La presidenta de la Asociación Empresarial del Camp de Morvedre (ASECAM), Cristina Plumed, pasa revista a este año 2022 que ahora finaliza, resaltando la importancia que tiene, tanto para la comarca del Camp de Morvedre como el conjunto de la Comunitat Valenciana, la futura instalación en Sagunto de la gigafactoría de baterías del constructor alemán Volkswagen.
La lideresa del empresariado morvedrí tiene muy claro que Volkswagen «va ha realizar la mayor inversión que se ha producido en la Comunidad Valenciana en los últimos 40 años y, además, es una inversión industrial e innovadora, por lo que, sin duda, es un motivo para celebrar y para trabajar».
No obstante, remarca que «en un mundo cada vez más global, como en el que vivimos, no podemos centrarnos sólo en las buenas noticias locales, aunque este año hemos tenido una gran noticia, que cambiará en mucho la economía, no sólo de nuestra ciudad, si no que tendrá un impacto positivo a nivel Comunidad Valenciana y nacional».
Formación adecuada
Pero Plumed va más allá, reiterando por enésima vez la necesidad de imperiosa de cualificar a los potenciales trabajadores de Sagunto y su comarca, para que puedan incorporarse a la nueva industria: «tenemos el reto de prepararnos para que las necesidades en personas y los servicios de la gigafactoría no las tengan que importar de fuera o importen solo lo imprescindible».
En esta Línea argumental, Plumed reconoce que «es un problema nacional», pero, pese a ello, «debemos seguir trabajando para resolver la necesidad de perfiles cualificados y no cualificados, pero si con actitud, en todos los sectores. El desajuste entre oferta y demanda de empleo es un drama, sobre todo, con las altas tasas de desempleo que tenemos. En concreto en el Camp de Morvedre del 10,15% y en Sagunto del 14,7% según los datos de noviembre de este año».
Predicar con el ejemplo
Más adelante, la presidenta de la asociación de empresarios destaca que, desde esa entidad ya hace tiempo que se han puesto manos a la obra: «En ASECAM estamos trabajando desde la comisión laboral y, en concreto, desde el Grupo de Trabajo de FP Dual, para hacer una detección conjunta de las necesidades de perfiles en nuestras empresas, enlazar con la formación que necesitan estos perfiles, e ir un paso más allá en tener una comunicación más fluida, no sólo con los centros formativos, si no con las personas jóvenes para transmitirles, a través de su lenguaje, redes sociales, etc…, en qué pueden trabajar y qué necesitan estudiar si quieren tener empleo en nuestro territorio».
Infraestructuras
Asimismo, Cristinas Plumed insiste en la necesidad de ponerse las pilas en materia de infraestructuras, sobre todo por la parte que le corresponde a la administración, ante la llegada de la planta de baterías y todo lo que ello acarreará, sobre todo, en materia de movilidad: «tenemos el reto de acelerar en las infraestructuras que llevamos años reivindicando y en crear soluciones de movilidad sostenible y de conectividad con nuestros polígonos industriales, estos retos sólo se pueden conseguir con la colaboración público-privada. Trabajamos en reivindicar infraestructuras, en la detección de necesidades formativas, y en que nuestras empresas avancen en innovación y sean sostenibles».
Retos
La primera directiva de ASECAM destaca los retos del presente y del futuro con los que tiene que ir lidiando el empresariado: «Nos enfrentamos a un mundo donde los cambios tecnológicos, laborales, legislativos y sociales, no solo están a la orden del día, sino que además estos se están produciendo a una mayor velocidad, lo que provoca cierta sensación de incertidumbre sobre lo que vendrá en un futuro. Desde principios del año 2020, con la llegada de la COVID-19, se ha producido un nuevo giro, acentuando determinados cambios a nivel sociológico y sanitario que han impactado de lleno en el ámbito económico y social».
Tras superar la pandemia, la situación actual, con las consecuencias de la guerra en Ucrania y la renuncia de Europa al gas ruso, es, para Cristina Plumed, una ‘policrisis’: «El otro día escuchaba el concepto ‘policrisis’, y lo cierto es que pienso que es un concepto acertado para la situación actual, junto con la crisis sanitaria coexistía una crisis de cadena de suministro y de coste de materias primas y también de costes energéticos, que ahora se han agudizado».
En medio de esta ‘policrisis’ sobrevenida, la presidenta de ASECAM considera fundamental avanzar en la innovación y la sostenibilidad: «Tanto la innovación como la sostenibilidad son claves para continuar en el mercado, sobre todo la sostenibilidad ambiental. Y en la Asociación Empresarial del Camp de Morvedre tenemos claro cuál es nuestra labor, informar y acompañar a las empresas en esta labor de transformarse digital y medioambientalmente».
También advierte Plumed que en materia de innovación y sostenibilidad las grandes compañías juegan con mucha ventaja, ya que empezaron mucho antes: «Las grandes empresas llevan ventaja y están ejecutando o planteando proyectos muy ilusionantes en nuestra comarca, no sólo a nivel individual, sino también a través de alianzas, ejemplo de ello es el grupo de trabajo de hidrógeno verde, en el que se plantea crear un valle de hidrógeno verde en Sagunto».
Concluye la presidenta de la asociación de empresarios de la comarca, Crisrtina Plumed, recordando que a pesar de las buenas noticias para el ámbito de la comarca, la situación es general es delicada: «El clima económico no es halagüeño y no podemos pensar que estamos en una burbuja aislada de los movimientos económicos globales, pues a pesar de la pronta llegada de la planta de baterías, somos vulnerables y competimos en un mercado global nacional e internacional y todas nuestras empresas son importantes y necesarias, por lo que, en ningún caso, no podemos permitirnos perder tejido productivo».