Tal y como adelantó este periódico, este lunes se ha celebrado una concentración frente a las Oficinas Generales de la planta de Sagunto, tras la convocatoria realizada por todo el comité de empresa, para manifestar el rechazo de la plantilla, a la política del incumplimiento constante y falta de dialogo que viene realizando la dirección, que ha sido secundada por una amplia asistencia de trabajadores.
Según indica en un comunicado, la representación social ha felicitado al conjunto de asistentes por su participación y apoyo unánime al comité de empresa, «en un contexto como el actual donde existe una clara fractura del dialogo social en el seno de ArcelorMittal en España, tal y como demuestra la imposición de dos ERTEs sin negociar, que han sido declarados nulos y en fraude de ley, a la vez que existen incumplimientos de los convenios, tales como el impedimento para la salida a través del contrato de relevo, fórmula empleada para el rejuvenecimiento de plantillas en anteriores Acuerdo Marco, se hace más necesario que nunca recuperar espacios de negociación globales que permitan la mejora de las condiciones salariales y sociales del conjunto de centros».
Asimismo, desde el Comité de empresa abogan por un tratamiento integral de los diferentes aspectos a tratar: «En la situación actual, con una amplia solidez financiera en un contexto de beneficios, donde existen proyectos de futuro y las herramientas necesarias para llevarlas a cabo, los retos pendientes, así como la salida a los conflictos actuales, pasan por un tratamiento integral y conjunto de todos los aspectos».
Asimismo, se aboga desde el comité de empresa de ArcelorMittal Sagunto, por el «cumplimiento de los aspectos recogidos en el anterior convenio en su totalidad y que se abran las negociaciones para definir cuáles son los planes industriales y sociales pretendidos por la dirección».
Concluye la representación social indicando que: «recuperar el dialogo social pasa por abrir los espacios de negociación legalmente establecidos con voluntad de negociación y no de imposición. Se deben trasladar propuestas que garanticen el futuro de las instalaciones y que permitan mejoras sociales y salariales del conjunto de trabajadores. Confiamos que tras el éxito de esta concentración la dirección tome buena nota y recupere el dialogo social y empiece por cumplir sus compromisos».
