Desde la representación de los trabajadores de Pilkington Automotive España han informado a la plantilla de que, en la reunión de ayer con la Dirección de la empresa, se consiguió que esta ampliara la cobertura del Plan de Prejubilaciones, «incorporando una cantidad de 3.000 euros por persona a las coberturas de salario neto fijo estimado del 80% hasta los 61 años, y del 85% a partir de los 61 años, así como de las actualizaciones salariales indicadas en la última reunión a partir de 2024».
Además, la Dirección ha indicado que esta cantidad se aportará a la finalización del Plan de cada persona, siempre y cuando cumplan con los compromisos establecidos en el mismo, según informan desde la representación social. Y añaden que este viernes han recibido un mail confirmando lo dicho en la reunión de ayer jueves «pero hemos solicitado por escrito el desarrollo de toda la propuesta para analizarla al detalle».
Pormenorizan desde el Comité que, por otro lado, «se realizó la reunión de análisis de posibles inversiones. Como proyecto más destacado por el efecto que tendría sobre el precio del producto y sobre la mejora en captación de nuevos modelos, se ha posicionado en primer lugar de importancia la digitalización del proceso de serigrafía conocido como Digital Printing».
Sobre este asunto, prosiguen desde el Comité afirmando que «la empresa ha indicado que, tras ponerse en contacto con el alcalde de la localidad y con la Conselleria de Industria, se ha concertado una reunión para el próximo día 4 de febrero con la finalidad de obtener ayuda, tanto para el desarrollo técnico, como para buscar posibles subvenciones».
