El comité de empresa ha pedido la retirada del expediente que, de no ser por la reforma laboral aprobada por el PP, no prosperaría

Se celebra la segunda reunión de la mesa de negociación del ERE de Pilkington sin ningún avance

Concentración-pitada celebrada esta mañana Concentración-pitada celebrada esta mañana
Miércoles, 10 Noviembre 2021 16:52

En la mañana de este martes se ha vuelto a celebrar reunión de la mesa negociadora del ERE de Pilkington, en el que la empresa plantea la rescisión de 116 contratos. En esta segunda sesión los representantes sindicales han instado a la dirección de la empresa a retirar el expediente, ya que, claramente, «no reúne causas objetivas», sino que responde a una decisión política por parte de la multinacional. En ese mismo sentido, los responsables sindicales presentes han expuesto que «antes de la Reforma Laboral, un expediente como el presentado, hubiera sido rechazado por la administración».

Por lo que se refiere a la deslocalización desde la representación social han dejado patente en la reunión que: «los modelos de parabrisas que producimos actualmente se han conseguido gracias a los esfuerzos realizados por la plantilla de Sagunto y consideramos un robo que vayan a ser trasladados a otra planta».

Por otro lado, los economistas del equipo que asesora al comité de empresa han solicitado información detallada de balances económicos e inversiones de los últimos años en el resto de las plantas europeas.

En otro orden de cosas, cabe señalar que esta segunda reunión se ha iniciado con una exposición por parte de la empresa donde ha mostrado su preocupación en cuanto a la seguridad de las personas y de las instalaciones ante la concentración/pitada realizada. En este sentido, tanto la dirección de la compañía como empresa como el Subdirector General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo, Ximo Vañó, han solicitado a los representantes de los trabajadores que contribuyan a que las reuniones puedan desarrollarse de la forma más tranquila posible.

En esa línea, la empresa ha informado de que no se permitirá la entrada a la planta a trabajadores que no estén en su turno y en caso de que, aun así, se produjera alguna situación que Pilkington valorara de forma negativa, realizaría las convocatorias de las reuniones en un emplazamiento fuera de la planta. Sin embargo, la representación ha mostrado su discrepancia ante estas cuestiones por entender «no hay riesgos y que es más que entendible que los trabajadores y trabajadoras mostremos nuestra indignación y repudia ante los despidos».


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