El secretario general del sindicato, Sergio Villalba, considera que es el momento de planificar la formación y los posibles compromisos de selección de personal para garantizar un volumen importante de empleabilidad en Sagunto y la comarca

CCOO pide que se creen las bases para formar a los futuros operarios de la gigafactoría

El secretario general de CCOO, Sergio Villalba, El secretario general de CCOO, Sergio Villalba,
Viernes, 06 Mayo 2022 21:15

A hilo de la presentación, ayer jueves, de la gigafactoría de baterías, desde el sindicato comarcal de CCOO vienen a reivindicar la necesidad de valorar y potenciar el capital humano con que cuenta el Camp de Morvedre, por lo que insisten en que han de ponerse los medios para que la población de Sagunto y su comarca esté en condiciones de acceder al empleo que se genere, tanto en la futura factoría, como en las empresas auxiliares que se instalen al abrigo de esta nueva industria.

En este sentido, el secretario general de CCOO, Sergio Villalba, ha señalado: «La decisión de Volkswagen de instalar la planta de baterías en Sagunto, sitúa a nuestro municipio en esa posición, tan reivindicada desde CCOO, de ser un polo industrial innovador que abre infinidad de posibilidades ante las que Sagunto se ha de preparar para que nos convierta en protagonistas y beneficiarios, en lugar de meros espectadores».

Más adelante, Villalba resalta que las previsiones de empleo que se asocian al proyecto de la multinacional alemana son alentadoras «Los datos de creación de empleo directo e indirecto, asociados a la gigafactoría, han sido recibidos con esperanza por los residentes en la localidad y en Camp de Morvedre, especialmente por los miles de personas trabajadoras que perdieron el empleo en estos años de crisis que azotaron duramente a las empresas que conforman el tejido industrial de nuestra comarca».

Clúster del sector auto

CCOO ACTO MAYO ENTRETEXTO

El responsable de CCOO, Sergio Villalba, ve una oportunidad de primera magnitud con el asentamiento en Parc Sagunt II de esta nueva factoría: «Esta inversión, que puede suponer sin duda la creación de un clúster de la industria del sector auto y auxiliar que lidere el futuro de la fabricación del coche eléctrico, es la oportunidad para que muchas de las personas que perdieron sus puestos de trabajo puedan encontrar, de nuevo, empleos de calidad para los que están sobradamente formados. Sagunto cuenta con un potencial importante en mano de obra formada en sectores industriales que, por circunstancias ajenas, han tenido que dedicarse a otro tipo de actividades y que podrían, perfectamente, convertirse en una cantera fundamental para la factoría de Volkswagen».

Asimismo, Villalba menciona el largo pasado industrial de Puerto Sagunto que se vio truncado, en la década de los 80 del siglo pasado, por el cierre de la siderúrgica integral que decretó el gobierno socialista de entonces: «Somos una ciudad cuyo pasado industrial ha marcado a numerosas generaciones, no solo de Sagunto sino también del resto de municipios que conforman la comarca del Camp de Morvedre. La industria ha sido motor económico con presencia de grandes empresas y, también, de una numerosa red de PYMES que han funcionado como contratas y subcontratas o como empresas auxiliares, así como numerosas empresas de trabajo temporal. Todo este tejido nos dota de un potencial humano, con formación específica en el sector, que hace que Sagunto sea, además de un lugar estratégico por situación geográfica, un referente en mano de obra cualificada para las industrias».

Crisis de 2008

Villalba recuerda, asimismo, los efectos de la crisis de 2008 y cómo han terminado afectando al tejido empresarial de Sagunto y su comarca: «La dureza de las crisis que hemos pasado recientemente ha deteriorado el conjunto de la actividad industrial, desplazando a muchas personas trabajadoras hacia otros sectores productivos en busca de empleo y otras actividades como las vinculadas a la agricultura, que se han afectado también, pues la actividad agrícola en la comarca ha ido decayendo de manera notable en los últimos lustros. A otros, simplemente los han expulsado del mercado pasando a aumentar el número de desempleados, o en el mejor de los casos a desplazarse a otras localidades».

Apostar por la formación

Ante la puesta en marcha, dentro de unos años, de la gigafactoría de baterías, desde CCOO, en palabras de su secretario general, Sergio Villalba, consideran que ha llegado el momento de apostar por la formación: «desde CCOO pensamos que es el momento adecuado para planificar, tanto la formación como los posibles compromisos de selección de personal, con la anticipación suficiente para garantizar un volumen importante de empleabilidad a la ciudadanía de Sagunto y de la comarca del Camp de Morvedre. Todos los trabajadores desplazados a otras actividades, como los que desgraciadamente mantienen una alta temporalidad en sus actuales empleos industriales, con contratos eventuales o puesta a disposición en función de las cargas de las empresas principales, son una excelente mano de obra formada y con experiencia que se sabe adaptar fácilmente, pero que van a requerir formación para actualizarse y adaptarse a los nuevos perfiles».

En esta línea, asevera Villalba que las personas desempleadas también van a necesitar formación para su reciclaje y adaptación, con cursos específicos y gratuitos, que permitan su rápida incorporación al nuevo mercado de trabajo. «Pero no solo ellos son una fuente de buenos trabajadores, los actuales y futuros estudiantes de formación profesional, también son un excelente potencial de nuestra comarca, puesto que aportan ese nuevo conocimiento a las nuevas tecnologías y métodos necesarios en las industrias del siglo XXI», puntualiza el secretario general de CCOO.

Llamada a la administración

Sin embargo, sostiene Sergio Villalba que esta formación no será posible si la administración no se compromete y aporta los medios necesarios: «todos ellos no podrán optar a un empleo si previamente las Administraciones y la Gigafactoría no empiezan a definir qué tipo de perfiles y capacitaciones van a necesitar más allá de la referencia de mano de obra cualificada. Nuestros centros de formación profesional y los centros integrados que estamos demandando desde hace años, junto a la necesidad de la implantación de una efectiva formación dual, son otros actores que necesitan también que se definan los perfiles para poder ajustar la oferta a la demanda».

Para el sindicato mayoritario del Camp de Morvedre, en esa formación deben implicarse desde el Ayuntamiento de Sagunto hasta el Gobierno central: «Es por ello que se deben anticipar estas necesidades, y por tanto es labor de las administraciones implicadas, Ayuntamiento, Generalitat Valenciana y Gobierno Central, porque, no olvidemos que hay dinero público de por medio, quienes deben también establecer una Mesa u Observatorio del Empleo junto a los agentes sociales, en torno a la Gigafactoria donde poder abordar estos temas con transparencia, viendo las futuras necesidades y perfiles, viendo los posibles traslados desde otros centros, pero teniendo en mente a los parados, trabajadores actuales y futuros de nuestra comarca, poniendo a las personas como eje prioritario».

Concluye Sergio Villalba recordando la gran asignatura pendiente que tiene el municipio: «recordar, también, que si no abordamos con celeridad la resolución de los problemas de accesibilidad y conexiones de los polígonos con las vías de comunicación con el eje cántabro-mediterráneo, por carretera y por ferrocarril, acabaremos sufriendo el conjunto de la ciudadanía y el colapso de las vías de acceso y salida de nuestra ciudad».


Si le ha interesado esta información, puede unirse a nuestro canal de Telegram y recibirá todas las noticias que publicamos para el Camp de Morvedre. Síganos en https://t.me/eleco1986

Modificado por última vez en Viernes, 06 Mayo 2022 18:07

Artículos relacionados (por etiqueta)

 

 

SUCESOS

SALUD