Los sindicatos han acordado esta mañana la plataforma conjunta y la próxima semana se celebrará la primera reunión con la dirección de la planta

ArcelorMittal Sagunto enfila la negociación del nuevo convenio

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Jueves, 05 Diciembre 2019 21:03

Los sindicatos de CGT, UGT, Asociación de Cuadros Profesionales y CCOO, enfilan la negociación del convenio en ArcelorMittal Sagunto. Esta misma mañana se ha celebrado reunión de las secciones sindicales para acordar una plataforma conjunta que se presentará a la empresa en la próxima reunión de la mesa negociadora que se celebre. Inicialmente se barajaba la fecha del próximo día 9 de diciembre, aunque es posible que pueda sufrir alguna variación.

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Por otro lado, a primera hora de la tarde de este jueves se ha reunido el pleno del Comité de Empresa de la factoría. En el transcurso de esta reunión se han tratado diversos asuntos, entre ellos, el de la convocatoria de una asamblea general de trabajadores que, como ya informó este periódico en su edición del pasado viernes, iba a ser solicitada por la CGT.

Dado que CCOO ha suspendido los paros, después de que la multinacional haya aceptado reabrir la mesa de negociación del VII Acuerdo Marco, podría decirse que se ha llegado a una situación de normalidad, sin embargo, el pleno del comité ha valorado la oportunidad de celebrar la asamblea general para presentar a los trabajadores la plataforma de convenio y que estos se pronuncien a favor o en contra.

Así pues, en el horizonte de los próximos días se vislumbra la reunión de la mesa del convenio entre empresa y representantes sindicales y la celebración de una asamblea general de trabajadores.

Tras las reuniones sindicales celebradas este jueves, la sección sindical de UGT ha remitido un nuevo comunicado en el que, entre otras cosas, señala: «En el día de ayer, se celebraron diversas asambleas en Asturias y Sagunto en las que se trató el tema de los posibles paros del mes de diciembre. Nos alegramos y respetamos que en dichas asambleas se llegara a la decisión de suspender los paros. Como también hubiéramos respetado que la decisión hubiera sido la contraria. Pensamos que la suspensión de los paros puede ayudar a despejar el horizonte industrial tan complicado que tenemos delante».

En cuanto a la reunión celebradas en el día de hoy, desde UGT se ha indicado que; «esta mañana nos hemos reunido todos los sindicatos para llegar a una plataforma conjunta en el convenio colectivo de la planta de Sagunto. Pensamos que la reunión ha sido fructífera y hemos llegado a ponernos de acuerdo en prácticamente todos los temas a negociar. En breves fechas nos reuniremos con la empresa y le trasladaremos el documento».

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Desde la CGT también se ha hecho público un comunicado a última hora de la tarde de este jueves, en el que, entre otras cosas, indica: «Después de las asambleas celebradas el día 4 y la comunicación por parte de la Sección de CCOO, de la no celebración de paros en el mes de Diciembre, esperamos que la empresa deje las amenazas en torno a las producciones y la aplicación de ERTE´s. Toda la presión ejercida por la empresa durante las movilizaciones contra los trabajadores, esperemos se trasladen ahora en la reapertura del horno B de Asturias, el cual, por la información que tenemos, va con retraso y no se espera para la fecha dicha por la empresa».

Igualmente, señalan desde la CGT que la multinacional va a poner en marcha el quinto equipo: «Por parte de la empresa, desconocemos información de producciones a día de hoy, pero sí hay estimaciones y todo indica que se implantará el 5 equipo de trabajo, puesto que la empresa ya está avisando a los trabajadores que tienen que cambiar de equipo para su implantación. Por otra parte, en la mañana de hoy se ha consensuado entre todos los sindicatos una plataforma conjunta para la negociación del convenio colectivo en la planta de Sagunto, el cual será trasladado a la empresa el próximo día 9 de diciembre».

Indicar finalmente que desde la CGT se anuncia la convocatoria de una asamblea general: «Al margen de lo que se pueda tratar en el Acuerdo Marco, donde la empresa al parecer no está interesada en tratar temas económicos, ni de inversiones, ni plantillas; sólo teletrabajo, desconexión digital e igualdad, aunque tenemos claro que toda mejora sería bienvenida. Se ha acordado convocar una asamblea general de trabajadores para la próxima semana si se consigue reservar un lugar donde celebrarla. Se expondrá a la plantilla la plataforma conjunta y se intentará trasmitir la información disponible sobre la situación de la planta».

