En la mañana de este lunes, 16 de marzo, se ha mantenido una reunión entre la dirección de planta de ArcelorMittal Sagunto, Servicios de Prevención, los Servicios Médicos y el comité de empresa, en este encuentro la representación de la compañía ha transmitido un mensaje de tranquilidad. Según explica el comité de empresa en un comunicado, la empresa ha trasladado a la representación social las medidas que está adoptando ante la situación reinante.
En este sentido cabe destacar que en la factoría siderúrgica se siguen actualizando los protocolos de actuación conforme van cambiando los requisitos del Gobierno, y se van a distribuir dichos protocolos a todos los trabajadores de la planta, incluidas las contratas. Asimismo, se ha indicado que a día de hoy no existe ningún caso positivo de coronavirus en ningún trabajador de AMS, aunque sí que se han tomado medidas con algunos empleados que podían presentar algún síntoma.
De acuerdo con lo expresado en el comunicado emitido por la representación social, se está repartiendo material para garantizar la salud de los trabajadores, y si en algún momento ha habido desabastecimiento, se están solucionando rápidamente. Por otro lado, se mantendrán reuniones diarias entre comité de empresa y la dirección de la planta con el fin de hacer un seguimiento y actualización de los protocolos establecidos.
El comunicado de la representación social resalta que desde este órgano se pide a la dirección de la factoría que se apliquen todas las medidas que garanticen la salud de los trabajadores, y se subsane cualquier deficiencia que surja en la aplicación de estas, incluso, si fuera necesaria, la paralización de la actividad. Al mismo tiempo, se ha solicitado a la compañía que se haga entrega a cada trabajador de un documento acreditativo que justifique ante las autoridades el desplazamiento al centro de trabajo.
Concluye el comunicado llamando a la responsabilidad del conjunto de los trabajadores de la planta para el cumplimiento estrictos de todas las recomendaciones, «tanto en el ámbito laboral como en el personal». Asimismo, el propio comité, en la línea del comunicado anterior, solicita también que se tengan preparadas todas las medidas en caso de que la empresa tenga que aplicar un ERTE.
