Desde CCOO resaltan los efectos beneficiosos para el empleo y la recuperación de derechos que ha reportado la última reforma laboral, asimismo, destacan como otro logro positivo la consolidación del empleo público

Sergio Villalba: «Este 2022 se recordará por ser el año en el que se anunció la gigafactoría»

El secretario general de CCOO en el Camp de Morvedre, Sergio Villalba El secretario general de CCOO en el Camp de Morvedre, Sergio Villalba
Viernes, 30 Diciembre 2022 21:17

El secretario general de CCOO en el Camp de Morvedre, Sergio Villalba Valero no tiene ninguna duda de que 2022 será recordado como el año de la gigafactoría: «Sin duda alguna, este 2022 se recordará por ser el año en el que se anunció la gigafactoría de Volkswagen para Sagunto, lo cual supuso una inyección de optimismo, respecto al futuro económico comarcal».

Sin embargo, Sergio Villaba resalta la ineludible necesidad de: «Agilizar políticas para atender a algunos de los retos que tal noticia planteaba. Un reto importante es la necesidad de planificar la formación para satisfacer las necesidades de personal, para que los trabajadores del Camp de Morvedre estén perfectamente cualificados para poder acceder a los empleos de calidad que esta instalación generará. Para ello, será necesario invertir en la Educación Pública con el fin de mejorar tanto la oferta de Formación Profesional como la educación en general del Camp de Morvedre. Otros retos que será necesario atender son el suministro energético, la previsible especulación urbanística, la movilidad de mercancías y personas».

En cuanto al día a día de este 2022, el líder sindical de CCOO destaca la evolución positiva del empleo pese a las circunstancias: «más allá de la noticia de la instalación de la fábrica de baterías, la actividad industrial en el Camp de Morvedre viene marcada por la situación nacional e internacional. Una inflación desbocada, principalmente por los precios de la energía, agravados de manera muy directa por la guerra en Ucrania, auguraban un 2022 complicado para las empresas que operan en nuestra comarca. Pero parece que, gracias a las medidas que se han ido aprobando por el Gobierno de España, en muchos casos pactadas con los agentes sociales, y a pesar de las dificultades, la economía comarcal ha mantenido el tipo durante casi todo el año. Entre estas medidas, la reforma laboral aprobada a primeros de año por el gobierno y consensuada con los agentes sociales».

Con esta última reforma laboral, Villalba destaca que los trabajadores han recuperado derechos laborales: «La Reforma Laboral nos ha hecho ganar derechos laborales y se ha mostrado eficiente, pues mes tras mes se ha incrementado el número de personas cotizantes por cuenta ajena a la Seguridad Social y, además, con contrato indefinido a tiempo completo, respecto al mismo periodo de años anteriores Estos datos también se han apreciado en el Camp de Morvedre, donde, además, la última Encuesta de Población Activa publicada muestra que han mejorado las tasas comarcales de empleo y de actividad. Sin embargo, desde CCOO seguimos reclamando medidas para contener los precios y que se redistribuya la riqueza, para recuperar el poder adquisitivo de las familias».

El empleo público

Por otro lado, el dirigente sindical también pasa revista a otros asuntos de 2022, como, por ejemplo, el de la consolidación del empleo público: «Durante 2022 también hemos reclamado la consolidación del empleo público y la inversión en diferentes áreas de la Administración Pública, como en Sanidad, donde hemos denunciado la situación de la Atención Primaria y la necesidad de reducir las listas de espera. Pero también en otras áreas como la Seguridad Social, donde muchas personas del Camp de Morvedre pueden dar fe de la casi imposibilidad de lograr una cita presencial y de cómo se han visto abocados a realizar una suerte de trámites telemáticos para los que no estaban preparados».

En esta misma línea, Villaba se refiere a las dificultades que entraña para algunos colectivos la digitalización de la banca: «la banca, que tanto dinero público ha recibido, y que actualmente ya se reconoce abiertamente que no devolverá, ha reducido sustancialmente el volumen de sucursales abiertas en nuestras localidades, empeorando las condiciones laborales de su personal, así como el servicio de atención especializada prestada a los usuarios, pero también en muchos casos porque estos últimos no saben realizar las gestiones informáticas. Con todos estos procesos, este año 2022 se ha puesto de manifiesto que se está dejando de lado a una parte importante de la sociedad, especialmente a nuestros mayores».

También destaca Sergio Villalba la firma en este 2022 del Convenio de Gestiones Integrales, «en el que CCOO ha estado negociando activamente y que va a permitir que las personas empleadas del Servicio de Atención a la Dependencia (SAD), mejoren de manera muy notable sus condiciones laborales. Este servicio representa una de las prestaciones básicas para un sector de la ciudadanía muy vulnerable, como son las personas mayores y las dependientes».

Finalmente también se refiere el secretario general de CCOO, Sergio Villalba, a la siniestralidad laboral que sigue siendo una asignatura pendiente para empresas, sindicatos y trabajadores: «Desde el punto de vista de la siniestralidad, el año 2022 ha puesto de manifiesto que nos queda un largo camino por recorrer, y es fundamental que tanto las empresas como los trabajadores unamos nuestros esfuerzos para erradicar, de una vez por todas, esa lacra que son los accidentes laborales».


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