según López Egea, también se aprobó una de las reformas laborales «más duras de toda la UE», avalada por el FMI, el Banco de España, etc. Una reforma laboral en la que el Gabinete de González amplió las causas del despido objetivo. Este cambio, lo considera el edil de EU, muy importante, porque legalmente el empresariado, aludiendo a razones de organización, razones económicas, razones de producción y razones tecnológicas, puede despedir a un empleado con una indemnización de 20 días por año trabajado, cuando anteriormente eran 45 días por año. «Esta reforma es clave, porque además se introducen las ETTs, empresas de trabajo temporal que en el Estatuto de los Trabajadores, figuran como tráfico de mano de obra. Es decir, en 1994 se legaliza el tráfico de mano de obra y se elimina del ET el artículo en cuestión», asegura.
Despido objetivo
En 1977, el gobierno del PP presidido por José Mª Aznar «profundizando en los recortes de los derechos laborales del PSOE», amplía aún más las causas de despido objetivo, que permite a los empresarios despedir, no sólo por las cuatro causas descritas en el párrafo anterior, sino añaden dos nuevas cusas de despido objetivo procedente, «como son razones de competitividad de la empresa o de demandas en el mercado para despedir aun trabajador con una indemnización de miseria, el abánico de causas que puede alegar el empresario es tan amplio que sitúa a los trabajadores en la antesala del despido libre», subraya el concejal de izquierda.
Señalar asimismo que ha habido dos huelgas generales en diciembre 1989 gobernando Felipe González y en junio de 2002 y José Mª Aznar y ambos mandatarios rectificaron las medidas que querían implantar.
La Reforma Laboral aprobada por decreto el 16 de junio de 2010, por Rodriguez Zapatero y su equipo, en opinion de López Egea, profundiza en el abaratamiento del despido, en la línea de las reforma laborales anteriores. Egea ofrece un dato: en 2009 hubieron 13 millones de contratos temporales, «lo cual demuestra que todas las reformas laborales que se han realizado, no han servido para crear empleo estable. Es un auténtico escándalo».
En la Reforma, añade este edil, se introduce un nuevo contrato que a la hora de despedir tienen menor indemnización.
Desculgue de los convenios
Esta reforma (aprobada con la oposición de EU al igual que las anteriores), es a juicio del concejalde EU, un «ataque frontal» a los convenios colectivos, porque individualiza las relaciones laborales y los empresarios pueden hacer un descuelgue salarial al margen de lo que digan los convenios colectivos, no sólo cuando presente pérdida, sino incluso cuando las prevea. «Esto es una auténtica barbaridad debilita los convenios», afirma
Por otro lado, López Egea que destaca el papel que tienen las ETTs en el nuevo decreto: «van a sustituir a las oficinas de empleo (Servef) y lo harán financiadas con dinero público».
Recortes
Por lo anteriorente decrito, López Egea considera que no sólo se hace un «ataque frontal» a las conquistas y a los derechos de los trabajadores, sino también el recorte de derechos sociales que está llevando a cabo el PSOE, como la congelación de las pensiones, que afecta a personas que cobran 600 ó 700 euros mensuales, el recorte salarial del 5% a los funcionarios, «también ha recortado los derechos a las personas con discapacidad, eliminando la retroactividad en la Ley de Dependencia», y prosigue este regidor sumando el recorte de 60.000 millones de euro en la inversión pública y la dismunución de 600 millones en la cooperación internacional. También añade a lo anterior, el recorte a las transferencias a la CC.AA. y ayuntamientos, etc.
Lo que está pendiente
Para este portavoz municipal de EU, la ofensiva no ha terminado, sino que seguirá con la jubilación a los 67 años y la ampliación del cómputo para el cálculo de las pensiones. Hay que recordar que Felipe González amplió este cómputo de 2 a 8 años y el PSOE y el PP lo ampliaron de 8 a 15 años, pero ahora se baraja de 20 a 25 años. Sobre este asunto explica López Egea, «con más del 30% de precariedad en los contratos de trabajo y con más de un 22% de personas en paro las gentes no van a alcanzar los requisitos para el cómputo de las pensiones, y las generaciones más jóvenes no van a poder cotizar lo suficiente como para tener una pensión si se amplia el cómputo, tal y como está el mercado laboral».
