En dicha asamblea, como es preceptivo, además de presentar los objetivos que pretenden alcanzar en el convenio, por parte de los trabajadores, igualmente se entrará a valorar la contraoferta presentada por la Dirección de la empresa, que en opinión de los miembros del Comité de Empresa, «es confusa y promueve la división del colectivo en dos grupos diferenciados, introduciendo como solución la realización de horas extras, no recogiendo el plus festivo como en cualquier empresa y manteniendo congelada la antigüedad», según afirma J. M. Caro Vizcaíno, responsable Organización de la Unión Intercomarcal de CC.OO. del Camp de Morvedre y Alto Palancia.
