El secretario general de CCOO, Sergio Villalba, pese a la incertidumbre generada por la actual situación económica mundial, ha resaltado que los datos de paro y contratación en el Camp de Morvedre parecen aproximarse a niveles de empleo previos a la pandemia.
En esta línea ha destacado que en el mes de septiembre la contratación indefinida ha supuesto más de un 37% de la contratación registrada en Camp de Morvedre, dato que en opinión de este dirigente sindical «va en consonancia con los registrados en meses anteriores en los que en torno a la tercera parte de los contratos fueron indefinidos y que son unas cifras totalmente impensables antes de la última reforma laboral».
Asimismo, ha señalado que a final de septiembre el desempleo comarcal registrado se situó en 5.959 personas, esto implica una cifra menor a la del pasado agosto y notablemente inferior al paro registrado en septiembre de 2021, cuando había 6.921 personas inscritas.
Desde CCOO confían en que las buenas cifras que ofrece Labora, se confirmen con las altas a la Seguridad Social: «Esperemos que los datos de contratación y paro registrado vengan acompañados de datos positivos de afiliación a Seguridad Social que muestren la consolidación de la estabilidad en el empleo apuntada al final del segundo semestre del año en nuestra comarca, donde las personas con contrato indefinido representaban más del 80% de las personas de alta en el régimen general de la Seguridad Social, mientras que en el mismo periodo de 2021 las personas con contrato indefinido suponían el 67% en dicho régimen de cotización», indica Sergio Villalba.
Carácter cíclico
Por otro lado, destacan desde el sindicato que los datos de desempleo siguen mostrando el carácter cíclico de la actividad económica comarcal y la dificultad de las mujeres para acceder o mantenerse en el empleo, pues, aunque el paro registrado ha disminuido en las féminas en mayor medida que en los hombres, respecto a agosto, las mujeres representan a más del 60% del paro registrado en nuestra comarca.
De igual modo, resaltan que también parece cronificarse el paro registrado entre las personas de 45 o más años, pues, mes tras mes, suponen más de la mitad del paro registrado comarcal. Respecto a las personas menores de 25 años, septiembre se cerró con 26 personas desempleadas más que agosto y considerando que septiembre se cerró con menos desempleo registrado que agosto, puede ser una señal de las dificultades de los menores de 25 años para acceder o mantenerse el empleo, al igual que el de las personas migrantes, pues tampoco se redujo el paro registrado de este grupo de población.
Con estos indicadores, el secretario general de CCOO, Sergio Villalba concluye: «Todo lo anterior muestra la necesidad de seguir desarrollando políticas integrales y, por supuesto, de empleo, que acaben con las dinámicas de exclusión instaladas en nuestro mercado de trabajo comarcal».
Escalada inflacionista
Finalmente, Villalba se refiere a la escalada de precios que se viene produciendo, incluso, desde antes que se iniciara en Ucrania la guerra entre Rusia y la OTAN: «El crecimiento sostenido de la contratación indefinida y la reducción del paro registrado arriba apuntadas, se ven empañadas porque ante el incremento del coste energético, las empresas mantuvieron sus beneficios subiendo los precios, lo que disparó la inflación subyacente a costa de los salarios y del consumo de los hogares que perdieron poder adquisitivo. Esta escalada inflacionista, no generada por las subidas salariales, inicia un nuevo capítulo tras anunciar la OPEP que reducirá la producción de petróleo, encareciéndose previsiblemente aún más el precio del carburante».
Ante esta situación, acentuada por el efecto bumerán de las sanciones que la Unión Europea ha impuesto a Rusia, Sergio Villalba considera necesario «seguir reclamando el desarrollo de políticas encaminadas a contener los precios, redistribuir la riqueza mediante subidas de pensiones y salarios y con políticas fiscales por las que paguen más quienes más ingresan, es insostenible que las grandes empresas estén cotizando en el impuesto de sociedades por debajo del 5% cuando cualquier nómina tiene un descuento mayor de IRPF».