Antecedentes

El martes de esta semana, por la mañana, se celebró una reunión en Asturias entre la dirección de ArcelorMittal y los representantes de las secciones sindicales con implantación en los centros de trabajo que la multinacional tiene en España. Podría decirse que en el transcurso de este encuentro se produjo un giro de 180 grados en la situación, toda vez que la empresa reconsideró su posición inicial, que parecía inamovible, aceptando reabrir la mesa de negociación del VII Acuerdo Marco, que la propia compañía dio por cerrada el pasado verano, después de que los representantes sindicales no aceptaran su oferta salarial.

De la reapertura de las citadas negociaciones informó CCOO a última hora de la tarde del martes a través de un escueto comunicado que fue difundido entre los trabajadores. En dicha nota informativa se indicaba: «En la mañana de hoy, en la reunión, prevista desde el pasado día 26 de noviembre, se ha acordado la reapertura de la negociación del VII Acuerdo Marco».

Asimismo, señalaba el escueto comunicado que: «El objetivo es retomar las negociaciones del Acuerdo Marco de ArcelorMittal en fechas próximas. Por parte de CCOO se va a trasladar esta información en las distintas asambleas en los centros de Asturias y Sagunto».

Como se recordará, la multinacional dio un ultimátum que finalizaba, precisamente, el tres de diciembre, en el que advertía de que trasladaría parte de la producción a otros centros de Alemania y Polonia si persistían los paros convocados por CCOO para forzar a la empresa a reanudar las negociaciones de acuerdo marco.

Al día siguiente, el miércoles 4 de diciembre, desde UGT se emitió un comunicado en el que este sindicato informaba a los trabajadores de lo acontecido en Asturias el día anterior, indicando que dicha convocatoria tenía como objetivo tratar algunos temas pendientes como es el caso del teletrabajo, la desconexión digital y el control horario.

Del mismo modo, aclaraban en su nota informativa que el fin de dicha convocatoria era el de llegar a un acuerdo para lograr la firma de la última propuesta de la empresa presentada en el mes de julio por lo que, según informaban desde UGT, la mesa de negociación del VII Acuerdo Marco será convocada en los próximos días «y con esto la empresa se garantiza la desconvocatoria de paros y la reapertura del horno alto de Asturias».

Desde UGT se mostraban dispuestos a participar en cualquier mesa de negociación «y a conseguir lo máximo que se pueda para todos los trabajadores». Así mismo, resaltaban desde la sección sindical ugetista, que «si con la información de que disponemos, la reapertura de este acuerdo es para llegar a la última propuesta de la empresa del mes de julio, consideramos que hemos perdido un valioso tiempo para negociar en otros ámbitos para conseguir lo mismo. Si esto sirve para aclarar el panorama industrial del grupo en España, bienvenido sea», concluían.

Se suspenden los paros

Paralelamente, a lo largo del miércoles se celebraron asambleas de mañana y tarde de los afiliados y simpatizantes de CCOO que pertenecen a la plantilla de ArcelorMittal Sagunto. Estas reuniones, se desarrollaron un día después de que se alcanzara un acuerdo en Asturias por el que la multinacional aceptaba reabrir la mesa de negociación del VII Acuerdo marco.

Finalizadas estas asambleas, la sección sindical de CCOO difundió un comunicado en el que informaba de sus conclusiones: «en ambas asambleas, mañana y tarde, se ha acordado ratificar el acuerdo por mayoría absoluta y empezar la senda de nuevo de la negociación del Acuerdo Marco, donde los compromisos pasan por negociar todos los temas que regula el Acuerdo Marco». De esta manera, desde el sindicato se suspendían los paros, toda vez que la empresa había aceptado abrir la mesa de negociación del VII Acuerdo Marco.

Respecto a la plataforma de convenio para el centro de trabajo de Sagunto, asunto que también fue tratado en sendas asambleas, la nota informativa remitida por CCOO ponía de relieve: «En este contexto también se ha realizado la propuesta de plataforma de convenio para la planta de Sagunto, la cual ha sido aprobada por unanimidad de los asistentes. Posteriormente, mañana previsiblemente, se trasladará al conjunto de sindicatos dicha plataforma de CCOO al Comité de Empresa, con el objetivo de consensuar una plataforma conjunta, y poder dar traslado en la negociación del convenio de la semana próxima, máxime porque nuestro convenio no tiene cerrados aun los incrementos salariales y deberían ser objeto de negociación, puesto que la negociación de dicho punto se ha abierto de nuevo en el Acuerdo Marco».

Más adelante, desde la sección sindical de CCOO resaltaban la postura común en las asambleas de «avanzar en las negociaciones lo antes posible, que permitan obtener cuanto antes mejoras laborales justas y dignas para los trabajadores en ArcelorMittal en España».


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Modificado por última vez en Jueves, 05 Diciembre 2019 19:56

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