En opinión de este concejal lo que hay detrás de toda esta ofensiva es darle más poder a los bancos para que la gente se haga planes privados de pensiones, «pero cuado la gente no tiene empleo estable y salarios bajos ni eso se podría hacer». Desde EU rechaza los planes privados de pensiones y defienden el sistema público de pensiones que en la actualidad tiene «un superávit importantisimo de más de 8.500 millones de euros», afirma este portavoz.
Destaca López Egea que ya se está introduciendo el discurso del copago en Sanidad y en Educación, y para EU esto significa que el mínimo Estado del Bienestar que ha existido en España se está demontando a «marchas forzadas, todo porque el Gobierno encabezado por Zapatero se ha arrodillado a los dictados del mercado, a las grandes instituciones financieras que son las que le dirigen qué políticas tiene que ejecutar».
Déficit público
Para mermar el déficit público, discurso que tanto se repite desde instancias políticas y del poder, se hacen los recortes sociales, pero desde EU rechazan esa política, porque consideran que no hay que hacer recortes a los pensionistas, ni a los funcionarios ni a la Ley de Dependencia. «No hay que hacer recortes por esa vía, sino hacer otra política fiscal». Y para ello Fernando López Egea aporta los datos del sindicato de técnicos de Hacienda que dicen en un estudio que en España hay un 23,3% de economía sumergida, por lo que se deja de ingresar a las arca públicas, alrededor de 240.000 millones de euros. Al respecto propone EU: «reducir en 5 puntos nada más, la economía sumergida y se podrían ingresar entorno a los 12.700 millones de euros y entornor a los 6.500 millones en cotizaciones a la S.S.».
En relación al fraude fiscal, desde EU se siguen apoyando en los estudios del sindicato citado, y desde éste plantean que con recursos humanos adecuados se podrían recaudar entorno a los 200.000 millones de euros en cuatro años, de fraude fiscal. Según López Egea el Gobierno del PSOE ha hecho todo lo contrario, ha reducido en 6,1% los recursos económicos de la Agencia Tributaria, «va en la dirección opuesta a la que hay que ir».
Asimismo proponen desde este partido de izquierda, una política fiscal progresiva, «que pague más el que más tiene». Para López Egea, no es de recibo que a un pensionista se le congele un sueldo de 700 u 800 euros y haya un alto directivo de la banca que se haya jubilado con 87 millones de euros. Y tampoco lo es, que los ejecutivos que cotizan en el IBEX 35 tengan retribuciones 17 veces superior a los ingresos de los trabajadores en las mismas empresas, «¿por qué no se hace una política fiscal para recaudar de los que más tienen?» pregunta este concejal, quien añade que otra de las propuestas de su partido es recuperar el impuesto de Patrimonio, por el que el Estado podría recuperar 2.100 millones más de euros. O a las SICAPs que son empresas que invierten cientos de millones en bolsa y sólo pagan el 1% de los beneficios que obtienen, o por ejemplo no se modifica la ley Beckham, por la que los futbolistas extranjero no pagan impuestos.
Por la situación descrita, desde EU consideran que es necesaria una respuesta contundente el 29-S, porque el recorte de derechos no se para con el decreto, vendrá el recorte de pensiones, etc…. «El 29 de septiembre es un día importantisimo que afecta a todos, a los trabajadores a los parados, a los pensionistas, a los jóvenes , a los comerciantes… La gente tiene que dejar de mirarse el ombligo y pensar que si no se frena esta reforma vendrán otras después. Por ello hay que hacer como están haciendo los trabajadores en otros países de la UE, plantar cara con huelgas, manifestaciones…». concluye.
