Este jueves se reúnen los representantes de los trabajadores con Tumesa y el viernes con la dirección de AGC

AGC Flat Glass Ibérica y Tumesa preparan sus respectivos ERTEs ante la caída de la producción

Instalaciones de AGC Flat Glass Ibérica en una imagen de archivo (Foto: Drones Morvedre) Instalaciones de AGC Flat Glass Ibérica en una imagen de archivo (Foto: Drones Morvedre)
Miércoles, 25 Marzo 2020 20:05

Continua la puesta en marcha de ERTEs en empresas del municipio de Sagunto. A los de ArcelorMittal Sagunto, Pinkington Autonotive España, SA y Gonvarri Valencia, la antigua Ferrodisa, hay que referirse ahora a dos nuevas empresas que van a iniciar la tramitación de sus respectivos expedientes de regulación temporal de empleo.

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Efectivamente, según han informado a este periódico fuentes de CCOO, el comité de empresa de AGC Flat Glass Ibérica ha sido convocado por la dirección de la compañía a una reunión para el próximo día 27 de marzo, donde se le informará a los representantes de los trabajadores de la puesta en marcha de un ERTE ante la caída de producción que se ha producido como consecuencia del estado de alarma decretado por el Gobierno de España, la caída del consumo y la paralización de amplios sectores productivos del país.

Hay que tener en cuenta que AGC Flat Glass Ibérica, exactamente igual que ArcelorMittal Sagunto y Pinkington Autonotive España SA, concentran su actividad para el sector del automóvil, cuyas fábricas españolas de los principales fabricantes ya están paradas desde hace días, por lo que es normal que se haya producido una caída de la demanda, que, irremediablemente, ha desembocado en la puesta en marcha de estos expedientes.

Por otro lado, Tumesa empieza este jueves, 26 de marzo, la negociación del ERTE con los representantes de los trabajadores, en este caso, también por causas productivas, ante el parón de la demanda que se ha producido por estas circunstancias extraordinarias.

Señalar finalmente que cualquier empresa puede presentar un ERTE por causas productivas o por razones de fuerza mayor, de acuerdo con la normativa en vigor. Para los supuestos de caída de la demanda, cada industria tendrá un plazo de siete días de periodo de consultas con los representantes de los trabajadores. Sin embargo, si se trata de fuerza mayor, la empresa afectada informa a la representación social y, acto seguido, presenta el ERTE ante la autoridad laborar, que será la que determine si la fuerza mayor está debidamente justificada o no.


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Modificado por última vez en Miércoles, 25 Marzo 2020 20:16

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