La importancia de la formación profesional y su relación con la empresa ha sido la clave a través de la que ASECAM y el IES Eduardo Merello han comenzado a trabajar. El objetivo es conseguir mejorar la inserción de los alumnos del centro en el mundo laboral. La colaboración se materializará el próximo viernes, durante el acto de clausura de la Jornadas Técnicas de Puertas Abiertas organizadas por el Instituto anualmente, en el que se llevará a cabo la firma del acuerdo entre ambas entidades, informan desde la asociación empresarial.
De este modo y mediante el acogimiento en prácticas de los alumnos del centro, ambas partes pretenden fomentar la preparación específica como elemento clave de mantenimiento del tejido empresarial del Camp de Morvedre. Tal y como aseguraba el presidente de los empresarios: «Nadie puede dudar que la industria ha constituido y constituye un elemento clave para el desarrollo y crecimiento de la economía de nuestra comarca. Pero necesita personas, profesionales cualificados. Y en esta labor debemos participar las empresas permitiendo que los alumnos se formen en nuestras instalaciones, que puedan ir adquiriendo experiencia para poder aportar, en el futuro, todo aquello de lo que son capaces».
Premios ASECAM
Destacan desde la entidad empresarial que el acuerdo viene acompañado de una iniciativa por parte de los empresarios para «incentivar a los alumnos y permitirles crecer como verdaderos profesionales ya desde el propio centro formativo», tal y como asegura Luis García, se trata de la «creación de los premios que la asociación concederá anualmente, durante las Jornadas Técnicas de Puertas Abiertas, a los alumnos de las diversas ramas del Instituto, y que reconocerá su esfuerzo en la elaboración del ejercicio de fin de curso expuesto».
Formación en perfiles
Dado el gran atractivo que despierta la comarca en empresas de todo el territorio nacional, ambas partes señalan la necesidad de «adaptar la preparación formativa a las necesidades de las empresas que comienzan a instalarse en suelo saguntino y que, en multitud de ocasiones, encuentran problemas para la contratación de personal cualificado en áreas concretas de su actividad». Advierte al respecto, Luis García: «lo hemos transmitido varias veces, tanto al Ayuntamiento como a las entidades privadas de relevancia en esta comarca: hay que ofrecer una formación a la medida de nuestras empresas. No podemos seguir creando bolsas de alumnos de dos o tres áreas prácticamente imposibles de insertar en una realidad empresarial como la nuestra».
Desde ASECAM, se ha propuesto, además, la creación de una «mesa de expertos en Formación» que permita asumir los retos que existen hoy por hoy en la comarca, y dar solución a las diferentes situaciones a las que se enfrentan las empresas que requieren perfiles concretos de personal, concluyen desde la entidad empresarial.
De este modo y mediante el acogimiento en prácticas de los alumnos del centro, ambas partes pretenden fomentar la preparación específica como elemento clave de mantenimiento del tejido empresarial del Camp de Morvedre. Tal y como aseguraba el presidente de los empresarios: «Nadie puede dudar que la industria ha constituido y constituye un elemento clave para el desarrollo y crecimiento de la economía de nuestra comarca. Pero necesita personas, profesionales cualificados. Y en esta labor debemos participar las empresas permitiendo que los alumnos se formen en nuestras instalaciones, que puedan ir adquiriendo experiencia para poder aportar, en el futuro, todo aquello de lo que son capaces».
Premios ASECAM
Destacan desde la entidad empresarial que el acuerdo viene acompañado de una iniciativa por parte de los empresarios para «incentivar a los alumnos y permitirles crecer como verdaderos profesionales ya desde el propio centro formativo», tal y como asegura Luis García, se trata de la «creación de los premios que la asociación concederá anualmente, durante las Jornadas Técnicas de Puertas Abiertas, a los alumnos de las diversas ramas del Instituto, y que reconocerá su esfuerzo en la elaboración del ejercicio de fin de curso expuesto».
Formación en perfiles
Dado el gran atractivo que despierta la comarca en empresas de todo el territorio nacional, ambas partes señalan la necesidad de «adaptar la preparación formativa a las necesidades de las empresas que comienzan a instalarse en suelo saguntino y que, en multitud de ocasiones, encuentran problemas para la contratación de personal cualificado en áreas concretas de su actividad». Advierte al respecto, Luis García: «lo hemos transmitido varias veces, tanto al Ayuntamiento como a las entidades privadas de relevancia en esta comarca: hay que ofrecer una formación a la medida de nuestras empresas. No podemos seguir creando bolsas de alumnos de dos o tres áreas prácticamente imposibles de insertar en una realidad empresarial como la nuestra».
Desde ASECAM, se ha propuesto, además, la creación de una «mesa de expertos en Formación» que permita asumir los retos que existen hoy por hoy en la comarca, y dar solución a las diferentes situaciones a las que se enfrentan las empresas que requieren perfiles concretos de personal, concluyen desde la entidad empresarial.