Los amarradores del puerto de Sagunto han decidido desconvocar la huelga tras llegar a un acuerdo definitivo con la empresa CEMESA, tras un largo periodo de movilizaciones y negociaciones que se han alargado casi diez meses. El responsable Sector del Mar de CCOO, Francisco J. Martínez, asegura que «en general, se ha firmado un buen acuerdo, que recoge una parte importante de las reivindicaciones de todos los trabajadores, que ha sido aprobado por mayoría en un Asamblea General».
Como han informado desde este sindicato, el acuerdo se basa en 14 puntos entre los que se mejoran las tablas salariales en todas las categorías profesionales, se regula la forma de trabajar, estableciendo una jornada laboral con unos criterios para las personas que están en retén de disponibilidad y, sobre todo, establece una importante remuneración en las maniobras de los buques gaseros que hasta el momento no se estaba pagando.
De este modo, las partes se han comprometido a un periodo de paz social, siempre que se cumpla lo establecido en el acuerdo y, sobre todo, se vinculan para el próximo año, a un compromiso para constituir una mesa de negociación para iniciar un convenio colectivo, que recoja todas las reivindicaciones de los trabajadores de la empresa amarradores de Puerto de Sagunto.
Por todo ello, CCOO hace un balance positivo del resultado de la huelga y las negociaciones previas al acuerdo, ya que «siempre que se genera un conflicto de esta magnitud, que ha afectado a las maniobras de buques en el puerto de Sagunto, incluso desviando algunos barcos a otros puertos españoles, el sindicato ha aportado soluciones y propuestas para poder llegar a los acuerdos que hemos ratificado».
Por otro lado, este sindicato agradece también la mediación de la Autoridad Portuaria de Valencia, e informa que, después de la desconvocatoria de la huelga, «se establece un periodo de estabilidad y de crecimiento en las maniobras de buques, que refuerzan la llegada de buques gaseros en la terminal de Saggas en un periodo de crisis energética como el actual».
Por otro lado, desde CCOO recuerdan a las empresas del amarre de la Comunidad Valenciana la necesidad de iniciar también un periodo de negociación y acercamiento, para negociar un Convenio Sectorial que recoja aspectos tan importantes como la formación y categorías profesionales en un sector muy debilitado en los últimos años.
