Según informa el ugetista Alfredo Rodrigo Haro, en la Mesa de Negociación la Dirección de la Empresa ha planteado la necesidad de llevar a cabo una reorganización de los recursos humanos de cara a garantizar un mejor servicio a los ciudadanos, fundamentalmente los fines de semana. Efectuando una propuesta que se debatirá en la próxima reunión. Según Rodrigo la propuesta está basada en lo siguiente: «En primer lugar, llevar a cabo despidos de trabajadores (del turno de lunes a Viernes), y efectuar nuevos contratos eventuales para la cobertura de los fines de semana».
En segundo lugar, «traslado forzoso» de personal del turno de lunes a viernes, al turno de lunes a domingo. Y tercero, «Turno único», toda la plantilla de la lunes a domingo, «mediante acuerdo en convenio, sin despidos».
Respecto a la propuesta de la empresa, señala Alfredo Rodrigo que en estos momentos de «crisis y de recortes presupuestarios, que desde el Ayuntamiento de Sagunto ha efectuado a la SAG, lo primordial para UGT, es la garantía de los puestos de trabajo y por ello no aceptara ninguna propuesta que suponga despidos».
Y añade que UGT, está dispuesta a utilizar «todos nuestros recursos sindicales para que esto no suceda. Así mismo entendemos que los ciudadanos de Sagunto y Puerto de Sagunto, tienen el derecho de seguir teniendo los mismos servicios que se prestan desde la SAG, pero esto no está reñido con las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de la empresa municipal».
Desde UGT, consideran que es posible «compaginar el mantenimiento de empleo con la crisis económica y la prestación de unos servicios de calidad a los ciudadanos de esta localidad». Este sindicato, tiene el «firme propósito en aras de la transparencia», de mantener informados a todos los trabajadores de la SAG, no entrando en aquellas cuestiones de «carácter político» vengan de donde vengan.
