La dirección del grupo Culmarex se ha reunido con los responsables y comité de empresa de la piscifactoría para comunicarles su propuesta, que es hacer una mínima inversión para dos años, y transformar contratos de tiempo completo a fijos discontinuos

Futuro incierto para la piscifactoría de Sagunto y su plantilla, que se podría reducir un 30%

Una de las acciones reivindicativas realizadas por los trabajadores de la planta piscifactoría en la misma sede consistorial Una de las acciones reivindicativas realizadas por los trabajadores de la planta piscifactoría en la misma sede consistorial Futuro incierto para la piscifactoría de Sagunto y su plantilla, que se podría reducir un 30%
Viernes, 06 Marzo 2020 19:21

El pasado día 3 de marzo representantes de la dirección del Grupo Culmarex, junto con los responsables de la planta en Sagunto, se reunieron en las instalaciones de Bersolaz Spain SLU con el Comité de Empresa. La reunión tenía como objetivo el de informar a los trabajadores de las decisiones que el grupo empresarial tiene previsto adoptar tras los incidentes ocurridos en la piscifactoría por el ciclo génesis Gloria, según informan desde la Unión Intercomarcal de Comisiones Obreras delCamp de Morvedre y Alto Palancia.

Hasta el día 2 de marzo por la tarde, la intención era cerrar Bersolaz Spain SLU, aunque a última hora de ese mismo día se recibíeron otras directrices desde la central en Canadá. Según confirman desde el sindicato, las directrices, textualmente contemplan, «hacer una última y pequeña inversión para poder llevar a cabo una prueba, ‘sembrando’ 7 jaulas de Dorada y 7 jaulas de Lubina, que se desarrollarán en un periodo de 2 años.   En estos 2 años, en función de los acontecimientos climáticos y si la rentabilidad de la factoría es satisfactoria, se decidirá continuar o no con Bersolaz Spain SLU», señalan desde CCOO.

Prosiguen detallando las directrices desde el sindicato: «otra de las medidas que van a adoptar de manera inminente es la reducción de entre el 23% y el 30% de la plantilla y la renovación de algunos contratos de tiempo completo a fijos discontinuos»

La interpretación que se realiza desde CCOO de esta medida sugerida por la dirección del grupo titular de la piscisfactoría es que, «con una reducción significativa de plantilla, sin prácticamente ninguna inversión que mejore en las instalaciones y en función de que la climatología nos sea favorable y de que la rentabilidad este asegurada, se decidirá el futuro de la empresa y la continuidad de los empleos. La empresa arriesga muy poco, pero la plantilla se queda con la incertidumbre del cierre durante estos dos años»

La plantilla de Bersolaz Spain SLU  y los representantes de los trabajadores recogen estas desalentadoras noticias «con indignación ya que no entienden que la empresa decida tal prueba a una empresa que ya lleva 22 años de experiencia en el sector, como Maremar, a la que Culmarex adquirió 2013 a un precio muy beneficioso.  Además, ya han anunciado que van a exigir mucha más flexibilidad, cambio de horarios, cambios de condiciones de trabajo, etc.».  

Por ello, desde CCOO entienden que la empresa pasa por  en un momento complicado por la destrucción de las instalaciones tras la borrasca, «pero no llegamos a entender que la solución sea reanudar la actividad tan en precario que no garantice ni siquiera la continuidad más allá de los dos años y que además esté recurriendo a despidos, modificaciones de condiciones de trabajo y renovaciones de contratos sin ninguna garantía de continuidad»

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Propuestas desde CCOO

Desde el sindicato han propuesto que las diferentes Administraciones Públicas se hicieran eco de la situación por la que estaba pasando la empresa y se establecieran líneas de ayudas para paliar los efectos de la borrasca y para mejorar las instalaciones en nuevas tecnologías que garanticen soportar mejor estos incidentes climatológicos tan severos, «pero no sin el compromiso de que las ayudas estén vinculadas a las mejoras de las infraestructuras y al mantenimiento del empleo».

Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ya han solicitado una reunión con la Dirección General de Agricultura, Ganadería y Pesca y además le han solicitado al alcalde de Sagunto, el socialista Dario Moreno, para que agilizara esta reunión ante las recientes noticias. «En esa misma línea vamos a solicitar reuniones con todos los grupos políticos de las Cortes Valencianas para trasladarles la problemática que está sufriendo la plantilla de Bersolaz y pedirles que condicionen las posibles ayudas a la mejora tecnológica y al empleo. También vamos a pedir una reunión con la Autoridad Portuaria de Valencia, puesto que se trata de una concesión de ocupación de dominio público, para explicarle toda la situación y pedirle colaboración para el mantenimiento de esta actividad».

Para finalizar anuncian desde Comisiones Obreras de la comarca que van a intentar «contactar con el responsable del grupo propietario de la piscifactoría al más alto nivel para que sean conocedores de la situación que se está viviendo en las instalaciones de Sagunto y para exigirle mayor compromiso de viabilidad de esta  piscifactoría»


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Modificado por última vez en Sábado, 07 Marzo 2020 02:17

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