Los trabajadores de ArcelorMittal Sagunto están a la espera de que los acuerdos sobre el ERTE por causas económicas y productivas alcanzados este pasado lunes en Asturias se extiendan también a la factoría local, ya que sus condiciones son más ventajosas para la plantilla que lo propuesto por la empresa anteriormente, ya que, con el planteamiento inicial, se produce una pérdida de alrededor del 40% de la masa salarial.
Efectivamente en una reunión mantenida este pasado lunes entre los comités de empresa de Avilés, Gijón y Aboño, así como los sindicatos UGT, CCOO, USO, CSI y ACIAA con la dirección de Arcelormittal en el acto de conciliación de obligado cumplimiento que se celebró en el SASEC, tras varias horas de reunión con diferentes propuestas por parte de la representación social y de la multinacional, la compañía trasladó una mejora de las medidas de acompañamiento del ERTE a condición de la desconvocatoria de las movilizaciones programadas por los trabajadores.
Después de una larga negociación, ArcelorMittal presentó como propuesta de ERTE que el mismo siga teniendo vigencia hasta el 31 de diciembre. Asimismo, la compañía aceptó el compromiso de finalizar las inversiones previstas y potenciar el teletrabajo. Por otro lado, la empresa asumió que se realice el reparto de los días de ERTE de la manera más ecuánime posible. Es más, se intentará por todos los medios que se preavise con 48 horas para la comunicación del ERTE y que sea por escrito o a través de e-documentos del portal del empleado.
Dentro de este paquete cabría destacar también que la multinacional asume el mantenimiento de la actividad industrial y se compromete a la recontratación de los trabajadores eventuales con matrícula de Empresa. Comprometiéndose a que no habrá despidos derivados de esta situación.
En cuanto al asunto salarial, la multinacional asume un complemento del 75% mínimo del salario bruto, pagas extras al 100% y sin merma en las vacaciones. A esto cabe agregar que en el caso de mejoras derivadas de cambios en la legislación, repercutirán directa e íntegramente en el aumento del complemento. Por último, Arcelor Mittal también aceptó que se constituya una mesa de seguimiento del acuerdo para velar por el correcto cumplimiento de este.
Tras este nuevo planteamiento de la empresa, que mejora significativamente las condiciones del ERTE, los comités de fábrica y las organizaciones sindicales UGT, CCOO, USO, CSI y ACIAA, decidieron por unanimidad desconvocar los paros previstos para los días 20, 22 y 23 de mayo y seguir con la negociación.
Ahora, una vez que en Asturias ya se ha encarrilado el espinoso asunto del ERTE, los trabajadores de ArcelorMittal Sagunto están a la espera de que esas mismas condiciones se apliquen en la factoría local, con lo que mejorarían significativamente las condiciones del ERTE planteado inicialmente por la multinacional del magnate siderúrgico Mittal.
Señalar finalmente que según han indicado desde CCOO de Sagunto, este sindicato puntualizó en el acto de conciliación de obligado cumplimiento que se celebró este pasado lunes en el SASEC, que el planteamiento realizado por la empresa y que, de llegarse a un acuerdo, en principio solo afectaría a los centros de trabajo asturianos, se extienda al conjunto de instalaciones que la multinacional tiene en España y, por tanto, afecte a los más de 8.000 trabajadores del grupo.
